踏红尘
恨平生
痴痴傻傻
寂寞玉楼人
桃花红
杨柳青
春入深闺
溪上草青青
挥弦御风踏沙行
人去楼静
暗香流花径
等闲赋诗易消魂
帘外轻轻
依旧琴声紧
有道是
泪沾襟
风风雨雨
苦乐又一程
且长歌
盼月明
庭院深深
感怀伤我心
隔江遥寄一壶酒
今又苏醒
塞外无乡音
千帆过尽无音信
冷冷清清
别语愁难听
我挥弦
我问情
且弹且望
我挥弦
问平生
且歌且泣
每到黄昏
泪雨过后
尽是离别
如风飘零
弦音碎风
莫负痴情人
作者: 陌上雪 时间: 2010-12-13 07:23
沙发先,今天太忙了，现在才想起来回复，我不是个称职的粉丝啊。
员工提供身份证明须真实，员工充分了解该资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
借用他人身份证入职或提供虚假身份证入职的，发生争议的时候，按照真实的身份关系来认定劳动关系。 所以说，对于缴纳给别人的社保，社保局是不会退回的吧，但是用人单位应该有权向该员工追偿。
但是因为会按照真实的身份来认定为事实劳动关系，所以用人单位还是要对此进行赔偿，并缴纳滞纳金等。
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
双方具有事实劳动关系
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
应该予以补办，并缴纳滞纳金。
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
哈欠猪的亲戚中，一定有叫李刚的。
本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-13 19:13 编辑
作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-12-13 08:06
第一个问题：
可以申请补办，在猪的假身份证被揭穿前，
第二个问题：
揭穿了身份后，直接辞退就行啦，不能用教保险了吧
第三个问题：
地球人都知道：除了九齿钉耙以外，二师兄会三十六变
作者: 风雨竹 时间: 2010-12-13 08:21
占地占地先
作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-12-13 08:24
我先占个位置，完了再好好看
晕哦，安爸，我竟然试先看到答案了，哈哈
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2010-12-13 08:33 编辑
作者: 然儿公子 时间: 2010-12-13 08:30
是因为哈欠猪长的帅！
作者: hp 时间: 2010-12-13 08:38
基本上，我是属于抢座的
源头就是假的，又怎能指望结果真的对个人有利呢。
作者: shan7806 时间: 2010-12-13 08:39
1,应该补交社会保险，因为劳动合同无效不代表劳动关系无效。
2，哈欠猪应补偿因假身份证给公司带来的社保损失。
3，这个家伙是黑户。
作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-12-13 08:42
小僧占的地板还是地下室呢？占了再看
作者: 福气老高 时间: 2010-12-13 08:46
盗用他人身份证入职导致劳动合同从签订之时起就完全无效。依照劳动合同法“第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”之规定劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。哈欠猪可以要求（要求可以提，但要合理才能得到支持）C公司予以补办社保，但其要求得不到支持。因为，办理社会保险必须提供劳动合同，由于劳动合同是以安爸的名义签订的，用人单位无法为哈欠猪办理社保。哈欠猪要承担自己提供虚假身份证造成的后果。
为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职？这问题安爸你还是直接问哈欠猪吧。
作者: 黄金麟 时间: 2010-12-13 08:53
安爸，MS好几个虚假身份证的案例了，
说实在的，头晕的厉害啊。
作者: 老北京 时间: 2010-12-13 09:06
我认为只要单位做到应尽的义务，就无需补交，因为劳动者不实在先。我认为如果到仲裁，也是双方协商解决。
作者: shunlinux 时间: 2010-12-13 09:13
必须补缴，必须辞退。当然要看你是什么样的企业，很多法律对于小企业来说都不会去遵守的。要搞清楚他为什么用假身份证，是因为未成年还是其他的什么客观或主观原因。在来处理，我觉得更我妥当。
作者: snxxzzz 时间: 2010-12-13 09:13
嘿嘿，安爸，你太有才了啊，
案例一：劳动合同无效（欺诈入职，合同无效，企业可以随时解除劳动合同），劳动关系存在。存在着劳动关系就需要补办社保。
