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标题: 2010人才发展论坛,就在12月15日 [打印本页]

作者: wlq19790627    时间: 2010-12-9 10:17
标题: 2010人才发展论坛,就在12月15日
上海汇旌·2010人才发展论坛
        
        战略性人力资源管理
企业与核心人员在产业结构调整中的共同发展
20101215周三 9:00-16:30
上海徐汇瑞峰酒店鼎泰厅

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近几年,中国经济结构与产业结构的调整力度显著加强,为了应对宏观环境的变化,企业对优秀人才的需求日益加剧。同时,国内优秀人才更加趋于国际化、专业化、年轻化,人才结构也面临着很大的调整。因此,未来20年是人力资源开发极为重要的发展机遇期。
在新形势下,如何能找到与企业价值观相同的核心人才?企业有多大能力留住核心人才?留住的人才如何激励?谁也不能预料市场对员工的诱惑力有多大。我们邀请多位资深专家,从国家政策层面、公司经营层面、员工发展层面进行探讨与交流,同与会者分享企业人才经营与发展的要诀……
主 讲 嘉 宾 简 介
汪洪涛:上海交通大学双学士、中欧国际工商学院EMBA。亚商锐明管理咨询有限公司总裁,资深合伙人。在15年的管理咨询经历中,主持过全国近10个省市、近400家企业涉及10多个行业的HR管理与薪酬福利管理的市场调研分析工作,对近200家企业进行过实地深入研究。主持了几十家企业的管理变革、管理提升的咨询工作,曾荣获“杰出管理咨询奖”的称号。
苏永华:复旦大学管理学院博士后,诺姆四达测评咨询公司总经理,上海市心理学会副会长/人力资源管理专业委员会理事长。长期致力于人才测评、人才体系的建设、领导力评估与发展等相关领域的研究和实践,拥有深厚的理论功底和咨询实践经验。曾发表学术论文50余篇,在各种高层论坛和峰会上发表演讲150余场,在国内心理学和管理咨询业内具有较大的影响力。
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连云驰:企业在线学习应用专家,《培训》杂志e-learning专栏作者,汇旌网络科技公司总经理,曾在中国电信工作近19年。带领团队从2001年起开展网络培训业务,最早在中国大陆开展网络培训ASP运营服务,服务过众多大型企业,曾参与2010世博会网络培训平台等重大项目的建设。2009年创立link2e网站,服务广大中国企业的网络培训需求。
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吴雁燕:上海交通大学工商管理硕士。自1994年以来分别从事索因电脑、飞利浦、艾默生、亚商集团、华虹和花旗等公司担任高级人力资源管理工作。在企业不同所有制背景下的工作经历,使其对各种文化和管理理念有深刻体验和认知,并在管理领域积累了丰富理论知识和实践经验。<<战略性变革:领导力致胜>>的联合作者。
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活 动 详 情
活动时间:20101215  Y& P. f& r7 g# V1 G* e* S% k7 D) f- n
星期三 9:00~16:30
日程安排:09:00-09:30
6 S1 P! c: }- S$ z+ k. U7 j2 `4 |签到
09:30-10:309 G# k* M! d5 V1 Y4 c0 o
致辞人力资源协会会长朱庆阳先生
10:45-12:00+ W: c& Q5 b% S: w5 b) K* j  H& r
战略性人力资源管理亚商锐明总经理汪洪涛先生
12:00-13:00
0 o/ i9 D" U- @6 a$ ]( }3 @2 ^午餐
13:00-14:00
9 Y2 o& T: H! E! A  F$ G胜任力模型与企业战略发展中的应用诺姆四达总经理苏永华博士后
14:00-15:00
- v, y7 w' e2 x2 ~6 a6 E  N4 A核心人才培养的技术革新与方法汇旌网络科技总经理连云驰
15:00-15:15
1 x# L! i' P. [' Q* W" D  s. a茶歇
15:15-16:306 E' e( W  z0 h/ G2 }: |
企业战略性人力资源管理实现与核心人才的共同发展吴燕雁
活动地点:肇嘉浜路70 S4 I% d6 o9 r8 D
上海徐汇瑞峰酒店
公共交通:地铁9号线(打浦桥站)439698498517公交均可到达

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名额有限,请速报名

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报名回执

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企业名称:( P  C8 w! q8 H
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注:若贵公司希望参加此次培训,请填写此回执,并传真或mail至电以下联系人。
电话:021-64184966  mail:yywang@elibiz.com

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公司网址:www.elibiz.com: k  u. T  O, h+ @: |

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传真:FAX:021-64228900-115
本帖最后由 wlq19790627 于 2010-12-9 10:23 编辑 9 I$ g( b- y" D$ T5 g

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作者: wyyxxn    时间: 2010-12-9 10:26
恩,不错,从资料来看,灰常吸引人啊。$ P# F9 D: j6 B: L- b, E$ c





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