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标题: 准备与员工续签劳动合同，员工却把劳动合同丢了 [打印本页]
作者: jane.11111    时间: 2010-12-14 11:16
标题: 准备与员工续签劳动合同，员工却把劳动合同丢了
提前一个月通知员工续签劳动合同，并提醒尽快把劳动合同给我，我来办理续签手续，但过了几天，这位员工却告诉我，她的劳动合同找不到了，问我怎么办？% m/ m' Z  I; k7 \6 x( t1 _
我很无语，如果所有员工都这样，我的工作量岂不是无端加大很多，有必要重要再签订么，如果重新签订，也要显示有续订一次么？* @" E3 V* ~( y  I; v
作者: 不吃韭菜    时间: 2010-12-14 11:31
直接再签一份新合同啊，我们公司是这么做的。一般员工合同到期前一个月会以书面形式直接向员工征询是否续签，以及续签年限（符合条件的员工续签表中含有无固定期限合同选项），上面会有员工和公司两方面意见，再加上新合同，应该就够了吧。 本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-14 14:18 编辑 8 u( f( u3 c9 v+ z
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作者: cowboykiki    时间: 2010-12-14 21:40
呵呵~~只要你的没丢就没事。
作者: 陌上雪    时间: 2010-12-15 08:23
你自己的没丢，就不会有被要求赔偿的风险了。你可以复印份旧的给他，盖章，但是不完全具备原合同的效力。; O+ N8 n- p3 Y: P' \
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当然借此机会可以重新拟定合同。
# g! m$ Z* K2 ^" j( O! z: j' r员工丢了合同，不比企业丢了的风险，只是在程序上补足就好了。
作者: xm2010    时间: 2010-12-15 09:42
丢了就丢了吧，正常续签呗。
. b: V7 @# `8 K# B- M你的在就行。
作者: 侯野    时间: 2010-12-15 11:13
员工的丢了无所谓 关键是公司那份不能丢。( _. P1 R1 W! w8 z% s( I* P
作者: s80s1b27    时间: 2010-12-15 14:31
楼上说得对,公司那份留着就行了
作者: 果果1234    时间: 2010-12-15 14:36
我们公司很多员工都丢了的，签收好不知道放哪了，续签的时候一般都会重新拟定的
作者: 魏天华    时间: 2010-12-15 14:58
假如是她假装丢了，然后再重签的话，那样麻烦就大了
作者: yangliuliu    时间: 2012-10-23 16:00
xm2010 发表于 2010-12-15 09:42 & D. c& {" I8 n
丢了就丢了吧，正常续签呗。
' g# r# ]9 g# X7 s/ I) D你的在就行。
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怎么正常续签啊，在公司的那份合同上续签吗，只签一个就行吗？
作者: xm2010    时间: 2012-10-24 08:06
yangliuliu 发表于 2012-10-23 16:00
+ Y/ m6 }/ c- V6 A  c怎么正常续签啊，在公司的那份合同上续签吗，只签一个就行吗？
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那就不在原来的合同上续签呗，重新拿一份新的合同签，你们是劳动部门制式的合同吗？
作者: dolala999    时间: 2012-10-24 08:55
呵呵~~只要你的没丢就没事。
作者: 小差火    时间: 2012-10-24 09:48
为什么不当场签订？！还是这个员工是外派员工无法当场签订？！
作者: 筒小宝    时间: 2012-10-24 10:33
可以正常续签的。* }" l9 ]5 W6 |! ?6 a! |
劳动局办理续签手续是不需要原合同的。- ?1 B2 J9 E/ A: e# R* ^6 L4 }3 b
我们公司对合同的管理办法是，统一在公司管理，劳动者需要时一般给予复印件，这样就不会造成劳动者离职时劳动合同找不回等状况。



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