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收到面试通知后,做哪些准备

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发表于 2010-12-17 10:17:31 |只看该作者 |倒序浏览
收到面试通知后,做哪些准备
1:确认面试相关事宜
现实中的面试通知,多以电话、手机短息或电子邮件的形式发出。求职者在收到面试通知,应主动确认单位名称、面试地点、面试时间、面试联系人、联系电话、所需携带的个人资料、面试的大致流程,以及负责面试的人员等。

2:阅读面试单位的招聘信息
针对要面试的单位,应再仔细阅读一下这家单位的招聘信息,特别是对自己所要应聘岗位的工作内容与入职条件进行准确的了解。这样有利于在面试中表现出自己的特长,增加面试成功的机会。

3:预先准备面试时的问题
求职者一方面要根据招聘信息和自己对这个行业的了解,准备一些要在面试现场了解的问题。这些问题应是有助于求职者全面了解用人单位经营情况、管理情况、岗位情况,并与应聘岗位相关的问题。求职者可通过现场观察和与面试人员沟通的方式,获取这些问题的答案。另一方面,求职者还应该了解面试时面试人员的常规问题,做到心中有数,避免临场紧张。

4:牢记个人简历内容
面试前要再看一遍自己所投递过的个人简历,因为有些用人单位会要求求职者在现场填写本单位的应聘登记表。求职者应保证自己所填写的内容与所投递的个人简历的内容一致,以避免不必要的麻烦。

5:细节不可忽视
在面试时,细节往往会决定成败。因此收到面试通知后,要关注一些细节方面。如针对不同类型的单位准备好面试着装和服饰,应以干净整洁为原则,并应体现出求职者个人的气质;如果面试地点自己不熟悉,应通过面试联系电话询问清楚。自己设计好到达路线,保证面试时不迟到;自己带好纸笔,以便于在面试过程中记录相关问题。

面试前,如何对用人单位进行观察

1:看用人单位的经营资质
一般情况下,用人单位的营业执照、各类资质、所获奖项、各类表彰等会挂在接待处的醒目位置。求职者通过浏览这些内容,可以对用人单位的资质与历史有一个大致的了解。同时这些内容,也可成为面试时候的沟通素材。

2:看用人单位的员工风貌
进入用人单位的工作区后,求职者会看到员工的工作状态。通过观察这些员工的衣着、行为、行为的速度、面目表情、彼此的谈话内容等,会发现工作的紧张程度、员工的职业程度、工作的氛围,以及员工的一些基本素质。这些表现,是从一个侧面反映了这个单位的管理状态。另外,员工着装的质量,也可反映出这个单位的薪酬水平与劳保福利的好坏。

3:看用人单位的环境细节
环境是否整洁,反映了行政管理水平与现场管理的规范程度;环境布置的特色,反映了管理中人性化的特色和领导的喜好。

4:看接待人员的职业素质
接待人员往往是访客接触该单位的第一个人,她(他)的表现可以体现出这家单位的人员管理水平、人员素质水平与行政管理水平。那么,求职者需要留意进入用人单位后,是否有接待人员?是否有访客的接待要求?是否有人主动接待求职者?接待者是否面带微笑?接待者是否知道你是来面试的?接待者是否对你进行了等待面试的安排?接待者的谈吐如何?

5:看用人单位的文化特色
求职者可以留意在用人单位的显著位置,是否有制度、奖惩或通知的公告?是否有员工活动的通知、总结和照片?是否有企业文化、经营理念等的展示?是否有内部刊物?如果有,求职者应该抓紧时间仔细看一下,这些所反映的是该单位管理文化的状态。

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发表于 2010-12-17 10:36:15 |只看该作者
正解。
对用人单位的观察第5点目前没做到。
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发表于 2010-12-18 16:09:27 |只看该作者
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