二、企业不需要补交社保，我已经根据你提供的资料购买了社保
三、企业的入职吊车很重要，可是很难查。不过针对一些中高层人员可以委托猎头公司进行调查啊
作者: brainbow123 时间: 2010-12-13 09:19
用人单位应立即辞退吹欠猪，劳动报酬还要要按合同要求上的支付，社保肯定不用支付了啊。
作者: 蚂蚁的毛毛 时间: 2010-12-13 09:23
盗用他人身份证入职是完全不合法的行为，此后产生一系列的问题，都可以视为无效。
作者: 知女 时间: 2010-12-13 09:24
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
回答：有事实劳动关系可以要求补办。
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
回答：不能，已经按照提供的信息购买保险。为此再买太没天理了吧。
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
回答：接触过二师兄的人都知道，该筒子电力十足，在电晕对方的情况下，二师兄还不为所欲为吗？呵呵
作者: 不吃韭菜 时间: 2010-12-13 09:26
问题一：哈欠猪与C公司的劳动关系是有效的，有效就可以要求社保补缴；
问题二：哈欠猪还恶人先告状了，我要是C公司的就要求他赔偿损失~~~~
问题三：哈欠猪擅长易容术，建议不要再干这种冒名顶替的事啦，开个整容医院吧，保证赚钱赚到手软~~~
本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-13 09:28 编辑
作者: y2691691 时间: 2010-12-13 09:28
1、劳动合同无效并不意味着劳动关系不存在，社保该补；
2、猪筒子用虚假身份入职，公司可以按规章制度进行处理；
3、猪筒子老是用假身份？那是肯定的了，那又不是头普通猪，其实他也是不容易的，以猪的真身求职，一定成不了，为了那口热饭，猪筒子只能用假身份了。
作者: leacy 时间: 2010-12-13 09:34
安爸的故事总是让人如此啼笑皆非，哪个 HR遇到这样的问题非撞墙不可
作者: leacy 时间: 2010-12-13 09:37
歌曲真好听，催人泪下的凄美
作者: 鸣天 时间: 2010-12-13 09:48
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
哈欠猪不可以，因为没与他签订合同；安爸倒是可以的
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
补办是不会的了。以哈欠猪有欺诈公司行为将其辞退。当然哈欠猪若确实是公司不可多得之人才倒可以以其真实身份重签合同，予以留用（但切不可放到诚信度要求较高之岗位）
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
原因一：现在的身份证太模糊，难以跟真人相比较
原因二：科技越来越发达，造假水平越来越高
原因三：易容水平达到随心所欲
原因四：哈欠猪和安爸等等都是一个筒子里出来的
原因四：。。。
作者: 异域游弋 时间: 2010-12-13 10:12
1.可以撤销合同，存在乙方提供虚假信息。
2.提供虚假信息可被清除出公司，就无从补缴保险。
3.
这个问题，黄盖和周瑜你说谁对谁错呢。
作者: 梦想已非 时间: 2010-12-13 10:13
我晕了
作者: 大大余 时间: 2010-12-13 10:19
肚子好饿呀，没有心思动脑筋了 。话又说回来，劳动法这个东东啊，一直都不咋滴
作者: 江南采莲 时间: 2010-12-13 10:22
我也占个位置吧，挺期待答案
作者: haoed 时间: 2010-12-13 10:26
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
答：有劳动事实就要办理社会保险。
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
答：C公司不用理会，又没和哈欠猪存在事实劳动关系。
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
答：额，估计哈欠猪被女人追杀，嘎嘎
作者: 博观约取 时间: 2010-12-13 10:34
我抱着极其虚心的态度来学习。
作者: 创导红叶 时间: 2010-12-13 10:42
问题1、劳动合同无效并不能说明没有劳动关系，哈欠猪要求补办社保，要看公司是否愿意与猪再签订劳动合同了，否则，因主体不明，公司可以不予补办。
问题2、如果猪的花痴老板姐姐愿意的话，何止是补缴社保，。。。。。。。否则，因猪使用虚假身份证，产生无效社保费用，造成的经济损失，应由猪赔偿。
