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教你如何和应聘者谈薪资

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怪咖

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-14 02:37:46 |只看该作者 |正序浏览

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雾可飘蓝

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秀才

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71楼

发表于 2012-11-30 17:20:06 |只看该作者

怎么屏蔽了呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风尚国度

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秀才

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70楼

发表于 2012-11-30 14:15:46 |只看该作者

什么啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jianxiu.su

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会元

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69楼

发表于 2011-3-7 16:58:15 |只看该作者

呵呵，学习了，用得上

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brave-heart

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68楼

发表于 2011-3-7 16:50:44 |只看该作者

谢谢分享！

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、晞児

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67楼

发表于 2011-3-7 13:11:46 |只看该作者

原来是这样打压应聘者工资的...

非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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best博雅

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66楼

发表于 2011-1-10 14:03:53 |只看该作者

学习，非常有用

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sophy312

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65楼

发表于 2011-1-10 13:50:18 |只看该作者

一些普通岗位都有薪酬体系基本没有谈判的空间中高端的岗位恐怕这些就不够了

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lanbai117

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64楼

发表于 2011-1-10 11:29:16 |只看该作者

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对啦对啦

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高迪数码

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63楼

发表于 2011-1-6 17:18:02 |只看该作者

有些道理，大企业的薪酬体系明确，没必要用这些，小企业较适用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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