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标题: 难道是我的沟通有问题吗 [打印本页]

作者: 梦想已非    时间: 2010-12-2 20:57
标题: 难道是我的沟通有问题吗
今天下午两点左右突然接到工业园通知:说最近空调使用量太大,导致负荷不够,所以采取限电措施。科技园里的企业是轮流限电的,明天就该我们家了。事实也证明最近负荷量太大,屡屡出现跳闸的现象,严重影响了科技园里企业的正常生产。本以为是很平常的一次限电,无非也就是明天停止生产一天嘛!接着我就马上告知单位老板,以便安排好进一步的工作,满以为会停止生产的,结果在下班前的半小时,老板把我叫到办公室,蛮横的说限电不能限我们的,理由是我们用电量又不大,应该限用电量大的企业。我解释了几句,说本来限电就是轮流的,这次轮到咱们公司了,可他就不同意我的说法,非让我去找物业。无奈,只好去了,当时物业的主任正好在开会,没有多少时间,我总算跟人家沟通了好久,才答应延迟限电,明天正常,后天限电(周六)。当我把这个结果告诉老板时,他依然不满意,说让我明天接着去找物业。理由依旧是上面说的。我很无语了。我们这栋楼上的企业不止我们这一家。要限电的话都是一个楼一起限电的。别人家都没有意见!
后来我一直在反思这个问题,这样的问题出现了不止一次了,每次我感觉老板都是些无理的要求,当我处理的结果他不满意时,又开训我办事不利了!在回家的路上还生了一肚子的气,我不知道自己的火气怎么会这么大,因为我不想总是被老板训,我想尽量做的让老板满意,可是有些时候的要求确实很无理,就说这次限电吧,本来就是轮流的,而且又不止我们这一家生产企业,冬季了大家的生产任务都很重,为什么他就偏偏这么固执,到底是我沟通的问题呢还是其他的,大家告诉我该怎么办?明天免不了一顿训的!
  其实有时候想想我何必这么在意这类事情呢,为什么会这么生气呢,只要按照老板的说法去做就是了,他不满意的结果大不了就挨顿训了,我的工资又不会少,身上又不会少块肉,可我怎么还是很生气呢!告诉我该怎么办

事情后来是这样发展的:昨天老板派我和另一个部门经理一同去物业谈,过程就不细说了,结果就是每周日停我们的电,考虑到周日基本上也不上班就答应了。后来是这个部门经理跟老板沟通的,我没有参与。在这个过程中,部门经理有点误解了物业的意思,物业的意思是明天就开始实施每周日限电(今天周六),而部门经理没有意识到这点,直接跟老板说的是停电的时候物业会提前通知,没有说明明天也要停电的。(我也是今天才知道这个事情的)。然后我跟物业确认了一些,确实是明天限电。这下老板又不同意了,说什么明天要保养设备,车间不生产,但还是要有电的,非得让我再去沟通。可偏偏今天物业的主任又不上班,我用办公电话打他的手机根本就不接,直接用我自己的手机终于通了几次电话,结果还是不行,既然昨天谈好了每个周日限电,现在又变卦了,真的不好弄。当我把这个结果告诉老板的时候,毫无疑问,老板又批量里啪啦的把我训一顿。当我说到现在无法联系到物业的主任时(手机关机,今天主任不上班),老板说接着找去。我无语了.....让我下午接着打电话。
  刚刚跟物业打了半小时的电话,那主任终于肯接我的电话了,可是态度依然很强硬,说什么也不肯妥协。莫名地还把我说了一顿,说当时已经谈好了每周日限我们的电,已经很不错了,现在又要改,坚决不会同意的!估计主任也被我整的很烦了,可我真的是一点办法也没有啊,摊上这样一个老板 我能怎么着啊。这个结果我还没有告诉老板,训是一定会唉的,但除了这个我也坦然接受。
  事实证明那物业的主任也很为难。因为我们去找了以后,接着又有很多家的都要求周日限电,因为冬季大家的生产任务都很重的。而科技园目前的情况也不可能在短时间内搞到更多的电量,只能靠限电来维持生产。这个情况也导致物业的主人得罪了很多人,他也很郁闷,我更是无奈,有这么一个老板,我这辈子真是把所有不可能的事情都经历了。