猪是西游记猪八戒的转世，所以在高老庄一带，可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。
作者: Goyo87 时间: 2010-12-13 10:44
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
答：不能要求的说法：我司与猪在签合同时，甲乙双方签的是我司的司名与安爸的资料，而且猪入职提供的一切资料也都是安爸的，除了安爸的智慧，哈哈~~
能要求的说法：二师兄可以要求，毕竟与公司产生直接劳关系的是二师兄这个人，不是安爸这个名，但是公司会以欺诈手段认定合同部分有效，如果二师兄要求的话，那就是不打自招说自己是个骗子了，这样的话，公司就可以不用吹飞之力且光明正大的进行把你辗走或是调岗等措施~~~
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
答：有德无才，后天培养，有德有才，破格录用，无德有才，乱中求利，无德无才，坚决不用~根据这一用人原则，从综合方面来重新考量哈欠猪，看他符合哪一点，决定去留，毕竟本公司的用人原则是“物尽其用，人尽其才”~~
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
答：安爸，先声明哈，我很单纯，不爱说话，眼神中还带着那么点忧郁，所以偶不花痴，是偶的魅力无边把二师兄给引过来的，哦哈哈，这是其一，这点只是偶的自我感觉良好
其二嘛，就是被二师兄假冒的三位在江湖太受欢迎了，所以就算没见过您们的人，光听到名字就让江湖人欢声鼓鼓把歌唱
第三：二师兄其实是真人不露像呀，他其实是个世界项级的特工，乔装对他来说是工作的一部分，而且那可是有组织在后面支撑的，NND，偶们这三家公司太树大招风了，所以连黑白两道都想要盗取其中的商业机密，所以用了二师兄出马，本身嘛二师兄就有点姿色的，再那么用三位大侠的名讳一套，NND，那就一完人呀，只是二师兄也忒得瑟了，隐藏的本事和忍耐力也真得差，没一下子要么应时被虐待的受不了，要么就是被曝光，唉，我可是好稀饭特工的，二师兄你需要再修炼撒~~~
作者: 雪吹西门 时间: 2010-12-13 11:09
1、劳动合同无效，但甲方也有失察的责任，劳动期间的劳动关系应该是有效的，所以应该购买社会保险，但这里面有个问题，既然身份证是假的，那么被保险人的信息业就是假的，应该在保险增员的时候会出现问题，即使缴纳了，因为信息虚假被被保险人也无法享受到该保险的实际利益呀。
2、第二个要求应该不可以，但属于臆测；
3、第三个问题，相当无语，原因千奇百怪，不做答了，哈哈
作者: lisajinfengwang 时间: 2010-12-13 11:29
1. 身份证是假的，劳动合同无效。但是，双方存在劳动关系，哈欠猪享有劳动关系存在期间的权利，公司应补办保险。
（《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，只要同时具备以下三种情形的，双方劳动关系即成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。）
2. 猪是过错方，猪的过错导致了C公司为安爸上了保险，这一部分应该先由猪猪给予补偿吧？C公司还是要补保险的，理由同上
3.原因很多：东南亚（违规词汇）集团股份有限公司业务精、推广好，消费者容易找到。
C公司因招聘不完善未做背景调查、哈欠猪太帅导致C过度信任，不排除花痴的可能哈。
个人浅见，要看答案了
作者: 萌萌细雨 时间: 2010-12-13 12:10
来过
作者: 村姑当官 时间: 2010-12-13 12:20
唉，安爸真厉害，这些内容偶真的是不知道如何回答，令安爸见笑了，还是看安爸的强有力的见解！！！
作者: JENNYSH 时间: 2010-12-13 12:20
1
作者: newgan 时间: 2010-12-13 12:39
问题1：可以，因为劳动关系实事存在。
问题2:不需要，保存好劳动合同、参保证明就over了。
问题3：说明了安爸等人自我宣传还不到位，导致3位消费者购买周住牌洗衣服
回答完毕！
作者: 不嫁 时间: 2010-12-13 13:01
我也来参与下：
一、C公司未为哈欠猪缴交社保，应补缴。因为入职即成立劳动关系，按劳动合同规定，应为其缴交社保，否则，在假身份未被揭穿前，如哈欠猪 提出辞职，公司要负付经济补偿金的风险。
虽然C公司与哈欠猪的劳动合同无效，但却存在事实劳动关系，一旦发生劳动争议，将以真实身份进行认定、处理。
2、哈欠猪以安爸名义入职，公司为安爸购买了保险，事发后。哈欠猪不能要求公司为其补缴社保。因为哈欠猪违约在先，导致公司在违背真实意愿的情况下购买了安爸的保险。引起的一切后果应该由哈欠猪承担。
这个还真没碰到过。
作者: 杨柳依依11 时间: 2010-12-13 13:17
1.劳动合同无效,劳动关系存在
2.公司已经办理了保险,不需要再以哈欠猪的名义补办
3.现在造假技术太高,肉眼不好分辩.
