中人网

标题: 【线下交流】12月20日线下交流公告(内容已修改) [打印本页]

作者: 醉蝶舞    时间: 2010-12-16 01:00
标题: 【线下交流】12月20日线下交流公告(内容已修改)
        12月20日(周一)19:30—21:00,于中人网官方交流群——中人网线下交流群,特邀嘉宾六月雨将与大家共同交流《招聘与甄选》之话题。

       主讲人简介:
        中人网注册ID:六月雨
       姓    名:燕飞静
        简    介:十五年企业中高层人力资源管理工作经验,曾服务过大型国企、多家知名企业,熟悉各种体制下的人力资源管理,具有丰富的人力资源管理实战经验。现为某企业人事行政负责人、中人网专栏作家,多篇文章发表在《人力资源》、《中国电力教育》、《人事顾问》等专业刊物上。更多专业文章请访问:六月雨

        性格沉稳内敛,颇有“大哥”风范。活跃于中人网博客,其文章将理论与实践相结合,专业水准很高,仰慕追随者众。


         经与六月雨老师沟通,尊重其本人意见,本次交流取消主讲环节,全程现场答疑,请各位家人提前将涉及《招聘与甄选》相关需要讨论的问题准备好,便于在交流过程中尽量完整的表述。所有家人准备的问题请于12月20日19:00分开始,将所有问题发给主持人醉蝶舞,由醉蝶舞逐一将问题发出。
         12月20日19:15分开始统计参与交流人数并宣布交流纪律。21:00结束本次交流。

        本次交流主持人:醉蝶舞、灵灵鼠        记录人:在路上的苦行僧、五自斋主人

六月雨现场解答问题范围:
招聘与甄选
1、招聘准备
2、渠道选择
3、广告拟定
4、简历筛选
5、面试
6、背景调查
7、录用

         欢迎大家踊跃参与,QQ群号:78106234。申请入群者请注明:中人网ID+参加12月20日交流,否则将不予通过入群申请。

        所有参与讨论者,请于讨论结束后,在交流记录整理帖中跟帖领取50金钱、10威望、10贡献的奖励,此次交流记录整理帖将发布在
招聘选拔区发布时间请关注群内通知。
本帖最后由 醉蝶舞 于 2010-12-16 01:12 编辑
本帖最后由 醉蝶舞 于 2010-12-17 11:39 编辑


作者: 陌上雪    时间: 2010-12-16 07:50
姐姐又晚睡了,打 pp啊。
作者: fanyehai    时间: 2010-12-16 08:21
要好好关注一下,我们公司在招聘方面还有很多要提高的地方!期待中!
作者: 在路上的苦行僧    时间: 2010-12-16 09:06
俺来吧。。!!能在高人之下 做点什么,真是太荣幸了!
作者: 殇の奉孝    时间: 2010-12-16 09:07
  一直仰慕前辈  支持下~
作者: 沉沦    时间: 2010-12-16 09:30
顶下
作者: martindong    时间: 2010-12-16 09:40
能不能说的更详细些,我到可以参加,一起探讨招聘问题,因为我们专门给企业做招聘的。应该会有一些心得
作者: 乖巧猫猫    时间: 2010-12-16 10:11
支持、期待~~~
作者: dream sky    时间: 2010-12-16 11:45
有许许多多需要学习的地方哈,学习学习!!
作者: xuess33    时间: 2010-12-16 12:03
支持!@!!Milogs
作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-16 13:24
这样的好事,岂能让别人独占?
五自斋主人来也。
作者: 曼舞丝竹    时间: 2010-12-16 13:39
支持活动,希望能有幸参加。
作者: shunlinux    时间: 2010-12-16 14:15
报个名先

作者: 大大余    时间: 2010-12-16 14:21
关注关注关注……………………等待等待等待…………………………
作者: bingningfair    时间: 2010-12-16 14:22
期待能够得到更好的学习……
作者: shicaiyuan    时间: 2010-12-16 17:49
,六月呵呵,怎么名字变成燕飞静了,不是刘跃雨嘛?
作者: 亲果果    时间: 2010-12-16 18:30
期待下,好好学习
作者: newgan    时间: 2010-12-16 18:37
等待中。。。一定要参与!
作者: 莉惟    时间: 2010-12-16 18:38
热切关注

