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标题: 我该向公司老板提加薪么？ [打印本页]

作者: hellone 时间: 2010-12-6 14:23
标题: 我该向公司老板提加薪么？
我今年3月份来到这家公司，来之初做的是人事专员，后来招聘我的那个副总被炒了，再后来原来做行政人事的部长也被炒了，而我就因为老板欣赏，担负起了他们原来的职责和工作。5月份转正薪酬翻了两番，年底了，我该提加工资么？

作者: momovason 时间: 2010-12-6 14:25
不知道炒人的原因是什么，如果是因为提加工资被炒的。。

作者: 超级版主 时间: 2010-12-6 14:26
还没有满1年哦，而且，工资转正后已经翻了2番了，频繁要求加薪，不是很建议哦。
不过也看你们公司一般加薪在什么季节了。

作者: 高酸奶 时间: 2010-12-6 14:31
同意楼上说的，呵呵如果你有强大的成绩的话，可以试试。呵呵但是是说话，一般老板，即便再开明，也是对于一个新员工来时间不长就提出要求加薪的话，是没啥好感的

作者: lucky236 时间: 2010-12-6 14:53
如果你觉得公司缺了你不能正常运转的话就可以提出加薪，否则的话。。。。。。中国的老板大多是不喜欢下属自己主动提出加薪的

作者: 臻真祯 时间: 2010-12-6 14:58
如果你希望在这个企业长期发展的话，建议你先不要主动提加薪，老板也不傻，他想留你的时候会主动给你加薪的。
如果你对这家企业不怎么看好的话，可以试试，早离开晚离开都是要离开的，不给加就走或者被走呗。

作者: 皈依碧落 时间: 2010-12-6 15:17
同意楼上的。楼主慎重考虑。

作者: hellone 时间: 2010-12-6 15:21
谢谢各位的帮助。我想还是缓缓更好

作者: yolanda_lu 时间: 2010-12-7 10:29

除了附议其它家人给您的建议以外，个人还有个很好奇的地方：
1）您担负起了副总和人事部长的工作，请问这是怎么做到的？
2）贵公司在我个人看来两个相当重要的角色，先后被炒，这是不是反映了些什么？

哎呀，好奇害S猫呀，希望楼主可以回答我下，嘿嘿。

作者: 四眼仔David 时间: 2010-12-7 13:58
发现一个问题.......
5月转正工资翻两番？？？明显的试用期工资低于转正工资80%，哈哈~~告他~~

作者: WSH328ZCJ 时间: 2010-12-7 15:30
回复 9楼 yolanda_lu 的帖子

我也好奇，副总、部长对于公司来说都是非常重要的岗位，您除了做人事还兼这两个岗位的工作，很厉害。。。。

作者: hellone 时间: 2010-12-9 15:42
回答楼上两位的好奇心。

1、副总走的原因不详，绝对不是因为工资，肯定是因为与老板不一个鼻孔出气，
2、原来的行政部长离职，是他比较粗放，老板却是很细心的人，对很多人事管理，其实老板很上心，但是原来的部长，适合做厂矿管理，而技术性IT企业，却需要精细化的、研究型人力资源报告或者管理方式。
3、老板的为人也是一个原因，很小心谨慎，也很容易意气用事，很容易狐疑
4、我原来在一家IT公司做主管，生了孩子以后就离职了，孩子一岁出来找工作，就想先做个小职位，找到合适的单位就跳槽的。

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-9 16:17
自己提加薪不太好。
可以说暗示一下，如：
把QQ的签名改一下，呵。

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