中人网

标题: 是否工伤？ [打印本页]
作者: 乐妞妞    时间: 2010-12-19 22:07
标题: 是否工伤？
国家公务员（警察）原有高血压、心脏病，由于连续工作，劳累过度，在上班期间突发脑干出血，生命垂危，是否可视为工伤！
) O" k' s0 m9 d# K! g
作者: 澄心    时间: 2010-12-20 09:14
"由于连续工作，劳累过度"－－应该算工伤。但需举证。。。
作者: 零平    时间: 2010-12-20 09:48
由于连续工作，劳累过度，在上班期间突发脑干出血,应算工伤
作者: chainhj    时间: 2010-12-20 10:11
  第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：+ Y: r; u' S+ F

5 j7 o9 |% r* ?) C0 x* g    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；6 O: d% m8 ~1 g' U. P1 m
: J( G( t3 J  i1 f. B
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
- n7 y& `+ e& P! U, W害的；3 |; c9 g& x, b. j- c- k

+ \$ [* m& G, {/ A4 J/ W    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4 H) n2 a. Q4 _# F
. q1 |% V+ p$ k- ]( J3 h% b    （四）患职业病的；5 f' K- g$ ?$ ~( R" t* `

. P, g2 X* k+ E5 C; ]# ?6 W6 R    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1 w$ Y/ B! a6 v. ~# R) M
! A( X& M: k5 p. G    （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1 D- S, n+ y% ^! O
$ L7 O% ^2 U- b& V) m! D3 v" j
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。+ e+ a' z9 s' M) ^
& C4 {; S& F3 ?* V
    第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：) E; l% V7 \- w5 ]2 \5 E, S

$ B. J4 P5 x% ^2 N    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
0 P' g% k$ G. Y9 F  O; U0 @* D! u5 Z$ b; O0 H& X/ i3 D& y* w9 {- ~, G
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；- K# N5 _9 r: D5 I: l/ m0 t6 {

2 m2 P; z/ l' r5 i/ J, L8 _    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后$ o5 j$ m: M8 }' [- r7 E# R: @
旧伤复发的。
5 }; A' \7 c: z1 Q& m; A) J
" \9 P: H' `7 V7 K4 _3 |: v    职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
- l+ {" c% b( P9 O职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保' R8 [- i$ l3 A3 P. B& N" r$ m0 H
险待遇。9 B- w: H, q/ }1 i; T! ]: m
作者: 江口荣芥    时间: 2010-12-20 10:50
应该
. ]3 \5 c  j' ^) R! L算工伤
作者: 苏菲亚奥璐哈    时间: 2010-12-20 11:00
应该算工伤
作者: yuanrumeng    时间: 2010-12-20 14:40
  应该算是工伤了，连续的工作，劳累了的
作者: bolewjg    时间: 2010-12-20 14:41
  是公司  
作者: newgan    时间: 2010-12-21 19:11
《工伤保险条例》：第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
$ }7 r/ ?9 \; G0 k所以这个应不能享受工伤保险的待遇
作者: 方外之舟    时间: 2010-12-21 19:56
关键看领导是不是体恤下属，喝酒胃出血都能算工伤，何况这个。
作者: GolfLiu    时间: 2010-12-21 22:40
国家公务员国家能亏待了自己的员工吗，尤其是工作认真的好同志，不仅工伤，还有可能成为烈士。
作者: xzll801205    时间: 2010-12-24 20:23
是属于工伤
作者: 猪猪爱美丽    时间: 2010-12-25 00:55
我 同意九楼的观点，因为国家公务员，签定的合同应该是和我们正常员工不一样，也不是按照我们的规定走的，具体算不算，不是按劳动法说的算的，至于他们的那一套，我也不清楚！
作者: 奕哥    时间: 2010-12-25 15:25
看是工作時間還是工作原因造成的
作者: yxmhrd    时间: 2010-12-29 19:12
先不谈适不适应《工伤保险条例》，单从情况来看，不属于工伤！
- O4 K5 f" A' p, Q+ n; p“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；"! T" E" ?' I* X; |
这里有三个要件：
% O  }) N! |9 J( L) t1、工作时间内；
& Z- }  h# o" r, b: i, F( O2、工作岗位因工作原因；. U5 p) `1 t, o3 [
3、突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。$ I' o0 M! f- T! l( S7 w& [5 q
案例中的情况具备这三个要件？在企业中是不能算工伤！6 ^: z0 G% k3 v4 `$ L( w
机关事业单位算不算我不清楚
作者: 笑谈世事    时间: 2011-1-12 09:56
案例没有描述清楚，生命垂危，说明不是突发疾病死亡，那是否经过医院抢救，是否在抢救48小时内死亡，如不是上述两种情况，很难被认定为工伤，请大家仔细看视同为工伤的情形：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”；
作者: 寻知    时间: 2011-1-13 09:14
如果工伤鉴定结果如楼主所说，那就应认定为工伤。
作者: fangfeixueyang    时间: 2011-1-13 10:54
在因公方面的是工伤，在休息时候就不算工伤了，我们的工伤是这样，公务员有所不同，但应该大同小异
作者: 乐妞妞    时间: 2011-1-24 11:24
回复 9楼 newgan 的帖子
7 ?% h9 k5 t' H% @. W9 Y4 y# a* |! n) H

* C  \* u1 }% a0 _, X8 U) ^4 ~    谢谢！
作者: 乐妞妞    时间: 2011-1-24 11:26
回复 16楼 笑谈世事 的帖子
0 F+ S* R9 H! J# Y! S# v* f! Q# c) }6 D- C- q
, q6 s# p0 v) u8 x" A6 D- m
    是否在抢救48小时内死亡，如不是上述两种情况，很难被认定为工伤，？？这个怎么说？
作者: 笑谈世事    时间: 2011-2-15 11:22
回复 20楼 乐妞妞 的帖子
4 i. q* s- G5 L1 \( w* R% }6 U$ {
; _, k) F* f) F) F5 Y7 K& j4 g- b( K* q0 D6 Y0 X
    工伤保险条例第十条（一）：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；之内
作者: 笑谈世事    时间: 2011-2-15 11:36
首先从楼主所描述的案例中，无法在工伤认定办法中找到符合点，那么要想被认定为工伤，只能从第十五条即视同工伤情形中寻找，楼主的情况只能第十五条（一）来契合。 本帖最后由 笑谈世事 于 2011-2-15 11:37 编辑 * m; x4 F! n* i9 U# N

+ D/ X3 W  @9 |, {
作者: bboi    时间: 2011-2-22 19:16
咚苛334354353米昨米米
作者: wangyangfan    时间: 2011-2-24 15:54
楼上的 太给力了



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5