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标题: 如何识别骗子公司 [打印本页]

作者: 大大余 时间: 2010-12-1 15:19
标题: 如何识别骗子公司
最近我一直在找人力资源相关的工作，本来之前从事的岗位，与人事擦边。然后自己自学，报考培训。
可是好多公司都是骗子公司。
下面与大家分享一下我的防骗经验，献丑啦~~~~~
1、接到面试电话后，网上搜下公司的信誉。通常信誉不好的就不是什么好公司
2、网上招聘或者其他招聘渠道招聘的岗位人数为若干，则说明，要么是假的公司，要么就是打着幌子招销售；
3、有些信誉好的公司，也会是打个幌子，去面试后，一、看面试内容，与求职的岗位内容不相关就是骗人的。二、公司的办公条件不咋地，也不用多聊了。
不晓得各位还有没有什么其他的经验，分享一下吧。我好想学到不用在面试环节就能看出这个公司的好坏。。。。。。

对于皮包公司，面试太浪费人力，财力，精力啊。。。。。。

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-1 15:32
经常接到保险公司的电话，让去面试。烦人

作者: 大大余 时间: 2010-12-2 09:52
再说一些常识，教大家如何判断你去面试的这家公司。　　如果你在公司的前台看到那种员工签到本，其中包括员工在一天当中离开都要注明原因，并要负责人签字的东西，那么一般可以说明这家公司管理较糟，不信任员工，这种做法的公司一般都是小公司。　　如果你去一家公司面试，负责人反复向你灌输：你的收入来自于你的奋斗或提成之类的话，这说明他们只会给你个微薄的底薪或无底薪，此种情况要慎重，因为无底薪或底薪很少的公司，一般也都是不正规的公司，他们总是试图压缩成本，而不体谅一个求职者起码的生活需求。事实上，正规公司在招聘销售人员时，会很慎重。而不正规公司则多有骗人的嫌疑，是人他们就要了，正规公司给销售人员的工资也多是行业的中上等水平，这种反差主要是不同公司对员工的观念差异，正规公司要宽厚一些，他们的企业文化长远一些。而不正规公司对员工则有杀鸡取卵的短视的问题。关于工资　　公司一般给予较高工资的岗位要么是技术部门，要么是重要的岗位。所谓重要岗位一般在生产、研发、营销等部门。那种可有可无的岗位：比如说行政、文秘一类的岗位，一般不会有什么高工资，那种许多人都能干的岗位，公司也很少会给予高工资。我们判断一个员工的水平主要分教育水平、专业能力、职业履历、个人的特点、人品等。在这些事项当中，人品是前提，常年从事招聘的公司负责人，一般眼睛都是很毒的，第一次见面就能大概看出你的性格、人品，当然这也是常年锻炼的，而决定是否用你，和你的工资多少的核心因素，则是看你的个人职业特点或特长。有的时候当我们觉得你的某些职业特长、优点是别人很难具备或无法替代时，单位会超出你的岗位原工资标准来对待你。一个四平八稳、没有显著特长、优点的员工一般只能得到一个普通员工的岗位。　　　　所以许多刚就业的人紧盯着工资是很短视的。刚就业时，一定要注意自身职业的学习，提升自己的能力，而选择业内有实力、有特点的公司就业，对自己的职业学习、锻炼，对将来的就业都是

作者: 大大余 时间: 2010-12-2 09:53
上面的是我在一个中人网朋友的主题里发现的。也写到如何区分正规与非正规公司。希望对各位有所帮助。

作者: 林梦021 时间: 2010-12-2 17:16

说的好

作者: 大大余 时间: 2010-12-3 09:11
回复 2楼 五自斋主人 的帖子

我对保险行业的影响怎么一个“不喜欢”了得啊！！！！！同感

作者: 大大余 时间: 2010-12-3 09:11
回复 5楼 林梦021 的帖子

谢谢！如果有什么经验也可以分享的嘛。

作者: 带壳的花生 时间: 2010-12-3 12:05
骗财骗色就是骗子。

作者: 南京啊南京 时间: 2010-12-4 16:16
谢谢分享。现在正在找工作，正有这方面的困惑。。。

作者: 大大余 时间: 2010-12-4 23:31
回复 8楼 带壳的花生 的帖子

还骗色啊~~~~~~~~~~~

作者: 大大余 时间: 2010-12-4 23:32

好喜欢这些表情啊.哎....真可爱.不晓得是哪个制作的,好贴切!