作者: yayajia 时间: 2010-12-13 13:30
1、以虚假信息签订劳动合同，劳动合同无效可以随时解除劳动关系。但是员工自入职公司企业必须给员工上交保险。
2、我想c公司也是需要补办的，我想主要是公司人员在处理入职问题是未尽到核实的责任。
3、至于公司为什么录取：更多还是因为这个员工有一定的能力 吧
作者: 麦凨 时间: 2010-12-13 13:37
同意１０楼的
作者: 芒果吃饭 时间: 2010-12-13 14:09
哈欠猪天天都被炒来炒去的，可怜了
作者: aionovo 时间: 2010-12-13 14:20
只要存在事实的劳动关系，就应该给办理社保。
作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-12-13 14:36
我看看不说话
作者: 雪中鹰 时间: 2010-12-13 15:47
1.哈欠猪与公司有事实劳动关系，故应该办理社会保险；
2.公司已经按照法律规定履行办理社保义务，哈欠猪是过错方，应该应该自己承担相关责任，公司无需为其补办社保；
3.哈欠猪没自信，要是我长的够帅，直接上去把那么花痴摆平，打下我天下第一色郎的美名，才不盗用别人的名号呢。
作者: 帝联Roy 时间: 2010-12-13 17:06
这次不说话，就顶顶看看
作者: tianlaishenche 时间: 2010-12-13 17:50
只回答第三个~~因为哈欠猪聪明，总找有魅力的人冒充呗~~就像冒充安爸，以安爸的魅力，人家一听就录取了，还怀疑个神马呢，多高明啊！！！
作者: xuzq 时间: 2010-12-13 18:57
此类问题在我单位也出现过。哥哥用弟弟的身份证进入公司，并缴纳社会保险；但是4年后弟弟大学毕业参加工作，在建立社会保险账户的过程中发现自己的身份证已经被用，因在同一个统筹地区，无法再用同一个号码建立社保账户。因此，我单位根据劳动合同法有关提供虚假证件的规定，将哥哥辞退；至于企业为其发放的工资、缴纳的保险，哥哥付出了劳动应当得到，但是弟弟的社保账户无法建立，也算是哥哥要付出的代价之一。关于社保费用问题，完全可以采用变更参保人的信息来进行变更，但需要责任人承担相关费用。
作者: 蓝旗人 时间: 2010-12-13 19:36
这些问题好具有挑战性，还真需要考虑下。
作者: 闲梦江南梅熟日 时间: 2010-12-13 19:58
赞成陌上雪的观念！
怎么感觉这些案例都像连环拳套啊，一环套一环啊，让人防不胜防。
作者: 深圳湘湘 时间: 2010-12-13 22:44
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，所以哈欠猪可以要求C公司补办社保。但关键问题是，哈欠猪不是以自己真实的身份入职的，存在欺诈行为，意味着之前签订的劳动合同无效。个人认为，用人单位应以这一条提请劳动仲裁，宣传合同无效，解除与哈欠猪的劳动合同。由于之前已经存在事实劳动关系，社保应按其真实身份予以补交。
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
不补，错不在用人单位，哈欠猪太无理取闹了。
作者: 阿汪浪花 时间: 2010-12-13 22:53
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
应该要予以补办，公司与哈欠猪之间的劳动合同也不一定就无效，应是会部分无效；虽是提供虚假身份证信息，但也没给公司造成重大的一些损失，仲裁也可能会支持部分无效；劳动合同无效不一定就能推论出事实劳动关系无效。
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
看具体情况；公司已替安爸购买社保就不予以补办；若没有，或是所有成本由其本人承担，再给予一定费用公司，觉得应给予购买，人性化管理。
建议：对于一些以虚假信息进入公司也应分两部分看，一部分单位也要负一定责任，入职没鉴定清楚信息的真实性；另一部分其本人也应承担一定责任；公司的员工手册及制度中应有提供虚假信息的具体惩罚细则。
