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标题: 你如何看待应届毕业生犯下的错误？ [打印本页]

作者: 木子@涛涛 时间: 2010-12-6 23:02
标题: 你如何看待应届毕业生犯下的错误？
一个应届毕业生在工作期间，犯下了一个违反公司规定的错误，但是，该员工对公司极具有忠诚度、以及责任心、尽管经验不多，但是工作特别勤奋，请问，如果你作为该公司HR,如何进行处理？

作者: 谋事在人０８ 时间: 2010-12-6 23:44
具体问题具体分析，可以先说明是什么样的错误。

作者: spcchenyue 时间: 2010-12-7 02:15
是的，先说清楚是什么错误！~

作者: deans7587 时间: 2010-12-7 08:42
王子犯法，与庶民同罪，应按照试用期培训的制度来，HR应按照员工手册，妥善、艺术地处理好该问题，法理之外，没有太多空间

作者: dan0712 时间: 2010-12-7 09:29
是啊,什么错误呢?

作者: 佟琳 时间: 2010-12-7 10:47
制度是死的,人是活的,看错误的程度,和那人的人品,如果是可塑的人,不如留下,但要给相应的惩罚.

作者: portia71 时间: 2010-12-7 12:17
谁不犯错误呢？具体问题具体分析吧

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