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标题: 如何保证员工的稳定性？ [打印本页]

作者: zhouxiaohon 时间: 2010-12-10 13:55
标题: 如何保证员工的稳定性？
如何保证员工的稳定性？希望大家探讨!

作者: xzll801205 时间: 2010-12-10 14:45
薪酬、福利、情感

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-10 14:47
回复 1楼 zhouxiaohon 的帖子

对此问题，楼主有何高见？
希望楼主先发表一下自己的高见。
呵呵

作者: newgan 时间: 2010-12-11 22:47
在薪酬没有竞争力的情况下搞什么都是白搭

作者: jcxf222 时间: 2010-12-12 12:56
这是每个公司应该考虑的，这个课题是较大的，薪酬、管理体系是比较重要的。

作者: 怪咖 时间: 2010-12-12 13:05
这个课题很大, 呵呵

离不开企业自身的因素,和员工的职业生涯发展

楼主应该单独在某一个方法或者领域上说怎么保持员工的稳定性呵呵

作者: TOHEY 时间: 2010-12-12 13:12
同意怪咖所说这是个很大的课题。
不同的人，以及同一个人在不同的环境、不同的发展阶段有个不同的需求。可根据马斯洛需求层次理论及员工所处的特质时期给予分析。

作者: 治球集团 时间: 2010-12-12 18:22
兵马未动、粮草先行，薪酬福利是基础

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