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标题:
人事主管应该具备的能力
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作者:
猫猫是水灵灵
时间:
2010-12-16 20:21
标题:
人事主管应该具备的能力
我想知道，到达什么样的能力才能做一个人事主管呢？
作者:
五自斋主人
时间:
2010-12-16 20:27
首先应该明确企业内人事主管的要求是什么。
' L! A* n0 d# ^" g
因为每一家企业对人事主管的定义和职责是不一样，这就使每一家企业的要求不尽相同。
作者:
沉沦
时间:
2010-12-16 20:48
先看岗位职能说明里对这个岗位的要求吧
作者:
赢在明天
时间:
2010-12-16 21:31
根据企业性质决定，不同规模的公司要求不一样，例如微软公司的人力资源主管能跟民营企业的人事主管比较嘛。需要提出公司规模和要求。
作者:
猫猫是水灵灵
时间:
2010-12-16 21:36
是的，或许是我问的太含糊了。
' p9 ?0 D6 J4 g4 X' z3 ?" ~
我的本意是，现在做专员有一段时间了，如何往主管方向升职呢？
作者:
陌上雪
时间:
2010-12-16 21:47
之前读过一个专家的帖子，什么程度可以做HR主管，什么程度可以做HR经理，什么时候可以做HR总监的。
: Z7 a% f& \" K0 Z4 f* b
2 N* G! \( u) r5 j8 [- l
是叫蓝影的人回复的，怎么也找不到那个帖子了，晕啊
# s" O3 \0 i: n$ n! Z) i
本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-16 21:58 编辑
$ y+ W, J- ^+ p0 V, {5 J
0 w; t i, J+ I3 {; k- _1 A# A
作者:
leacy
时间:
2010-12-16 21:55
回复
6楼
陌上雪
的帖子
: L( B1 I0 B5 r5 w) m+ l
5 C" _' v$ B. C2 R
+ b5 _$ e- u* \$ I: Z
小雪，这个帖子还在吗
作者:
猫猫是水灵灵
时间:
2010-12-16 21:56
回复
6楼
陌上雪
的帖子
* K6 [' x' @6 y& A- L1 k0 l$ z
) z# c! S, J9 o* A `# B, [) V
, {6 M6 }$ Z3 _8 V8 Q' U
哪个帖子呢？我也想看看。或者可以把他转载过来分享吗？
作者:
陌上雪
时间:
2010-12-16 21:59
回复
7楼
leacy
的帖子
5 a f* O4 c: M) d4 m/ s
Y% f1 d3 u& y" L0 P
a3 @3 P, v9 B6 W8 ^- a2 ?
我翻了半天，人是找到了，但是帖子不记得了。
作者:
陌上雪
时间:
2010-12-16 21:59
翻到现在，都没有找到。晕的啊，当时看了非常好，就加了他好友的。
作者:
fanyehai
时间:
2010-12-17 08:48
前辈努力找啊，很多人期待呢！
作者:
zxxhr
时间:
2010-12-17 09:25
良好的服务态度及过硬的专业技能
作者:
bcsky
时间:
2010-12-17 09:32
从理论研究，可以去找找这个帖子。
% k- Y. X. l; a+ K( e& R1 n" u+ K
但是实际工作中，好像没几家公司能按照这个执行。
作者:
灭倭奴
时间:
2010-12-17 09:58
这样的帖子一定要找到啊
作者:
不嫁
时间:
2010-12-18 08:23
一直以来都是行政兼人事的负责，还没精通哪一块。这也是我觉得遗憾的一个地方！
作者:
jcxf222
时间:
2010-12-18 09:04
我也想知道。
作者:
海阔天空006
时间:
2010-12-18 09:29
我也想知道啊，加油找啊！
5 f K. W; T" _% {
呵呵
作者:
猫猫是水灵灵
时间:
2010-12-22 13:42
差点忘了自己还发了这个帖子。
* W' Q/ s2 O+ M' D$ q. @1 k$ A
可惜都是跟帖的多，没有人真正解答我的困惑的！
作者:
神经病小v
时间:
2010-12-22 14:30
1精通现代企业人力资源管理理论、方法、工具
) a6 ]! Z! Y$ E, G; b
2熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、企业文化
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3熟悉国家及所在地劳动人事政策
V- S9 M9 L: `) y/ B
4良好的组织、领导能力、协调力强、服众
2 u+ V: l+ ~* ^. [. I) M* {; l6 W3 s5 m
5高度的领导实施能力、和培训能力。
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翻到现在，都没有找到。晕的啊，当时看了非常好，就加了他好友的。