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标题: 请示文件老板口头同意但不签字，事后又反悔怎么办 [打印本页]
作者: elife1226    时间: 2010-12-2 16:21
标题: 请示文件老板口头同意但不签字，事后又反悔怎么办
我们公司老板对提交的请示文件口头同意，但他却经常不在文件上签字，说不用签了，没办法我们总经理只好代他签，可事后老板有不认帐的情况，说他没批。我们是民营企业，即便有审批的相关制度老板也未必按制度办事。最近就有一份关于某员工工资调整的文件，当时老板说就这么办吧，而且又是总经理代签的，今天老板突然发脾气说他没签过，不同意上调该员工的工资，可是调薪的通知都发给本人了，恰巧这人正是财务经理，老板把总经理和财务经理都臭骂了一顿，说财务经理是自己给自己加薪。& K3 ]/ b3 G1 ?5 v4 m' s& Y& @) @6 V* |
哎，真的很无奈，想请教大家有什么办法才能让老板签字呢？9 M+ N; p- [& X9 |# C8 O
本帖最后由 elife1226 于 2010-12-2 16:29 编辑 - g' ~7 x( g3 P! y: E  I! h- R- e

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作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-2 16:28
先把权限明确下来4 U. e, u) X) t; g9 f  B  t
作者: elife1226    时间: 2010-12-2 16:33
回复 2楼 五自斋主人 的帖子* d. P- k  [5 ]

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   即使有权限和审批流程 ，很多时候老板也根本不按规定来。对他来说规定只是约束员工的。
作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-2 16:35
不好意思，我没表达清楚。7 ]& h- {+ u; M8 i8 H
你那边有老板，也有总经理，把权限明确一下，哪些是总经理可以决定的，就请总经理签字。
6 |! Q, v4 ^( z/ K从文中看，老板事后不认帐，这问题可就大了。) l0 p, |. m5 k- V% o" b
对这样的老板，我绝对不伺候他。
作者: 怪咖    时间: 2010-12-2 16:42
民营企业,很多这样的事,  很多不按规章制度来的, 你能怎么办?  企业是他的, 他觉着我说什么就是什么,  这种情况建议不要直走和老板硬犟, 没用的.  考虑一下老板为什么不肯签字, 总会有原因吧,  关键是总经理, 你得跟他商量,  让他跟老板“谈心”  这里指的是-- 吃饭啦,喝酒啦,等等...
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这就看你总经理的“忽悠”程度了, 你想这种事以后不发生, 很难， 这样做成功了, 还是会发生,但是发生的次数会少.  目前, 先跟你总经理商量 本帖最后由 怪咖 于 2010-12-2 16:50 编辑 1 k1 p# U0 B0 F
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作者: elife1226    时间: 2010-12-2 16:44
回复 4楼 五自斋主人 的帖子
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    老板平时还可以，有些地方还是挺为员工着想的。可就是这些方面，太...。我想近期完善一下流程，像五楼说的，说服总经理去找老板谈谈，不然大家的工作以后难作啊。 本帖最后由 elife1226 于 2010-12-2 16:49 编辑 + d9 V: o/ T: T- b- J& X
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作者: 过往行者    时间: 2010-12-2 17:25
以后请示的时候带个录音笔，录音为证。
作者: 过往行者    时间: 2010-12-2 17:27
这个问题在你们的流程还是不明确，应该要求各级签字，只要一个不签，下面就不执行，弄几次后老板没办法就会注意了。
作者: zhenxiaocc    时间: 2010-12-3 15:05
回复 5楼 怪咖 的帖子
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好主意
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作者: 无神堪培拉    时间: 2010-12-6 16:08
1、明确流程和权限。
# u. T- f" [8 P& C2、不签字就不施行。) v3 `0 P% U; S0 n" z8 q2 t" A
3、面对这种老板，唉~
作者: yuxuanleo    时间: 2010-12-8 11:10
同意8楼的，我也遇到过，老板不签字我会提醒老板的：老板你不签字我们下面人不敢做啊！
作者: 华诺威    时间: 2010-12-8 15:02
口头同意不签字就不执行，我们就是这样，因为财务只认老板签字，其他的什么人代签都没用。



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