作者: 妞妞豆豆123    时间: 2010-12-16 19:42
一定是不可错过的精彩!!
要定个备忘,准时参加,吼吼~~~
作者: 梦想已非    时间: 2010-12-16 19:50
期待参与!这次可不能错过了
作者: 如梦@    时间: 2010-12-16 19:54
特别喜欢参加线下的讨论,就是经常错过了,希望这次能参加!
作者: TOHEY    时间: 2010-12-16 20:38
又一条中人网深水区徘徊的大鱼被逮到了,强烈关注。
作者: fukaiyun    时间: 2010-12-16 20:49
向各位大侠学习学习
作者: 菡萏    时间: 2010-12-16 22:10
多谢蝶舞姐为我们争取到这么宝贵的学习机会。
也谢谢六月雨的无私分享。
还得谢谢鼠鼠和小僧们。
作者: 猫小判    时间: 2010-12-17 10:24
我来了  我来了    这次希望不会迟到
作者: 老北京    时间: 2010-12-17 10:31
参加学习了
作者: gufeng_1028    时间: 2010-12-17 10:31
忘记有没有回过贴了,不管了,再支持一次,强烈支持
作者: 悲情叟    时间: 2010-12-17 10:32
我去定闹钟
作者: MandyZhang    时间: 2010-12-17 10:37
我来报名 向前辈请教
作者: 难得糊涂cq    时间: 2010-12-17 10:37
报名学习~~
作者: 狼之言    时间: 2010-12-17 10:41
回复 1楼 醉蝶舞 的帖子


期待!六月雨的分享一定是充满实战性的!
建议去听的认真看看他的博客,我认为是博客频道中最好的三个博客之一:
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&view=me&from=space

作者: zwjthr    时间: 2010-12-17 10:51
谢谢分享。
作者: 幸福回味    时间: 2010-12-17 10:53
支持!
作者: 亲宝宝    时间: 2010-12-17 11:31
最近忙得路都不见,哎!参加参加,一定要参加!
作者: 泰普勒    时间: 2010-12-17 11:41
学习,能在高人指点下成长非常好
作者: cinderellagf    时间: 2010-12-17 11:43
报名参加。
作者: 碧泉    时间: 2010-12-17 11:55
报名参加旁听!
作者: 创导红叶    时间: 2010-12-17 12:24
2010年压力最大的是招聘工作,期待着一起探讨,可以解决实际问题。感谢六月雨和蝴蝶
作者: wushijun    时间: 2010-12-17 13:42
在前辈高人的指点下,必定受益匪浅。期待~
作者: 六月雨    时间: 2010-12-17 17:07
谢谢蝶舞、灵灵鼠、在路上的苦行僧、五自斋主人及各位朋友们!思想在碰撞中会产生智慧的火花,让我们一起期待下周一晚的交流!
作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-18 12:17
也许,您正在为如何做好招聘而苦恼
也许,你有一些关于招聘的问答无法找到合适的答案
也许,您需要向专业人士探讨招聘过程中的各种疑难杂症
也许,您有很多招聘的心得想与各位同行分享

也许,做着其他模块工作的您,想了解招聘模块
也许,正在求职的您,想了解招聘人员的各种技巧以便于从容应对
也许,您只是路过的酱油客,想顺便探讨一些有关招聘的话题
也许,您什么都不想做,只想做一个虚心的听众

