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标题: 农民工不愿意缴纳社会保险怎么办？ [打印本页]
作者: 创导红叶    时间: 2010-12-13 11:15
标题: 农民工不愿意缴纳社会保险怎么办？
鉴于目前农民工缴纳养老保险最终是否能与城镇职工享受同等待遇、怎样与当地的新农保合并或在异地缴纳15年以上的养老金在那领取等疑问，我公司大部分农民工不愿意缴纳养老保险，拒不提供户口本等相关资料。有人提议：农民工不愿意缴纳社保，可以由本人写出书面申请并保证不就此与公司发生纠纷。公司为其上商业的意外、医疗、工伤保险。如此，公司是否可以规避相关法律责任。
作者: 陌上雪    时间: 2010-12-13 11:19
这个提议，是不可取的。即使真的本人写了放弃社保保证什么的，也是无效的。3 M2 Q6 H" [' p6 S, {0 b, u- j
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以下文章是最近大家分享的。请参考，必要的风险，是规避不了的。6 I1 k$ C/ c% p0 k- z1 B3 A" S

; D4 F+ C$ j, N: j! i- X
. h% B; p. R. i+ e1 p2 K  ^6 t
    随着《中华人民共和国社会保险法》的正式颁布，我国的社会保险终于以法律的形式确立起来。本次社会保险法和以往国务院制定的一系列社保行政法规构成了比较完整的社保法律体系。" r( q, L8 F( i) R. t( g/ X" ^
      
    社会保险有别于商业保险的自愿性，属于强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。
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0 P/ j) n% N  z0 M4 p7 x  u

% @: ^" l5 @! }" z* F3 O一、五险一金一览表
社会保险
是否强制缴纳
缴纳比例
缴纳日期
法律依据
企业
9 n1 \9 R4 `* o# B
个人( c- U$ y5 ?, o8 D
基本养老保险费
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     是
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1999.01.22
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《% B2 A8 m, p) p  ~
社会保险费征缴暂行条例》
基本医疗保险费1 S- F( \2 m+ B6 r0 @
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2%0 O# B! m+ {2 P( H6 d& @1 ^
1999.01.22  w0 z' |, Z/ B: h) G& [+ m9 w
《社会保险费征缴暂行条例》
失业保险费; S1 _. p' M0 g2 V5 u+ T, P" r2 P
是
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2%- w7 |. }! I; F/ \
1%! D" O, x3 b* j7 K# `
1999.01.22' j( U9 O6 B4 o
《社会保险费征缴暂行条例》
工伤保险) r+ L) f, g- l$ x
是
* E* k& J$ b$ V% ], F3 S9 Q. H( C; V- W
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1996.08.12
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《企业职工工伤保险试行办法》已被2004.01.01 《工伤保险条例》取代
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生育保险
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是
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1995.01.01
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《企业职工生育保险试行办法》/ N, V$ H2 G) Q' e6 @8 I- E; Q
住房公积金/ O% `  k! ?2 o2 z8 G! p
是
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20%# A% w( q6 Z) f/ g
5%/ f( N2 K' D8 X4 J1 ^  G
1999.04.03
; D' h0 T$ n! x) @" B$ Z
《住房公积金管理条例》2002.03.24 部分修改! [4 t% D9 @9 U4 q3 X, \

1 {# _) a" B& N# g
      
    二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
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    1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
* o+ B# C& D- Y0 e/ E7 S& w8 s
   
    依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
   
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
   
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
   
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
   
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
   
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
   
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1 Q/ R% N3 w( ~" u% d/ N
   
    第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：" Y2 Q$ ]3 S( a+ L& \* M* ]
　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
3 U. C. ~1 m& [2 g; w. w
      
    上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
      
    2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇由，要求用人单位赔偿损失。      
   
    依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条
% w: H4 R* o% X的规定：# u, g: L0 a2 P8 V0 ]& _
      
    劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
) y* [# j( d; c1 P1 x
      
    在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。' o6 q. ]8 Q  I" S9 X
      
    而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响！; S( R& [. e: W6 ^0 {, c
     
    3、社保机构对用人单位的行政处罚。9 Y2 X! G( |% x6 G$ L2 D/ `
   
    （1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
     
    《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
; E" m0 U4 C9 w  b  B' M
   
    （2）社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
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    《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。5 f; x3 {  h6 V; S  q
      
    三、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。" s1 a& ]5 x& ?$ x
     
    （1）社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。
3 `" G1 i1 P! s4 E: m& W
      
    《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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    （2）
8 S( y/ t1 b0 a# D社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。3 X- l9 ^( b6 N/ N: {
     
    《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-13 11:22 编辑 7 G# {% X% t( t: d. `9 A1 P