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
哈哈，因为社会不公、不平等、彼此都有各自难处。由此，推想若提供虚假毕业证书呢，又怎么办？特别是工程专业技术方面人才，这些人才的工作年限一般要求30至40年，那时候他们怎么可能都有本科学历呢；那专门为此这样购买文凭的专业人才公司又如何看待呢？不拘一格降人才。
作者: linzi922696 时间: 2010-12-13 23:28
问题1：哈欠猪可以要求补缴，虽然劳动合同无效，但已经构成事实劳动关系，对于事实劳动关系的，公司应该购买保险。
问题2：哈欠猪不得再要求补办保险。原因是哈欠猪提供了虚假信息，违背诚信在先。因此享受不到保险的利益。国家强制社保，也是为了保护劳动者的利益，但保护的前提必须是建立劳动关系，而且保证这是合法的前提下。至于该怎么办呢？哈欠猪，就自己躲着哭吧，自己种的恶果自己吃！活该他！
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。一是那个大姐大盲目的葱白安爸，放松警惕，不重视求职者的真实身份的核查，也未做背景调查。即使入职的是大帅哥，大美女，还有像安这样的大名人，也不要眼睛都直溜溜的，看得流口水。话说树大也招风！该走的程序也还是要走的吧，大家看到的只是光鲜的一面，往往这些光鲜的一面掩盖了很多东西，所以HR什么时候都不能放松警惕啊，出了事老板肯定叫你担着。 二葱白呢，也是要有个度的，不能盲目的葱白！物极必反呀，到时候也是自己自食其果，有苦难言!最后连工作都丢了！你说冤不冤，比窦娥还冤呢！
本帖最后由 linzi922696 于 2010-12-13 23:36 编辑
作者: yamiyami 时间: 2010-12-13 23:46
1）合同虽无效，但两者间还是有事实的劳动关系，个人认为是可以补办，但补办的只能是以虚假身份安爸的名义补办，因为之间的关系是以虚假身份名义登记的。
2）个人认为不能以哈欠猪的名义补办，因与C公司建立关系的是用了虚假身份安爸的名义，无法补办。
但根据第八十六条 劳动合同信照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。所以不排除C公司追讨赔偿。
3） 
只能说“哈欠猪”沟女很在行。。。
等看答案！
作者: 新疆猎头 时间: 2010-12-14 00:10
问题1：可以，劳动关系事实上是存在的，但会以安爸的名义购买社会保险。
问题2：协商处理，因劳动合同无效，就看当事双方的意愿了。
问题3：哈欠猪面相不错，招人爱。
作者: mikeywangsheng 时间: 2010-12-14 00:14
问题1：可以要求C公司予以补办，如果未败露合同有效
问题2：可不予理睬，合同无效
问题3：未做背景调查
作者: 米修 时间: 2010-12-14 00:29
看到这个案例有点晕，但是还是来学习一下吧
作者: 银松 时间: 2010-12-14 08:04
回复 10楼 福气老高 的帖子
作者: fanyehai 时间: 2010-12-14 08:45
我们公司也有这样的事情，人员进出太频繁发现的很不及时，关注下！
作者: 等待之外 时间: 2010-12-14 08:53
劳动关系存在，社保就存在。二师兄盗用他人证件被录用，这一条就足以被开掉，还社保。。。。肯定不会被支持了。至于为啥一而再再而三发生这样的事，问政府好了
作者: 如梦@ 时间: 2010-12-14 08:55
虽然劳动合同无效，但是事实劳动关系存在。应予以补办社保。使用假身份证入职，本人与公司均有责任，故公司可以为其补办社保，但是社保费用应该由本人全部承担（这是我个人的想法啊。）至于第三个问题，俺想问问哈欠猪了，你整容这么多次，你不累吗？
作者: 管水 时间: 2010-12-14 09:53
本人意见：问题一：存在事实劳动关系，公司应当给予补办社会保险。问题二：公司应当给哈欠猪补办，另外公司根据劳动合同法第八十六条，向哈欠猪收回之前以安爸名义缴纳社保的相关费用。问题三：哈欠猪他妈是阿朱的后代，家传易容秘术，装谁象谁！
作者: laken 时间: 2010-12-14 09:57
回答3: 事實上確有一些不法分子專門在鉆進廠時的主意哦...
