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标题:
离职率
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作者:
zxxhr
时间:
2010-12-20 11:57
标题:
离职率
目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
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1、 离职人数/(期末人数+离职人数）或离职人数/（期初人数+入职人数）
X/ S& y! ^. A, r! I
2、离职人数/（期初人数+期末人数）/2
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但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数，算出来的结果年离职率要远高于月离职率，那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢 纠结中
+ e( G2 m( F6 l, Y5 B. K- p7 |7 Z
作者:
小差火
时间:
2010-12-20 13:30
请列举一下，具体的案例！
作者:
夏日时光
时间:
2010-12-20 13:56
来学习一下，呵呵，
作者:
乐妞妞
时间:
2010-12-20 14:17
我们离职率的算法是：离职员工人数/[（月初员工人数+月末员工人数）/2]*100%
" R1 E) [, P" E
不知道是否合理
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