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标题: 怎么跟员工说工资问题 [打印本页]
作者: anny1986    时间: 2010-12-17 15:47
标题: 怎么跟员工说工资问题
我们公司新成立，员工特别不稳定，现在不盈利，对于离职员工老板是经常不会痛快发工资的，现在是每天都是好多人给我打电话要工资的，老板又说不给先，你们说我应该怎样去应对这些要工资的员工呢？
作者: 不吃韭菜    时间: 2010-12-17 16:03
姐姐，这个钱是不能省的，好好跟老板沟通一下吧。这个工资不给的事情呢碰上有点法律意识的员工那是一告一个准的；如果是些不良分子的话，那就不知道是什么后果了。除非员工闹着闹着嫌麻烦，不去追究，那你就可以松口气了。当然啦，老板就是不肯给的话，那就给自己想好退路吧。4 p* R7 s2 Q! ^& W# A/ q) Y
个人浅见，不足之处就当没看见吧。
作者: kittyhello    时间: 2010-12-17 16:05
楼主可以设身处地的想一下，要是自己工资被拖欠了，你想HR怎么答复你？？
作者: eaglehysz    时间: 2010-12-17 16:33
对你是件两难的事.不况现工资,就是对员工失信,很难留住人的.
作者: 方外之舟    时间: 2010-12-17 17:13
尽人事# L6 [/ s- \' Q. G- r4 r
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骑驴找马
: O) c$ p5 b! z7 U* I* N
  A: E3 v! Z! u" R7 w! @趁早脱身
作者: fanny-80    时间: 2010-12-17 22:30
这种老板不跟也算，趁早脱身。
5 u2 G, w( c, R4 t/ z) v& i% d老板连这个法律意识都没有，我们HR也很危险的。
作者: spcchenyue    时间: 2010-12-18 00:39
最好不要撞到枪口，小心挨枪子儿！~
作者: 山风888    时间: 2010-12-18 08:39
问老板能否给一个期限?半个月？一个月？
0 l6 h1 m$ b1 s5 j6 @9 \如果老板连这点都不愿意做，同意楼上家人的意见，做撤的准备吧。2 E) H; j7 l! G. ?4 r
害人害已，迟早会出事的。/ t7 \. t; V& }! _  z- B

+ c; ]% [1 W* y% q& \记得楼主曾发过一篇招不到工人的帖子，联系到这一篇，完全可以解释为什么招不到人了，招来的又为什么走得那么快了。恶性循环。
作者: jcxf222    时间: 2010-12-18 08:55
你们哪里的公司呀，现在还有这种老板，我们公司工资虽然是不按劳动法算的，但都是按时发工资的，这样做HR的很难，尽可能的跟你们老板沟通，实在不行，同意楼上的说法。
作者: anny1986    时间: 2010-12-18 09:36
现在很多东西都很乱，工人不稳定，招人又找不上，现有员工又不积极做事，真的很头疼。
作者: 牵着猫散步的鱼    时间: 2010-12-18 10:17
姐姐，这个钱是不能省的，好好跟老板沟通一下吧。这个工资不给的事情呢碰上有点法律意识的员工那是一告一个 ...7 C, ]. T1 G* d
不吃韭菜 发表于 2010-12-17 16:03
+ u% K; ]1 R+ ?* Q
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1 q9 e( b* R3 B& u
这个意见是要顶的
作者: 像风儿一样    时间: 2011-3-16 13:15
就是，该人力资源承担责任的就一定要承担下来，要不然要你干嘛



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