作者: 四眼仔David 时间: 2010-12-14 10:14
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）--- 在一切骗子行为被揭露之前，劳动合同有效，要买社保~~
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
--- 猪的要求会得到支持，用人单位要比较猪的社保。我公司新签的派遣单位就遇到相同的事情，最后结果就是补缴了（这也是这家公司最后选择了派遣的原因之一）。--- 另外，我觉得猪甚至可以去告公司没有签劳动合同，要求双倍工资呢.....当然，仲裁的看法是，这种情况，他们一般不支持......
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）--- 1、二师弟会36变~~2、现在国内的整形技术快追上棒子了+不是早已经有变脸技术了吗？~~3、会不会是猪要冒的对象长得比较大众化呢???~~4、再不是就是那几个公司的HR瞎了眼了~~哈哈~~得罪一大堆大大了~~
作者: 、晞児 时间: 2010-12-14 10:56
我是来听歌的
作者: mimic 时间: 2010-12-14 11:37
顶一下10楼
作者: 逆流北上 时间: 2010-12-14 11:56
最近又懒又忙，围观一下就算了
作者: zzdlhr 时间: 2010-12-14 12:18
占个位先，因为哈欠猪会江湖失传已久的－－－－－－易容术，哈哈
作者: zzdlhr 时间: 2010-12-14 12:19
占个位先，因为哈欠猪会江湖失传已久的－－－－－－易容术，哈哈
作者: s80s1b27 时间: 2010-12-14 13:01
问题1：C公司应当补办,因为哈欠猪冒用安爸的名义入职并不影响其与公司之间形成存在劳动关系.
问题2：从公平角度来说,不可以,因为造成为安爸交社保是因为哈欠猪的原因引起的,他应当承担责任.
作者: jinsa1986 时间: 2010-12-14 14:37
谢谢分享
作者: shidi 时间: 2010-12-14 15:39
第一个问题，单位必须得为哈欠猪补办社会保险。因为C公司和哈欠猪之间存在事实劳动关系，根据劳动法，C公司必须在一个月之内帮哈欠猪办理入职和社会保险。
第二个问题，C公司有这个义务帮哈欠猪改过来。因为他们的事实劳动关系是存在的，不会因为哈欠猪的不诚实而不给其缴纳社会保险。C公司可以有权解除劳动合同噢！！！
第三个问题，那是因为人们总认为人比猪聪明嘛，没想到这个世界上猪也会黑人。
作者: 不要忘记了 时间: 2010-12-14 17:15
看完题目，我直接晕了。
作者: 景逸轩 时间: 2010-12-14 17:32
比较复杂，呵呵，我遇见劳动纠纷就头疼，咋整尼？
作者: 枫中微露 时间: 2010-12-14 17:54
安爸的案例，真是越编越难，答案还没想清楚，以后补上。对于最后一个答案，就是女人都容易被坏男人骗
。
作者: 老蔡一碟 时间: 2010-12-14 23:02
拿凳子过来 坐着学习
作者: 白芷烟 时间: 2010-12-15 11:33
安爸，我回答不出，就先看答案参考了，下次努力学习回帖。
作者: selg 时间: 2010-12-15 13:52
1，该员工可以要求公司购买并补缴社保，因为两者之间已形成事实劳动关系；
2，在假冒他人被揭穿之后，并且公司已为该员工购买了社保的，用人单位应该及时与该员工变更部分劳动合同相关内容并让该员工签字确认，随后给其缴纳社保，至于未被揭露之前给他人缴纳的社保，公司可以根据公司相关规章制度让该员工承担赔偿。