本帖最后由 梦想已非 于 2010-12-4 14:27 编辑

本帖最后由 梦想已非 于 2010-12-4 14:28 编辑


作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-2 21:04
楼主先消消火。
等心情平静了,再把事情经过回顾一遍。
作者: 陌上雪    时间: 2010-12-2 21:12
谁都会遇到这样的老板的,下次建议你和老板一起去沟通。

不体谅下属,不近人情的上司不少。
这样的压力与愤懑,只能自己调节了。

拥抱下
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-2 21:14
回复 2楼 五自斋主人 的帖子


    我想知道怎么办,假设明天去物业沟通不顺利的话,我该怎样跟老板沟通,才使他满意呢。前段时间我发了一个关于老板不怎么信任我的帖子,到底是我沟通有问题呢还是老板不信任我呢,期待你的帮助!
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-2 21:19
回复 3楼 陌上雪 的帖子


    老板不会去沟通的,如果他去了或许结果会好点的,只会交给我去办,不满意了他就又赖我。
上次也是有个事情,也是跟物业沟通,我沟通的结果他不满意,还当场说我:这么点的小事都办不成!我当时就傻了。然后他又安排了一个资历比较老的人去做,可结果呢,跟我处理的结果一样,老板这次不说话了!

作者: 方外之舟    时间: 2010-12-2 21:29
唯“尽力”而已
作者: bwwr    时间: 2010-12-2 21:49
冰冻三尺,非一日之寒。想获取信任不是靠一次之得失
作者: lmc0726    时间: 2010-12-2 21:57
建议换一个老板,换一个大公司。我们公司生产生活用电都自己发,到处停电就属于公司的范围亮堂堂的。
当然我们自己的心态也很重要,开心是自已的。
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-2 22:02
回复 8楼 lmc0726 的帖子


    谢谢!开心是自己的。只要自己尽力了,才不管别人怎么看呢,大不了就辞职呗,地球离了谁都一样转。哼
作者: alwayskklt    时间: 2010-12-2 22:37
同情下,无理的老板谁都头大
作者: lmc0726    时间: 2010-12-3 23:06
想通了就好。
作者: gufeng_1028    时间: 2010-12-3 23:55
首先我们说这个事情,实际情况我不是很了解,但是物业公司停电安排,应该要争取过业主和相关部门的意见的,不应该会强行停电的,另外我们说跟老板沟通的方式:
第一,你要向物业公司要一个轮流停电的通知,说明这个不是你的问题,是大家都要执行的;
第二,你以后跟老板汇报的时候可以换一个方向来说,我们最近经常断电,生产进行了一半,电就没了,这样给我们造成的隐患会很大,万一我们的重要资料还没有保存就停电,损失就惨重了,现在物业有一个统一的方案了,轮流停电的方式,现在我们知道哪天会断电了,当天从事一些不是很重要的工作就可以了,并给相关部门开会,讨论哪些工作可以在无电的情况下完成的。
其次,我们再说你的老板,从这件事情上看,你们老板应该是一个比较会推卸责任而且比较自我的人,所以面对这样的老板,任何事情都要做到先汇报,之后执行。而且要跟他走的近一些,这样对你的工作会好做一些。还有一点很重要,就是你不管做什么事情,给他的感觉必须是在为他做事,在以这个事情为例,如果你每次跟他汇报的时候跟他说“TMD物业公司真的不是人,我们照常缴费,还给我们停电,我去找了几十次了,他们就是不讲理,如果再这样我们去法院告他们去!”这样说的目的不是说要骂物业公司,而是在顺着老板,让老板能出气,你让他知道,你在为公司努力,这样也会好些的。 本帖最后由 gufeng_1028 于 2010-12-4 10:42 编辑


作者: anchortools    时间: 2010-12-4 07:51
這就讓我想到我的一位同事,他的老板每次給他一個任務,不管合理不合理,不管過程,他在安排任務的最後一句話就是,這是我給你的工作,怎麼樣的一個過程我不管,你只要把我要的結果給我,杜絕任何藉口。
作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-4 11:13
回复 1楼 梦想已非 的帖子


    楼主,现在结果如何?

