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标题: 求化工企业(mto)人力资源规划 [打印本页]

作者: fhhr9999    时间: 2010-11-30 15:37
标题: 求化工企业(mto)人力资源规划
进入一个完全陌生的行业,想做一个人力资源规划,但无从下手!
作者: skyforever    时间: 2010-11-30 15:59
先仔细了解公司然后才能做的。
作者: 阿汪浪花    时间: 2010-12-4 21:03
1、熟悉公司发展方向及核心业务;9 G$ U2 x  F9 c
2、收集公司核心业务以往数据、岗位设置、人员编制等人事历史数据;! Z. p% c9 F5 P
3、召开经理层以上成员会议,宣传与规划做好人员下一年度的需求预测调查;
+ M7 X2 M$ |; Y' N4、了解现有成员及岗位职责等人力资源状况,需退休、不续签劳动合同等情况人员数量;" c6 e% G: X) m
5、综合各项数据,并结合外部人力资源市场进一步规划内部人员下一年度需求,形成一份人力资源规划报告。: |- A- t5 Q- ]+ C0 P" K
      核心是要熟悉企业整体战略目标、核心业务发展、组织架构异动对人员的需求量。
作者: Phoenix_CD    时间: 2011-9-7 09:53
受教。。。人力资源规划是6大模块中最难也是最基础的
作者: jasonhrs    时间: 2011-9-12 23:27
持续关注中
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-9-30 09:48
到资料区找一下,有很多有用的东西




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