3，当然我们用人部门在审核录用员工的资质时，切记不要忽视核对该员工的基本信息。。
作者: cinderellagf 时间: 2010-12-15 13:53
第一个问题，单位应该为哈欠猪补办社会保险，劳动合同法有规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。
第二个问题，C公司无需为哈欠猪办理保险。依劳动合同法第二十六条第一项规定可知，哈欠猪与C公司签订的劳动合同无效，C公司可以解除劳动合同，但需支付哈欠猪在工作期间的劳动报酬。
第三个问题，哈欠猪精通易容术。 本帖最后由 cinderellagf 于 2010-12-15 16:08 编辑
作者: 董儿 时间: 2010-12-15 15:34
那身份证上的照片跟此人长的一样么？应该能检查出来的吧。
作者: zhangmeimei 时间: 2010-12-15 16:41
以欺诈罪论处呗。没啥好商量的。
作者: feiyingfyfy 时间: 2010-12-15 18:48
来看看答案
作者: RRDW 时间: 2010-12-15 21:06
个人感觉劳动合同法对劳动者还是比较仁慈。
作者: zxx2010 时间: 2010-12-16 06:13
学习学习..............
作者: ctochr 时间: 2010-12-16 08:37
1、猪的社保可以要求公司补办，但是若被揭露虚假身份的话，公司可以辞退他，那就不存在补办了。但是，虽然身份是假的，劳动关系式真是存在的，也会得到法律保护，公司除了支付报酬以外，其他权利是得不到支持的。
2、居然都是虚假身份应聘了，公司就可以解雇他，要求补缴社保的要求得不到支持的。
3、猪就是猪，干起事来都不经过大脑思考的~~
作者: 一直在路上 时间: 2010-12-16 09:53
问题1：存在事实劳动关系
问题2：如果假冒身份被揭穿，公司的规章制度有什么处罚规定，一般会开除的
问题3：侥幸心理和利益驱动
作者: bcsky 时间: 2010-12-16 10:02
标注一下，晚上答复。
作者: 昊哥 时间: 2010-12-16 15:12
在现实中确实有上述情况发生，但一般是发现后，准其更换回真名，象征性罚点款就算了，倒没发生被补交保险费之类事。
作者: bcsky 时间: 2010-12-16 16:34
虚假身份证，大多发生在劳动密集型企业。
现在有些企业，重视程度提高了，启用指纹识别系统，和公安部的户籍系统对接。
能判断身份证真假、是否有违法记录、是否在逃犯等。
作者: leacy 时间: 2010-12-16 16:59
真是绕啊，我只看专家的解答就可以啦，哈哈。对于劳动法真是外行。。。不过我喜欢安爸的故事，嘿嘿。。。相信还会有更多哈欠猪以假身份证求职成功并最终败露而索赔的故事出现，期待。。。！！！
作者: candyshy 时间: 2010-12-16 17:38
问题1：如C公司未为哈欠猪购买社会保险，哈欠猪是否可以要求C公司予以补办，为什么？（C公司与哈欠猪之间的劳动合同无效，是否就是说双方的劳动关系无效？）
答问题1：劳动合同无效，但劳动关系有效。
问题2：如C公司为哈欠猪以安爸的名义购买了社会保险，在假冒安爸名义入职的事情被揭露后，哈欠猪要求C公司应以哈欠猪的名义予以补办社会保险，此事应如何处理，为什么？？
答问题2：不用补办社会保险，因劳动合同无效，就不存在社会保险这项福利。
问题3：为什么哈欠猪可以一而再再而三的冒用他人名义而入职。（该问题鼓励千奇百怪的答案，比如：三个女老板花痴呀之类的）