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作者: 创导红叶    时间: 2010-12-13 11:23
回复 2楼 陌上雪 的帖子' L5 q+ b& C$ Y/ Q# L4 r, Y
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5 I+ \: y# F6 Z0 O    谢谢，小雪。真个问题比较头痛，不缴纳社保，就存在工伤无保险的隐患。
作者: 创导红叶    时间: 2010-12-13 11:28
回复 3楼 创导红叶 的帖子
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/ Z( A. V. ~/ ~* _8 ?" {- C5 J4 \    我公司目前的现状公司多次强调、催促员工提供资料办理社保。是农民工本人不愿意缴纳，不提供户口本等相关资料。无相关资料社保中心不予办理。至此才有人提出此建议的
作者: 创导红叶    时间: 2010-12-13 11:32
回复 1楼 创导红叶 的帖子
) u0 q( ]8 C, S$ x! G4 l
6 _; i# l' ^5 @& m4 K$ F+ U0 u6 X: W
    是的正在考虑劳务派遣，与两家劳务派遣公司联系过，不只是我公司的待遇问题还是其他的，两家公司均无回音。
作者: 陌上雪    时间: 2010-12-13 11:37
回复  创导红叶 的帖子
1 v+ D) `9 Z, b# O/ B; q' b. }' T+ ?5 c
* O& N8 J" p1 |
    我公司目前的现状公司多次强调、催促员工提供资料办理社保。是农民工本人不愿 ...4 L/ @/ o5 N% P6 H6 X" [
创导红叶 发表于 2010-12-13 11:28
/ V5 j7 R' P% E
多给他们分析缴纳社保的好处，看我给你的连接哈9 Y( Q5 o1 ]: i( E" x0 x; u
* n3 w% k# k6 U  R: h8 _+ l/ G
作者: ivymoon    时间: 2010-12-13 13:12
现在社保转移都很简便了，可以将政策给他们看的啊～～～
作者: dqzrcw    时间: 2010-12-13 13:57
多给他们分析缴纳社保的好处，将相关政策给他们看
作者: leacy    时间: 2010-12-13 16:53
农民工不愿意缴纳社会保险的原因有两方面：
6 v/ F5 Y; f1 ?8 L2 m一、要从自己本身就微薄的工资里扣掉不少用来缴纳社保；
; O. E8 r* C" y2 R9 X3 R! m5 s二、社保体制很不完善，缴纳了社保，将来又带不走，都是白忙活；
$ @: I$ M% a3 @7 ua. 贵司是否可以将员工的薪资体系尽量细分，以便可以尽量少扣社保？
: c  G) p7 x7 j* w: c* Cb. 帮助员工办理本地居住证，以让员工有更多的安全感？
  F* V) M3 \; }; F2 Xc. 给外来务工人员宣传缴纳社会保险的种种好处？比如养老，比如医疗等等。。。
作者: 活跃在东方    时间: 2010-12-13 22:01
解釋，還有宣傳資料可以給他們看看。
作者: 半边猎人    时间: 2010-12-14 13:09
最直接的办法：公司按照最低标准全额支出社保费用，员工缴纳的部分公司在工资中进行补贴。
3 |6 U( b, K, _0 k4 y7 ^这个是我们的操作方法
作者: 创导红叶    时间: 2010-12-14 14:08
回复 11楼 半边猎人 的帖子' I( J: B; Z; t, D  W9 B- p% W

, _5 Q- i$ H) B5 j+ l) o, }, V" q5 X$ x( s" B) H! N/ K
    农民工不提供资料，社保不予办理啊
作者: ceylon    时间: 2010-12-14 14:34
这种直觉式的不信任，是发自内心的，啥都不管用的。
* X. d' m) @+ [: X9 w公司给上商业意外险吧
作者: 半边猎人    时间: 2010-12-14 17:13
回复 12楼 创导红叶 的帖子% z5 j* Q8 r' F7 Z6 \

6 V/ E  G' Q) }) w2 K     对于只有好处没有弊端的事情，只要心平气和的和他们讲，逐个击破。, \. a3 h! ]/ R4 @
     对于仍然顽固的，从企业安全和HR自身的安全考虑，寻找替代者，长痛不如短痛，社保出了问题估计公司开刀的首先是HR。
* o1 o. c8 Y1 S9 p  c7 d5 Z   
2 h+ o. f* ], j: s- y
作者: cowboykiki    时间: 2010-12-14 21:42
不给农民社保才是农民呢！
作者: s80s1b27    时间: 2010-12-15 15:19
还是尽早辞退吧,不然回过头来问你要社保,还有出了工伤也不好办
作者: it99master    时间: 2011-2-9 13:12
回复 9楼 leacy 的帖子% @1 ], P4 n. ], }9 Q/ t. g5 a
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    农民工不愿交社保还有个原因就是他们不可能像城里人一样连续工作15年以上，我们这很多农民工，特别是年轻女工，大部分都是出来打工3-5年，到了该结婚年龄，结完婚就不再出来了，这是他们强烈不愿交社保的原因之一。
9 z- @( D# q$ h- R    这个问题我觉得现有的政策环境和用工条件下没办法根本性解决，通过劳务派遣能解决一部分问题，另外也不能完全依靠他们，真出问题了企业的责任还是跑不掉的，重点有风险的岗位还是要寻找商业保险，不可能万无一失，只能尽量完善。4 i: {4 `6 W4 T& n5 M
作者: 千羽凌波    时间: 2011-2-10 14:46
前段时间，公司有位同事（某副经理）就提出要求对其社保停交，理由是他在别处购买社保了，这个问题让我郁闷滴~



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