作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-12-4 11:27
谷峰斑竹的建议可以采纳哈
还有一点是调整好自己的心态,不要拿别人的错来惩罚自己,这跟信任无关
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-4 14:29
回复 14楼 五自斋主人 的帖子


    结果我上面已经写了。我知道你一定会给我建议的。期待....
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-4 14:58
回复 12楼 gufeng_1028 的帖子


    谢谢你的建议,如果我的老板是一个开明的人,相信你的建议很有用,也就不会出现这样的情况了。问题是老板就是一个有点不明事理的人。对于你的第一条建议,物业公司的通知是有的,老板这点不会怀疑这个限电信息的真假。
对于第二条建议,我们老板心里也很清楚,屡屡断电的话给我们造成的影响。因为车间新来的设备价格都很高昂,断电的损失是很大的。可他的理由就是我们不是用电大户,不应该限我们的电,即使轮流限电也不行。谁家用电大去限谁家去,他就是这么一个人!脾气上来了谁的劝都不听的。他只相信他自己。
对于第三条建议我真应该好好学学。我压根就不是一个会拍马屁的人!对于领导的那些不合理的要求我总是尝试去说服他,可每次都一点用处也没有,到现在也不讨老板的喜欢。可我真的是尽最大努力做我的工作了!
事情的后来发展结果如我上面所述,

作者: gufeng_1028    时间: 2010-12-4 15:08
回复 17楼 梦想已非 的帖子


    其实任何一段经历对于人生来说都是一个财务,无论是好的还是坏的。就像我说的,你要学着从老板的角度去想事情,即便是明知道不合理的,你说话的时候也要让他知道你已经很用心的在为公司考虑了,不要给他的感觉是你站在外人的角度在骗他,这样就很麻烦了。没事儿的,慢慢适应,总会好起来的,开心一点儿,加油
作者: HR剑客    时间: 2010-12-6 13:03
你們老板很執著啊!
作者: 果果1234    时间: 2010-12-6 14:16
碰上这么个老板还真倒霉
作者: aionovo    时间: 2010-12-8 15:31
遇上这样的老板真是无语了,还是赶快找好下家走人 吧
作者: bolewjg    时间: 2010-12-8 15:37
  为什么就不能让一步呢,退一步海阔天空了
作者: gwcai1    时间: 2010-12-8 15:51
真的只有尽力去做,在上司苛刻的要求中提升自己解决问题的能力
作者: gz-yaya    时间: 2010-12-8 15:53
所谓道不同不相为谋,个人认为,不必要为了老板不合情理的要求而曲意逢迎。象限电这个事,感觉你们老板已经是有点无理取闹了,跟着这样的人还能有发展前途可言吗?把这些事情记下来,在你准备好的时候,给老板写一封长信,罗列他的这些“罪行”,并告诉他你为公司付出的努力,让他明白他的固执和蛮横,让他损失了很多优秀的人才。然后潇洒走人。
作者: 影子44    时间: 2010-12-9 14:37
同情,天下乌鸦一样黑。

作者: 绮海灵微    时间: 2010-12-9 16:16
哎,没办法,现在不只无理的老板多,无理的经理更多,像我们部门经理,一直认定本科生的好,否决大中专的优点,还常护着那些本科生,本应他们的职责范围内的也推给我们,还不容许我们推拖,我们一说,就骂我们是推卸责任,真烦
作者: zhouxiaohon    时间: 2010-12-10 13:37
有些老板就这样!
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-13 10:26
回复 26楼 绮海灵微 的帖子


    怎么这种人也能当上经理啊
作者: 绮海灵微    时间: 2010-12-14 08:05
回复 28楼 梦想已非 的帖子


    现在只要实力一般,敢在老板面前吹捧,耍小人的招数一流,这样就能当上经理了




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