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标题: 当21.75天遭遇2011年 [打印本页]

作者: TOHEY 时间: 2010-12-15 13:53
标题: 当21.75天遭遇2011年

根据国务院办公厅2010年12月10日公布的《2011年部分节假日安排的通知》，基本同往年一样，元旦休3天、春节休7天、清明节休3天、劳动节3天、端午节3天、中秋节3天、国庆节7天，以上放假日遇工作日的与临近的星期假日（周六、周日）调休。细心的网友会发现，2011年的元旦是周六、2011年的12月31日也是周六，与平常年份有所不同的是，2011年会有53个周六、52日周日，那么工作日变成365-105（星期假日）-11（法定节假日）=249天，与平常年份相比少了一天。

那么，根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】

二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

本办法在2011年将遭遇到挑战，理由：2011年的星期假日为105天，所以月计薪天数=（365天-105天）÷12月=21.67天。

两种计算方案那种对劳动者更有利，不难看出对于实行月薪制的职工来说，21.67天得到日薪将更高，加班费的基数也将越高，以月薪5，000元的职工为例，前者得到的日薪为5000÷21.75=229.89元，后者得到的日薪为5000÷21.67=230.73元，虽然差别不大，但从学术的角度来看，两个计算方法哪个合理？

由上面的计算公式可以看出，应该21.67天更合理，哪一种更合法，21.75天更合法，我们期待人力资源和社会保障部是否作出补充说明对【劳社部发[2008]3号】进行完善。

本帖最后由 TOHEY 于 2010-12-15 14:08 编辑

作者: 不吃韭菜 时间: 2010-12-15 13:57
草头兄辛苦啦，占沙发学习先！

作者: yolanda_lu 时间: 2010-12-15 14:05

支持偶师傅，好认真细致

作者: 果果1234 时间: 2010-12-15 14:15
哈哈真厉害这么细节的东西都注意到了

作者: welgni 时间: 2010-12-15 14:16
谢谢分享！！！

作者: lvcaini 时间: 2010-12-15 14:22

,很有前瞻性的想法，不错！

作者: 上官飞燕 时间: 2010-12-15 14:22

楼主观察得很仔细。
但我认为劳社部发[2008]3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知是按一年365天、法定节假日11天，双休日共104天，不可能因为今年因调休问题休假日多出一天而修改21.75天。
就如同我们每月计算计薪天数是21.75天，而2月份通常是28或29天，真正的工作日是20或21天，计薪天数也是按21.75天计算。

作者: 五自斋主人 时间: 2010-12-15 15:09
回复 1楼 TOHEY 的帖子

草头兄是FBI、CIA、六处的？
这都被您老人家发现了。
佩服。

作者: lisajinfengwang 时间: 2010-12-15 15:31
太崇拜您了

作者: 13526786299 时间: 2010-12-15 15:39
太细心了吧，学习你的细心

作者: 芒果吃饭 时间: 2010-12-15 15:46
做HR的，果真是任何一个细节都不能放过啊

作者: 惠and惠 时间: 2010-12-15 16:16
太专业，太细致了

作者: hare0337 时间: 2010-12-15 20:40
这个还没考虑过呢呵呵··
楼主真细心啊！

作者: 觅食的鱼 时间: 2010-12-15 20:52
专业源于认真！

作者: loulan777 时间: 2010-12-15 22:36
我继续葱白草头兄，谢谢您的分享！

作者: ctochr 时间: 2010-12-16 08:27
楼猪真心细，佩服~

作者: suzie928 时间: 2010-12-16 09:53
真牛，这都能发现，佩服

作者: 奕哥 时间: 2010-12-16 11:13
同意按21.67辦理

作者: yrs2009 时间: 2010-12-16 11:36
楼主高手，这都被你发现了

作者: zhuimeng 时间: 2010-12-16 11:46
学习学习工作中与薪酬这块接触的比较少以后要多学点

作者: 姚宝贝 时间: 2010-12-16 12:03
谢谢分享，好细致啊~~葱白。。。。

作者: mcqueencc 时间: 2010-12-16 13:38
高手，学习当中

作者: x5028j 时间: 2010-12-16 17:10
够细致

作者: whg2tuotuo 时间: 2010-12-17 10:37

作者: 小涛锅 时间: 2010-12-17 10:45
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作者: 米小诺 时间: 2010-12-17 11:22
连这个都能发现，太厉害了哇……膜拜，学习……