作者: 大大余 时间: 2010-12-4 23:33
回复 9楼 南京啊南京 的帖子

这个算是一些经验吧,拿来出来分享,让大家少走弯路嘛.

作者: loulan777 时间: 2010-12-5 10:53
大大余的分享很赞！

作者: Soヽ沫沫 时间: 2010-12-5 16:06
保险的,房地产的,现在好多骗子公司,我也在找工作呀.投简历就能看出来,好多公司名称不一样,职位介绍一模一样的.要不就是发的短信通知面试.短信通知的,我从来不看.

作者: 怪咖 时间: 2010-12-5 18:28
有一些说是XXX公司, 在电话里和你进行电话面试, 几天后, 说你通过,让你去某某外地, 带上培训费, 呵呵 ,很好玩

作者: 大大余 时间: 2010-12-5 19:15
回复 15楼怪咖的帖子

好玩?

怪咖,你的心态不是一般的好呀,

作者: 大大余 时间: 2010-12-5 19:16
回复 13楼 loulan777 的帖子

谢谢.

作者: 大大余 时间: 2010-12-5 19:18
回复 14楼 Soヽ沫沫 的帖子

看来沫沫也是有些面经了嘛,呵呵,是啊,好多投资公司啊,什么商贸公司啊,软件公司啊,还有些教育培训公司啊,都有.........还是小心为好.

作者: 怪咖 时间: 2010-12-5 19:19
回复 16楼 大大余 的帖子

呵呵, 前提你要知道他是个骗子公司,  没有必要跟他发火,  没有心情跟他辩论, .

他忽悠你上当,  你就逗他娱乐,

权当消遣了.

另外楼主喜欢表情,  我也发一个,  呵呵

作者: 大大余 时间: 2010-12-6 10:00
回复 19楼怪咖的帖子

谢谢哦，呵呵

作者: darlingwang 时间: 2010-12-6 10:45

再说一些常识，教大家如何判断你去面试的这家公司。　　如果你在公司的前台看到那种员工签到本，其中包括 ...
大大余发表于 2010-12-2 09:52

非常认同。

另外，你没投简历，就有人打电话给你叫你去面试，也是差不多的骗子公司。除非他准确说出你在那个人才网站上有简历能被看到。

作者: 大大余 时间: 2010-12-6 17:21

今天又接到一公司电话，简历我是投了的，一个房地产公司，人事专员，不晓得会不会又是跟上次的一样，让我过去做策划，哎，网上也没什么评价，着实让人担心。

为什么要骗我这颗善良幼小的心呢？？

作者: 大大余 时间: 2010-12-6 17:24
回复 21楼 darlingwang 的帖子

怎么区分这些房地产公司是不是骗人的呢？招聘人数为1人

作者: darlingwang 时间: 2010-12-7 12:02
回复 23楼 大大余 的帖子

要是有时间，可以去看一下。

其实去了之后，只要看一眼，就能知道大概。

作者: 赵yaohui 时间: 2010-12-9 10:38
骗子公司很多滴！求职者要睁大火眼金睛好好辨认！

作者: 半边猎人 时间: 2010-12-10 11:02
工作难找，人也难招

作者: bolewjg 时间: 2010-12-10 15:22
过来学习一招，这样的事情遇上真的挺多的

作者: daisyzhong 时间: 2010-12-10 15:48

过来学习下！

作者: 等待之外 时间: 2010-12-10 16:03
作为求职者，我个人认为我们在接到面试电话时可以询问一些关于公司及应聘岗位的信息，一般情况下不正规或者骗子公司问几个问题后就开始露馅了，好多这样的公司在公司规模、人数，产品、招聘岗位所负责的工作等这些问题的回答上都比较含糊，我相信大伙都是招人的，哈哈假话真话的判别能力还是很强的。求职也是个双向选择的过程，感觉有问题或不合适就可以拒绝他们的面试邀请

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