那么,请参与进来吧
欢迎加入我们的交流群78106234,共同期待并参与12月20日线下的《招聘与甄选》

友情顶贴。呵呵
作者: 大大余    时间: 2010-12-18 15:57
是在这上面写要咨询的问题吗?那我问问吧,面试都除了靠时间经验的积累,共有多少工具可用?比如:STAR,像这样的。
作者: 米修    时间: 2010-12-18 20:11
从来没有尝试过招聘工作,终于有机会来旁听了,期待中
作者: qzsuyuan    时间: 2010-12-18 21:01
刚做完校园招聘回来,期待交流成果发布。
作者: 超级义工    时间: 2010-12-18 22:28
超级义工前来报到。
招不招杂工?
作者: feeling331    时间: 2010-12-19 19:52
来学习啦
作者: 琼阁阁    时间: 2010-12-19 21:25
期待期待,多向我们这里的HR达人学习.
作者: qzsuyuan    时间: 2010-12-20 08:24
替招聘的同事一问:
        为新招来的人重设组织结构该注意哪些方面。
作者: jianxiu.su    时间: 2010-12-20 09:36
最近正头疼招聘的事情呢,期待。。。。。
作者: lihao102603    时间: 2010-12-20 09:44
关注一下,好好交流
作者: joycezhang99    时间: 2010-12-20 10:54
刚看到.报名参加.
作者: 超级义工    时间: 2010-12-20 11:34

期待今天晚上的线下讲座。可以想像得出,今天晚上的讲座一定会很精彩。
很多时候,大家都想去问,想一解自己的苦恼。但是,有些时候,我们在遇到困惑的时候,是否会先去尝试着自己搜索答案呢?
今天晚上的讲座 ,可能会有很多人去提问,如何让自己的提问更有价值、更引起讲师的关注呢?

建议大家先去看一看讲师六月雨老师的博客,也许您可以提前找到自己想要的答案。

对于讲师已经有明确讲过的问题,一般不要再提了。
让背景调查为招聘工作把好关
HRD初到新单位后做什么
HR管理者空降民企的成功之道
HR新人,任重而道远
如何考察求职者的应变和口头表达能力
答一HR如何面试销售代表等问题
求职招聘期望薪资高低有讲究
当面试遭遇申请职位的下级
如何考察求职者的计划性和条理性
透过离职原因的迷雾考察求职者
坐对位置去面试
职场明星,招聘使用费思量
切中要害去面试—谈销售人员、管理人员面试考核重点
为什么招聘失败
当前人力资源管理难点解析-人才培养篇
不差钱,差好的招聘官
请勿忽视《求职申请表》
让我如何选择您
招聘具有成功特质的优秀人才
再论背景调查的重要性
从求职者的角度做招聘
网络招聘,你或许可以做的更好
做好招聘工作勿忘背景调查
频繁跳槽能给你带来什么?
多个不匹配造成就业和招聘双难


作者: 咖啡厅    时间: 2010-12-20 11:44
招聘是人力的第一环节,很重要哦,期待中
作者: 六月雨    时间: 2010-12-20 12:30
期待今天晚上的线下讲座。可以想像得出,今天晚上的讲座一定会很精彩。
很多时候,大家都想去问,想一解自 ...
超级义工 发表于 2010-12-20 11:34



谢谢!很超级,令人感动!
作者: 六月雨    时间: 2010-12-20 12:33
回复 42楼 五自斋主人 的帖子


    辛苦了!文笔和对仗一流!
作者: 超级义工    时间: 2010-12-20 13:30

为便于各位童鞋及时了解六月雨老师有关招聘的一些观点,以便于今天晚上六月雨老师线下讲座更有针对性,现整理了一份《六月雨老师语录(招聘及相关部分)》,请敬各位参阅。

作者: 五自斋主人    时间: 2010-12-20 14:07

为了配合今天晚上的线下讲座,本主人也奉献出曾经秘不外传的宝典。


作者: 大大余    时间: 2010-12-20 14:16
回复 58楼 五自斋主人 的帖子


    怎么放大到最大程度都看不清楚呢?难道是我老眼昏花啦,要带老花镜啦?
作者: 冥冥小虫    时间: 2010-12-20 15:26
很可惜,我在武汉来不了呢
作者: shidi    时间: 2010-12-20 16:09
给力!!!!!!!   支持到底
作者: 夏日时光    时间: 2010-12-20 16:16
非常期待
作者: 乐妞妞    时间: 2010-12-20 17:03
回复 1楼 醉蝶舞 的帖子


    准时参加!
作者: 果果V    时间: 2010-12-20 17:24
积极响应,仰慕与感谢并存!
作者: 冥冥小虫    时间: 2010-12-23 09:41
交流群?是多少呀新来的,还不了解行情
作者: 冥冥小虫    时间: 2010-12-23 10:27
嘿嘿,已经加入了




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5