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标题: 参加公司组织的蓝球比赛受伤算工伤吗 [打印本页]

作者: 谋事在人０８ 时间: 2010-12-7 18:16
标题: 参加公司组织的蓝球比赛受伤算工伤吗
今天有一员工在公司组织的蓝球比赛中受伤，请问这算工伤吗，社保局能认定吗。如果算工伤，是根据那条相关条例判定的。PS：我们公司是在广东。
本帖最后由谋事在人０８于 2010-12-7 18:29 编辑 % o/ L# P! S4 N4 Z
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本帖最后由谋事在人０８于 2010-12-8 12:42 编辑
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作者: 怪咖 时间: 2010-12-7 18:31
个人认为应当算是工伤, 公司组织篮球比赛的前提应该是提高员工的团结力、放松员工的心情% Z# @) {) J5 `8 `" m! O, U& v; B9 ~6 O

: Q8 E8 _$ Q- C7 @只要公司以自身利益为前提, 组织职工的活动, 应该都视为是在工作
作者: xuzq 时间: 2010-12-7 18:36
应当算作工伤！此种案例四川省高院已经做过判决。有案可查。
作者: 双人“鱼” 时间: 2010-12-7 18:43
我们今年的篮球赛一位同事在比赛中受伤，被确定为工伤。
作者: hxf731 时间: 2010-12-7 20:32
学习了
# z' T- {% P. E4 f本来觉得是不能认定为工伤的,没想到很多真实的例子3 d+ n+ ~; O+ f& |" a
谢谢
作者: gelingqing 时间: 2010-12-7 21:17
是不是被认定为工伤，公司说了不算，员工说了不算，是需要鉴定的。建议楼主可以先申报，大概是什么劳动做鉴定吧，通过的，自然就算是工伤
作者: 活跃在东方 时间: 2010-12-8 00:34
又不是在工作時間，怎會呢？不然的話，公司組織吃飯旅遊發生傷病，都屬于了。
作者: snxxzzz 时间: 2010-12-8 14:10
看那你发生的时间啊，有可能被劳动部门认定为工伤啊
作者: 戈德金 时间: 2010-12-9 11:00
应该算工伤。凡是公司出面组织的各项活动，在活动中出现的事故都属于工伤范畴
作者: yexiaozi007 时间: 2010-12-9 17:10
算工伤，虽然不是具体的工作，但属于用人单位安排的活动，这种活动参照工作处理。
作者: 探未知 时间: 2010-12-9 17:32
期待学习中！
作者: 薇薇安81 时间: 2010-12-9 17:52
算工伤
作者: s80s1b27 时间: 2010-12-19 15:54
南京规定在单位组织的文体活动中受伤属于工伤

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