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标题: 找来新的行政人事，我该怎么办？ [打印本页]

作者: 夏天的湖 时间: 2010-12-7 13:02
标题: 找来新的行政人事，我该怎么办？
各位前辈，因公司经营不善，公司工资迟迟不能发放，人心涣散，公司目前的状态，我又招不来新人，今天BOSS突然找来一位退休的阿姨，接任的我的工作，让我去另一个部门去做一个新的项目（此项目已经有几位经理做了都跑了），我该怎么办，我想选择离开！请各位前辈指路！非常感谢！！

作者: lucky236 时间: 2010-12-7 13:32
想跑的话就说不同意换岗，还能拿到补偿

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-7 13:58
该撤退时就撤退

作者: fzthyq 时间: 2010-12-7 14:53
该撤退时就撤退,拿到自己应有的权益!

作者: 夏天的湖 时间: 2010-12-7 16:32
各位前辈，想跑路怎么样才能拿到应有的利益？

作者: ctochr 时间: 2010-12-7 17:47
现在居然还有拖欠工资的公司，很少见了，去告他肯定赢，然后走人吧，在这样的公司浪费时间和生命，你也没有成长的机会~

作者: fzthyq 时间: 2010-12-7 18:01
1、直接：以拖欠工资为理由，要求解除劳动合同，支付补偿金（看你能不能拉下脸）
2、间接：不同意工作变更（让我去另一个部门去做一个新的项目。。）
本帖最后由 fzthyq 于 2010-12-7 18:03 编辑

作者: loulan777 时间: 2010-12-8 22:17
别的经理都做不了的工作不能成为自己离开的主要理由。建议楼主权衡一下利弊，做个理性的决定吧。如果是我，我打算进行如下思考：
1、自己内心想要的是什么，5年后想达到什么样的高度。请不要说这些很虚，我认为没有方向和目标的人生不会过得精彩；
2、给留下和离开分别10个理由，静心思考，那条路能支持自己的梦想。如果心已经不在这里，那就离开；
3、打算离开，怎样离开？翻脸的几种可能：走法律程序，可能牵涉一些精力，失去一些工作寄回；可能BOSS不想把问题放大，私下了解此事，双方相安无事；
每个选择都是最优的，活在当下。
本帖最后由 loulan777 于 2010-12-8 22:20 编辑

作者: 活跃在东方 时间: 2011-1-2 21:59
不知你的岗位是什么，阿姨都能够代替；你们是做什么项目，跑掉的人原因何在？

作者: nara 时间: 2011-1-19 23:28
找个理由离开吧，在这样的企业谈何个人成长呢

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