作者: 曼舞丝竹 时间: 2010-12-17 11:25
草头，这都被你研究透了，服！

作者: 心心云梦 时间: 2010-12-17 13:30
专业！谢谢分享

作者: 淡定的执着 时间: 2010-12-17 16:43
不对看错了吧。

作者: 冷晴 时间: 2010-12-18 10:27
很有研究性

作者: 一锋化千羽 时间: 2010-12-19 17:29

真是太专业了，连这样的问题都被发现了呢

作者: fanyehai 时间: 2010-12-19 19:32
前辈实在是太神奇了！佩服！

作者: sunlihong 时间: 2010-12-20 10:14

作者: 苏菲亚奥璐哈 时间: 2010-12-20 12:03

楼主辛苦了~！看看研究下

作者: 活跃在东方 时间: 2010-12-20 20:43
员工希望高点，可企业就希望低点，加上政府觉得这一调也麻烦，又会引直劳资争论，明年还得调回去，就懒得分布新闻了。

作者: jiuyue0923 时间: 2010-12-21 08:52
高人，坐等结果！

作者: 咪咪菲菲 时间: 2010-12-21 09:34
真厉害，这问题都能发现，

作者: 伽南香 时间: 2010-12-21 09:47
呵呵，我们月薪制e而且基数低，21.75和21.67差别不大，呵呵！

作者: 灭倭奴 时间: 2010-12-21 11:19
心细如发哦呵呵

作者: ZHONGIEW 时间: 2010-12-21 11:20
楼主太牛了，算的够细，学习了。

作者: 维B 时间: 2010-12-21 11:36
楼主真是细心,业内专家级别

作者: tianpingxjhl 时间: 2010-12-21 11:54
21.75是个均值，若每年都计算，有不同，就改，太累!

作者: jufeifly 时间: 2010-12-21 12:38
超细心呀，都没有想到过这样的问题

作者: wwwmlqscomcn 时间: 2010-12-23 10:51
哇，心真细啊

作者: 二狗哈哈 时间: 2010-12-27 15:57
楼主不得不佩服你的细心，呵呵我大概查了下从2000-2010年的日历发现了月初和月末占上周末的有好几次，简单的举个例子：2000年休息日则是106天 2005也是105天，我觉得这个不算是个特例，因为在未来的时间都会出现这样情况，这就像我们学的排列组合吧，这个概率也是蛮大的啊！不知道当时颁布这个21.75的时候做过测算没有，呵呵！！看来做人事真是需要细心地观察，楼主真的有心了！

作者: 716716716 时间: 2010-12-30 21:22
呵呵，这个定下来就没得改吧，

作者: Alan Xie 时间: 2010-12-31 11:03
这都能发现，厉害！

作者: 鹤舞白 时间: 2011-1-3 15:53
太厉害了！

作者: weks 时间: 2011-1-7 15:09

不用这么细心吧。。。

作者: Henry.W 时间: 2011-1-10 10:48
真细心，学习了！

作者: 虎宝宝天使 时间: 2011-1-10 12:00
同意上官飞燕的说法。

作者: 乖巧猫猫 时间: 2011-1-11 08:57
从来未按国家规定的休息，飘过~~~
谢谢草头兄，很细心呢！

作者: 积木-jim 时间: 2011-1-11 09:43
厉害，这个也能注意到

作者: 这里的黎明 时间: 2011-1-14 10:21
楼主很细心，佩服佩服

作者: zwall 时间: 2011-1-24 11:02
细节！

作者: qinweiyi 时间: 2011-1-24 15:27
哈哈,我们都看晕了,楼主也算累了吧哈哈

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-2-1 11:56
楼主,你可真狠,这点细节都被你发现了,佩服啊,不管怎么样还是要执行21.75的计薪日,毕竟出现的失真月份才个把月而已,呵呵

作者: 恩莹 时间: 2011-2-11 11:30
楼主很细心，有心人多了有助于劳动者权益的维护，但上官飞燕说的也有道理。

作者: 梦慕汐 时间: 2011-2-12 22:20

太厉害了,这都看出来了.

作者: 火月舞 时间: 2011-2-13 10:05
继续按21.75天执行……

作者: ifflower 时间: 2011-2-13 11:48
楼主太细心了~~~~

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