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[讨论] 以孔孟之道为主题规划人力资源的管理理念。

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-30 22:48:26 |只看该作者 |正序浏览

以孔孟之道为主题规划人力资源的管理理念。请各位发表一下个人建议！

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LXZ123123

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[LV.4]偶尔看看III

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8楼

发表于 2010-12-6 21:23:20 |只看该作者 |楼主

谢谢！各位辛苦了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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男孓

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7楼

发表于 2010-12-1 12:25:19 |只看该作者

我爱人人，人人爱我

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在路上的苦行僧

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6楼

发表于 2010-12-1 09:34:16 |只看该作者

小僧补充下孟子的性善论，展开后，即为“仁政”和“王道”。
修身齐家治天下
天下之本在国，国之本在家，家之本在身
应用到企业的人力资源管理中，应该十分明朗了。

苦行僧，在路上，苦行为修，修大果之因！

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雾都一派

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5楼

发表于 2010-12-1 09:30:07 |只看该作者

孔孟之道的核心离不了和谐之道，我觉得这个对于人力资源规划的意义应该是侧重于对员工关系方面的和谐规划，重点在于领导者与领导者，领导者与普通员工，员工与员工之间的和谐关系。。。

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山风888

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地板

发表于 2010-12-1 08:29:04 |只看该作者

楼主的命题是想让各位家人从孔孟的哲学思想与现代人力资源管理理念相联系，或者说，管理体系（企业风格）的出发点是什么？山风的思路供大家借鉴：
1、仁爱
2、性本善论
3、诚信
4、中庸之道

具体不展开了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yunry

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板凳

发表于 2010-12-1 08:12:08 |只看该作者

谢谢分享

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moonduke

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沙发

发表于 2010-12-1 08:08:03 |只看该作者

看不懂

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