中人网

标题: 工资计算方法（薪资计算基础） [打印本页]

作者: ctochr 时间: 2010-12-9 14:54
标题: 工资计算方法（薪资计算基础）

日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法

薪资计算入门基础，工资计算方法分享如下：

日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法日工资，小时工资

日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）

节假日加班费计算

节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4

上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。

几个固定数据说明

按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。

计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11

作者: 仙人掌12 时间: 2010-12-9 15:11
好详细啊...........

作者: wadyw 时间: 2010-12-9 16:47
学习下，谢谢楼主。很详细

作者: hunsons 时间: 2010-12-9 17:30
不错啦谢谢楼主今天终于整明白了呵呵

作者: ctochr 时间: 2010-12-9 18:52
感谢 TOHEY 补充说明，全年节假日及公休日确实要根据每年的具体情况算，2011年有116天~~

作者: 依无所愿 时间: 2010-12-26 19:23
学习下

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2010-12-27 17:08
嗯，很好的计算方法

作者: wwwmlqscomcn 时间: 2010-12-28 14:16
节假日加班费计算

节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4

上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。

追问一个问题，望解答
上海某员工月薪2175 除夕加班一天，那我是给2175+300（节假日按300%给），还是2175+200（法定节假日本身就是带薪的，即2175已包括法定节日日的工资，只要额外支付200就ok）是全国有个统一的说法，还是看地方上的条例（方便的话，告知条款名称）？

作者: 小雅* 时间: 2011-2-23 12:39
整明白了

作者: wangshuai1002 时间: 2011-2-24 10:34
汇总的很详细，楼主辛苦，需要支付2175+300，除夕是法定假期，正常休息的情况下应该发放全额工资2175，但如果当天加班的话需要另附300%

作者: snowlonglong 时间: 2011-2-24 22:33
多谢多谢

作者: fuzingzing 时间: 2011-5-3 11:24
学习了！

作者: cjj204 时间: 2011-5-4 08:40
好详细的谢谢

作者: wangortega 时间: 2011-5-4 14:15
回复 1楼 ctochr 的帖子

104 和 11代表什么天数啊？

作者: outwind 时间: 2011-5-6 15:19
很详细，谢谢分享

作者: 为梦想努力吧 时间: 2011-5-11 16:19
代表星期天和全年的节假日

作者: eileen_zhu 时间: 2011-5-11 16:29
楼主辛苦啦，整理的好详细！

作者: jessicabb 时间: 2011-5-25 00:13
回复 8楼 wwwmlqscomcn 的帖子

应该是：2175+200，当天是三倍工资，也就是100×3=300块。

作者: Andy安迪 时间: 2011-5-25 17:10
学习学习。。。。

作者: rush01 时间: 2011-5-26 20:14
提个问题，望解答。
某员工10月8日入职，月工资2175元，10月份工资应该发多少？
发2175元，还是1800元（按照10月份工作出勤18天，2175/21.75*18=1800元）？

作者: 水止境明 时间: 2011-9-29 14:09
我们的规定是：
法定假日后入职的按照不满勤对待即2175-2175*（21-18）/21.75=1875

作者: 暂居浅潭 时间: 2011-10-8 09:26
谢谢学习了

作者: wqzmh 时间: 2011-10-9 11:17
真得很不错，很实用。谢贅

作者: 想要的未来 时间: 2013-7-7 18:18
谢谢楼主

作者: lbfbold 时间: 2013-7-9 09:58
受教了

作者: 13718470690 时间: 2016-10-8 14:49
谢谢分享

作者: dallahe 时间: 2016-10-14 11:17
谢谢分享

作者: gxwsz 时间: 2016-10-25 17:25
学习下，谢谢楼主。很详细

作者: 归风 时间: 2018-2-22 11:27
感谢分享

作者: 折花逢驿使 时间: 2018-4-9 18:02
谢谢了，学习了

作者: aiainijjj 时间: 2018-5-11 11:08
学习了。。。

作者: sunrain188 时间: 2018-5-21 10:48
分享的很好啊，谢谢！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)