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标题: 你怎样看待此类招聘 [打印本页]

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-12-6 12:31
标题: 你怎样看待此类招聘
上周一去深圳人才大市场办事，赫然见到人才大市场门口挂着一条醒目的红幅，大意是欢迎长沙高新科技园组团来深圳招聘。
根据我的理解，员工有自由流动的权利，所以员工无论选择去哪里发展都由自己作主说了算，但那是员工个体的决策行为。作为企业来说，也是不拘一格招人才，所以如果说单个企业去外地参加招聘会或者去外地招聘，也无可厚非。作为企业，也可以与其他企业进行技术合作和交流以提高企业的技术水平和竞争力。作为人才市场而言，应该是为用人单位与劳动者之间搭好一个平台，通过这个平台让用人单位找到想要找的人，而劳动者在这个平台可以找到想要的工作。除了这个所有的人才市场都具备的职能之外，作为政府部门直接管辖的深圳人才大市场，我认为还要具备引导及人才分流的职能。
根据目前的信息来看，高新技术是深圳市的四大支柱产业之一，也是深圳市大力扶持的产业。其本身的高新技术人才都比较紧缺，各大高新技术企业都在争相挖角，为何人才大市场居然还让长沙高新科技园组团招聘来深圳挖人才，让深圳培养出来的人才外流？如果说这个行业是夕阳行业的话，那么鼓励外省市组团来这里招聘，把多余人员的人员分流出去这的确是一件好事；又或者说，人家组团是要与深圳的企业进行技术合作，那么这样也会提高深圳的整体实力和水平；再或者说，他们需要一些高科技人才，需要深圳市派出一些高科技人才予以援助，只要在不影响深圳发展的前提下，我认为也没有什么。但对方却是浩浩荡荡来深圳招人呢，而深圳人才大市场却还在宣扬这事呢，这不是加速了人才流往外地吗？
以上只是个人的一些看法及想法，我不知道我这想想是否狭隘，欢迎大家讨论。

作者: GolfLiu 时间: 2010-12-6 12:39
LZ似乎考虑多了

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-6 12:59
人才时代，都在抢人才，个人觉得这都是正常的现象。
有竞争，才能够让咱老百姓得到实惠。

作者: stelltang 时间: 2010-12-6 13:14
选择权还是在个人，有想回乡发展的不妨一试。作为深圳企业也可能会排斥下。理解。

作者: lucky236 时间: 2010-12-6 14:55
人才流动，流出流入都是正常现象。

作者: 伊人独儛 时间: 2010-12-6 15:38

你想太多了，有竞争企业才有压力，企业有压力员工才有福利！

作者: xuantaji 时间: 2010-12-6 15:41
深圳人才大市场也需要过活，当然热烈欢迎长沙高新科技园组团来深圳招聘，而且巴不得全国都来深圳人才大市场招聘，这样他才能利润多多，活得更好。你的出发点有点狭隘。

作者: 等待之外 时间: 2010-12-6 15:45
我倒是觉的很正常，哈哈楼主可能是想的多了，在内地的时候，每年都要为总公司这边招一批人过来，哈哈，按楼主这么说我岂不被当地的企业骂死，人才流动是很正常的一件事

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-12-6 16:29
附议七楼，不过打出这样的标语也不错，至少体现了人家的诚意~

作者: 邹勇 时间: 2010-12-6 18:05
仅仅是人才市场的个体行为而已，没有上升到那么高的战略层面吧？

作者: y_jing005 时间: 2010-12-7 09:56
人才正常流动，无可厚非！

作者: haoyuer@163.com 时间: 2010-12-7 11:14
深圳人才大市场是个商家,在商言商,对于他们来说,长沙招聘团是个大客户,他们是欢迎的.
他们还没有上升到只为深圳发展提供服务的境界

