中人网

标题: 没有经验，如何应聘人力资源工作并做出一个职业规划 [打印本页]

作者: 田文珊 时间: 2010-12-8 17:24
标题: 没有经验，如何应聘人力资源工作并做出一个职业规划
本人做半年多的人事行政工作，在工作中，我发现人力资源管理对企业很重要，也对这方面很感兴趣。所以我打算找一些人力资源方面的工作，可是很多公司都要求对六大块熟悉，要有经验，很难找到这方面的工作。对此我很茫然。请各位有经验的前辈，给我些建议不胜感激。 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-12-9 07:45 编辑

作者: yolanda_lu 时间: 2010-12-9 07:47
不太明白，已经有半年工作经验？楼主目前是离职状态吗？既然已经有了一份做了半年的工作而且对HR感兴趣那为何选择离开呢？
或许您告诉了我们为何要离开了我们将更好的了解您？

作者: 田文珊 时间: 2010-12-9 09:11
目前我所在的公司是小公司，很少人，老板不会重视人力资源管理，只在乎自己赚多少钱。我觉得自己在这里根本没有发展可言，刚好我对人力资源有兴趣，所以打算找这方面的工作，找到了再辞职。可是在投简历的时候，发现很多都要有经验才行。

作者: 勇敢的我 时间: 2010-12-9 09:45
虽然公司的人很少，老板也不重视，但我觉得你可以做一些改善性的工作。当你做的人力资源的工作，影像了老板的思路，他就会重视这方面的工作了。工作转型对自己来说是个痛苦的过程，有时候应该自己创造条件

作者: 等待之外 时间: 2010-12-9 10:11
我建议楼主先不要离职，在这段时间一方面多学习理论知识，另一方面寻求时机影响老板观念争取实践机会。待到一定阶段在选择离开也不防，如今离开的话，很难找到一份如你所愿的工作，正如楼主所言现在的公司都要求工作经验，如果连理论都没有，机会将很少

作者: gwcai1 时间: 2010-12-9 10:36
同感才出来做了半年的人力资源，想走又不知道下一站该到哪里

作者: 田文珊 时间: 2010-12-10 15:43
回复 4楼 勇敢的我 的帖子

谢谢你的建议，老板曾经也对我这么说过，我跟她提一些建议，然后他说给我权力去做。可是我老板很抠门，不懂得管理的，很多员工都打算过年后就辞职，我真的对这个公司没信心了，他不会花钱在管理上。而且老板给我的工资很低，还不到两千，在广州哪生存得了。跟他提工资也没用，所以迫不得已才想辞职的。

作者: 勇敢的我 时间: 2010-12-13 11:32
回复 7楼 田文珊 的帖子

工作都是这样，总是有这样那样的困难。有些事需要你认真考虑后做决定。作为打工者，支持你努力找到好工作。

作者: luozh2626 时间: 2010-12-13 15:28
加油，努力找到好工作

作者: 田文珊 时间: 2010-12-13 16:29
谢谢各位的鼓励。迷茫时需要自己思考走出来的，坚信自己可以

作者: shashalove 时间: 2010-12-14 14:32
行政经验和人事经验还是有一定差距的吧？

作者: 350108380 时间: 2010-12-14 17:00
我也是干了半年，在公司转岗过来的，什么都不会，很迷茫，并且不知道改怎么做。

作者: ailin_wang 时间: 2010-12-20 21:14
万事开头难~努力~我也才开始做人事!一点一点积累经验吧~~~

作者: 田文珊 时间: 2010-12-30 14:27
我现在做了7个月的行政了，从工作中认识到人力资源对一个公司的发展很重要，可是我们公司根本就不重视，所以我想跳巢到中型企业做人事，底层做起，可是很难找到这方面的工作，不知道大家有没有好的介绍，谢啦！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)