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标题: 请教：计件工人发生工伤期间工资发放标准？ [打印本页]

作者: wenjing@1020 时间: 2010-12-17 10:31
标题: 请教：计件工人发生工伤期间工资发放标准？
我公司一计件员工发生工伤，但是此员工每月按计件计薪，入职还未满12个月，向大家请教其工伤期间该如何发放工资？

作者: 不嫁 时间: 2010-12-17 10:34
同理，按发生工伤前实际月份平均工资计算。

作者: 陌上雪 时间: 2010-12-17 10:35
按照标准计件工资来计算，个人浅见

作者: bjtt 时间: 2010-12-17 10:50
参考当地的最低社会保障金。

作者: 安安HR 时间: 2010-12-17 11:13
按工伤前实际月份平均工资计算

作者: 31号 时间: 2010-12-17 11:19
上海这样规定的：在停工留薪期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工最低工资标准。

作者: shiziyingge 时间: 2010-12-17 11:29
入职到现在计件工资的平均数为这个人每个月工伤工资发放的标准

作者: 活跃在东方 时间: 2010-12-19 01:04
按員工前12个月平均月工资，並且工资不能低于當地平均工资60％的，

作者: s80s1b27 时间: 2010-12-19 15:41
楼上各位说的是法律规定，但在实际操作中也可按照病假工资的标准来发放

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