作者: 41070059 时间: 2010-12-8 11:00
楼主想多了这是双向选择也是一种竞争嘛

作者: wyketing 时间: 2010-12-8 14:40
1、其实不管是外地还是本地招人，想找工作的还是那些人，而想出去的又只是少数，不过作为主办方也可以借机宣传；
2、其实外地组团招聘实则是各公司的高管带薪旅游，指不定那天还会跑到香港去招人。

作者: 竹节虫 时间: 2010-12-8 14:59
确实，现在不应该有这种地域观念了，深圳也是全国人民建设起来的。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-12-8 15:22
有对比才有竞争

作者: somen 时间: 2010-12-8 16:15
楼主是深圳高新技术企业？

作者: 活跃在东方 时间: 2010-12-9 00:43
深圳是缺人才，但生活成本如此之高，人才就沒有享受到高質量的生活，也就變成了中等公民。那還不如到一個好的城市來發展。

作者: zwjthr 时间: 2010-12-9 11:17
人在深圳却不见得是深圳人，人才流动是无界限的，人才外流或人才引进对企业也是有益的，闭门造车的年代己经过去，人才流来流去，说到底还是在咱们自己的国家，当然了咱们也可以去北京，来石家庄等地招聘啊，深圳也是很有吸引力的啊，深圳的人才去外地工作，外地的人才来深圳工作，这样来回流动，有新鲜的血液引进，对企业的发展不是挺好的吗，中国都走向世界了，咱们的眼光是不是要更长远一些呢，呵，欢迎朋友们探讨。

作者: 鎏雪惺辰 时间: 2010-12-9 13:19
各思其位吧！
市场就像“世界是平的--凌志车与橄榄树”书上所写的，不是用手可以盖得住的。
基础人才更多的向区域稳定性发展，而高管层更多的向流动频率性发展。
个人、企业、地区、国家都是同样，只有自身具有竞争力，何怕谁来比！
也是体现胸怀之见！

作者: 夏日时光 时间: 2010-12-9 15:40
属于正常的人才流动，对于求职者不错，选择的范围更大啦

作者: jxyong 时间: 2010-12-10 10:29
要使人才得到合理匹配，就需要在竟争中流动。

作者: 蔡康永 时间: 2010-12-10 14:16
还是有经济推动力为内因的

作者: mystruggle 时间: 2010-12-10 23:44
是啊，人才流入流出都很正常，人往高处走，不要太地域狭隘了

作者: 歪脖狼 时间: 2010-12-13 13:06
lz的确很狭隘。照你这么说，深圳连一所像样的大学都没有，是不是抢了其他地方的优秀的大学生啊？人家凭什么让你深圳的单位到自己省的大学去招聘？

作者: 深圳湘湘 时间: 2010-12-13 23:20
感谢版主的加分以及管理员将该贴子推荐到首页。
看了大家的回贴，我的疑惑已经全部消除。之所以有这样的疑惑，其根源在于把人才市场的地位拔高了，把人才市场不应该承担的职能强加到了它头上，却忽略了人才市场其实也是市场经济的主体。另外，19楼、20楼的观点也很让我受到启发，谢谢！

作者: 卡西2010 时间: 2011-1-10 22:31

作者: 摩云1 时间: 2011-1-19 17:31
楼主过虑了。
人才市场是站在整个中国的人才流动来考虑问题地，还有阿堵物。

作者: lidanq 时间: 2011-1-21 09:06
人才交流本是好事，就算你千方百计设置门槛不让人才流失，可腿长在人身上，人才可是用腿投票的。珠三角“普工荒”就是最好的例证。应疏而非堵。深圳这个特区，现在已无多少优势可言。难道你没感觉到吗，楼主。 本帖最后由 lidanq 于 2011-1-21 09:08 编辑

作者: smolt2001 时间: 2011-1-21 09:50
系统规划，落实

作者: zhc618 时间: 2011-1-21 10:06
血液循环起来，身体才能更健康。多关注事情好的一方面，发挥长处才能避免短板。

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