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标题:
HR和律师,我该如何选择?
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作者:
RRDW
时间:
2010-12-4 20:47
标题:
HR和律师,我该如何选择?
做了十几年HR了,同时也具有律师资格证,应该选择哪个职业,想真诚听取HR朋友们的分析。
+ T# ?% k! `9 a1 M' f
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-6 13:51 编辑
' o1 o+ P* H" [, w- X6 K/ s% v/ w
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作者:
陌上雪
时间:
2010-12-4 20:56
汗的,看目前的职业发展,和个人的兴趣了
作者:
五自斋主人
时间:
2010-12-4 21:05
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1楼
RRDW
的帖子
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1 Z8 _: @- V% d% l
, r# g+ j$ j Y* J, v7 W9 D J, M) G4 V
绝对的前辈了。
9 P7 V5 b: U4 _
在前辈面前,就斗胆谈一下自己的看法了。
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楼主不妨自我分析一下:
! l, s; F7 g+ A" x5 x
自己最感兴趣的是哪一部分?
, K4 b3 u. B% s
自己的兴趣是自己最优势的部分吗?
' ?6 [3 z. y& [, K% ?- ?
这种优势可以一直持续吗?
& `1 ?( O# w( f2 n/ v
未来的前景如何?
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自己是否可以坚守底线?
, n6 R3 @* H5 @0 K4 s& Y# U( G/ Y
家人对此的意见如何?
, R6 T/ F0 x W; K0 Y- E( ]
. d: k4 l% }/ r
等等
1 s. F5 A$ j- P# P
如果方便的话,还是请专业的职业生涯规划人员帮忙分析一下
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作者:
RRDW
时间:
2010-12-4 21:09
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3楼
五自斋主人
的帖子
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3 p& |& l, o8 C0 [: V7 `% ?
了解自己是最难的,楼上的建议也许可以一试。
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我一直很佩服中人网曾经评比出的一位有影响力的经理人----浙江华友公司的金泽清,他就是人事经理兼法律顾问。
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作者:
zdshuai001
时间:
2010-12-4 21:57
想知道楼主现在的职位、所处行业是否还有发展前景? 为什么考虑转行?
4 H. b7 _4 }$ n
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为什么考虑考了律师资格证?现在做律师能有一个较高的平台吗?从业后会适应律师的工作环境吗?
作者:
loulan777
时间:
2010-12-4 22:04
前辈面前,建议提不上。
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从我选择HR来说,之前并不了解HR做什么,后来由熟悉演变成兴趣,之后变成了喜欢这个职业,认同这个职业。
1 d% q' l4 o4 t
从您的工作经验中您所具备的判断力是这里很多人之上的,遵循内心的想法吧。
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无论做什么,开心地去做就好。
作者:
RRDW
时间:
2010-12-4 22:07
我第一专业学的是人力资源管理,但后来发现这个职业没有行业准入,谁都能干,不同的人对人力资源管理有不同的认识,人事是什么,是人都能干,是神都干不好。
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所在的行业前景应该是不错,但个人职业生涯发展缓慢,所以更加怀疑自己是否这个职业。
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学法律是觉得对人力资源工作有辅助作用,加上我前面所说的原因,有一位复合型的偶像给了我榜样的力量,呵呵。
作者:
RRDW
时间:
2010-12-4 22:08
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5楼
zdshuai001
的帖子
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我第一专业学的是人力资源管理,但后来发现这个职业没有行业准入,谁都能干,不同的人对人力资源管理有不同的认识,人事是什么,是人都能干,是神都干不好。
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所在的行业前景应该是不错,但个人职业生涯发展缓慢,所以更加怀疑自己是否适合这个职业。
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学法律是觉得对人力资源工作有辅助作用,加上我前面所说的原因,有一位复合型的偶像给了我榜样的力量,呵呵。
作者:
gufeng_1028
时间:
2010-12-4 22:19
建议不敢说了,不过个人的看法其实您要看自己的需求是什么了,做了10年的HR我相信您自己也有给过自己的规划了,而且对自己的职业方向应该有过定位的,觉得自身的价值在什么地方能发挥吧,我觉得您如果愿意可以跟论坛里面的“安安的爸爸”沟通一下,也许你们面临过同样的问题
作者:
RRDW
时间:
2010-12-4 22:23
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9楼
gufeng_1028
的帖子
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7 T/ L3 R R8 n V, v. I
0 g. T4 t+ Z" Y V. Z, }
谢谢!
作者:
linzi922696
时间:
2010-12-5 08:46
做一个具有法律专业知识的HR也不错啊,这就是你的优势所在,我们同行业有一个兼做公司法律顾问的HR。
& [. H/ j+ ^2 H4 M! v& l
建议楼主考虑一下机会成本。
作者:
RRDW
时间:
2010-12-5 08:57
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11楼
linzi922696
的帖子
" V& n4 s1 ]" i" N7 M
* r. O; A% c# b( `
$ m7 j* r. T9 W; q
恩,有道理。
作者:
zhagx
时间:
2010-12-9 10:31
看目前的职业发展
作者:
RRDW
时间:
2010-12-9 12:55
既然顶上来,筒子们,多提宝贵意见啊。
作者:
竹子-广州
时间:
2010-12-14 22:06
法律讲究的是准确性,需要不断的和文字打交道。管理追求的是效率不是准确,要把握好抓大放小的原则,这两个是性质很不同的工作。
+ ]+ y! @1 K; M! V. d& Z
HR对公司的作用是主导性的(当然有很多HR说自己不被重视,缺少应有的高度和宽度,所以不被重视),法律是辅助性的。
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做了10多年,应该了解自己的特点和兴趣吧?个人觉得最好选择自己感兴趣、又有能力做好的工作。
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2 O3 o/ R% B0 k Z5 p+ S8 D
选择做什么,看个人兴趣吧。
4 u$ c. \6 V% x$ F7 \ S6 c
作者:
liou13
时间:
2010-12-14 22:55
做HR的律师
作者:
hxf731
时间:
2010-12-15 10:56
兴趣很重要
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2个职业如果发展得好都很有前景,如果是我,我会选择律师
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4 `& D9 H+ A1 _0 o
作者:
RRDW
时间:
2010-12-16 12:37
谢谢朋友们。
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7 d$ b J' ]) U; S, W2 X
律师是一个挑战性很强的职业,没有收入来源,要自己找案源,根据案源来提成。多年在企业做HR的工作,我的挑战性和锐气已比较欠缺。同时律师是社会化程度很高的职业,更多地接触社会阴暗面,这些都是我踌躇的原因,感觉自己属于决断力差的人。同时,我也自认为对律师的综合素养要求较高,自认还不足以胜任。
5 Y9 L R9 O' A& Z& H2 J) s
9 f% @6 V6 g, \: R3 I
懂法律的HR是我原本的初衷。
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