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标题:
企业人力资源经理7种不合格的行为
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作者:
孤单412
时间:
2010-12-20 13:34
标题:
企业人力资源经理7种不合格的行为
8 u# G5 h4 H. n
本帖最后由 kenny1977 于 2010-12-20 14:39 编辑
" W9 O3 Q. ~; w9 K) \) l
) \% y4 P) J( U W7 J. s( H4 ?$ G
作者:
liumj
时间:
2010-12-20 13:50
抢个沙发
% d, E% P) T2 o% G- T
作者:
怪咖
时间:
2010-12-20 14:00
不合格行为 到底是怎样的呢? 呵呵,
作者:
sunglowhrd
时间:
2010-12-20 14:11
期待中。。。？？？
作者:
zd_mickey
时间:
2010-12-20 14:27
学习学习
作者:
amony
时间:
2010-12-20 14:31
哈哈哈哈！还真的有这样做的公司！做得热火朝天，表面文章一大堆，员工背地都无奈。。。
# X& Y% b5 G- M2 z2 ?% r: R
本帖最后由 amony 于 2010-12-20 14:43 编辑
6 q, u4 S7 s" O+ z
& b6 ]7 f, i T2 M6 c" o
作者:
xiaobudian-2
时间:
2010-12-20 14:36
看看再说
作者:
31号
时间:
2010-12-20 14:38
流行隐蔽啊
作者:
hsnjfhr
时间:
2010-12-20 14:46
持续ING期待
作者:
bj-hr
时间:
2010-12-20 14:53
为什么都要回复才能看呢？难道回复量有奖励？
作者:
小雪168
时间:
2010-12-20 14:55
嘿嘿，看看
作者:
bj-hr
时间:
2010-12-20 14:55
因企业而异，因人而异吧
作者:
杨柳依依11
时间:
2010-12-20 15:02
看看再说,怎么还要先回复呢
作者:
wuyuefly
时间:
2010-12-20 15:04
作者:
love355
时间:
2010-12-20 15:21
至于吗？还的回复才有的分享？？？
作者:
saya716
时间:
2010-12-20 15:24
参考一下！！
作者:
碧泉
时间:
2010-12-20 15:39
过来学习下
作者:
呵呵-呵呵
时间:
2010-12-20 15:52
新人学习呵呵
9 v) k& Q* p' [& Z- M
4 J( `! v' T8 I/ w5 V# z) G7 U
作者:
littlepeace
时间:
2010-12-20 15:59
那里呢！
作者:
tdxtcyz
时间:
2010-12-20 16:09
到底是怎样的呢? 呵呵,
作者:
491972187
时间:
2010-12-20 16:10
j借鉴一下
作者:
TFHR
时间:
2010-12-20 16:14
又是7种不合格？
作者:
meiniu926
时间:
2010-12-20 16:28
回复了看看~
# ]9 w; X6 P, s
作者:
jeansibelius
时间:
2010-12-20 16:43
为什么要隐藏撒。看看
作者:
洋女孩
时间:
2010-12-20 16:44
何香知道这7种行为阿
作者:
小雨的理想
时间:
2010-12-20 16:45
想看一下，呵呵
作者:
gwyeast
时间:
2010-12-20 16:53
不合格行为一：看帖不回复
作者:
alwayskklt
时间:
2010-12-20 16:57
怎么现在流行先灌水了
作者:
alwayskklt
时间:
2010-12-20 17:00
我感觉有时就是里外都不讨好，把自己弄僵掉
作者:
candyshy
时间:
2010-12-20 17:06
现在流行先回答问题。。。
作者:
qiuzelin
时间:
2010-12-20 20:28
我觉得是压榨员工工资，提升自己业绩。
作者:
五自斋主人
时间:
2010-12-20 20:45
这年月，流行隐藏。呵呵
作者:
五自斋主人
时间:
2010-12-20 20:48
回复
1楼
孤单412
的帖子
1 C4 m. u- v5 v& o/ S
+ h- T5 P, |/ Z# U0 V! C
6 N1 }% [% |$ @9 v5 V6 H
此文，已经在论坛发过两次了，可见是非常受欢迎的。
. [9 m: t. |. p+ n% q
七种不合格的企业人力资源经理
& L5 c$ {6 P# y
* p5 e- V" {! |% Z( _
[转帖]七种不合格的企业人力资源经理
6 A2 `% i$ r' N# I* e3 Y$ H
" M3 R7 u7 s/ C, p
作者:
孤单412
时间:
2010-12-20 21:29
回复
10楼
bj-hr
的帖子
6 J# X3 k1 V9 x2 \+ u8 b
+ }( y* G* p. ? Z0 b7 i
) Z1 i+ R: P, `" e# M. J% Z
不好意思，我新来的第一次在这发帖，~我也不知道为什么我发不了帖，只能这样才行
？是我的权限不够吗？
作者:
孤单412
时间:
2010-12-20 21:31
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34楼
五自斋主人
的帖子
3 f1 I9 ]8 w: z* U; F% L/ V6 J: l
7 N" x6 e' K- ~2 [( y
) n2 C1 r1 z0 t% Z) O9 F" Q f
是吗？都是我吗？
作者:
伽南香
时间:
2010-12-20 21:33
不合格哇？我来比对看看
作者:
happypatty
时间:
2010-12-20 21:39
我也是很想知道
作者:
偷心小白
时间:
2010-12-21 09:27
学习
作者:
moonsailor2
时间:
2010-12-21 14:49
还得回复呢，呵呵·可见不错的吧
作者:
anchortools
时间:
2010-12-21 16:45
就按楼主的意愿先回复一下了。
# q! `' W4 D9 C1 s/ B
作者:
顽主
时间:
2010-12-21 18:02
看看吧。。。
作者:
孤单412
时间:
2010-12-22 00:10
作者:
masophia1234
时间:
2010-12-22 09:15
先学习了
作者:
祖朝野
时间:
2010-12-22 09:24
怎么又是先回复。
作者:
qiaokaito
时间:
2010-12-22 09:36
干嘛藏起来
5 p3 o2 p/ |5 n( i% M3 N4 D
作者:
WSH328ZCJ
时间:
2010-12-22 09:58
真是怪 说是分享的嘛 还要回复
作者:
司马弓钦
时间:
2010-12-22 10:09
看来在回复，比不看就回复更有意义
作者:
司马弓钦
时间:
2010-12-22 10:10
不知道是不是原创，不过里面好多观点不敢苟同，
作者:
果果V
时间:
2010-12-22 10:30
呵呵。。。很好奇
作者:
yiyi907
时间:
2010-12-22 10:54
到底是什么
作者:
东篱先生
时间:
2010-12-22 11:07
有点神密哦！
作者:
东篱先生
时间:
2010-12-22 11:15
总旨的有一定的道理，但也不能够以此为代表，使员工对人力资源管理失去信心。是吧？
作者:
爱情棋子
时间:
2010-12-22 11:17
想看，谢谢
作者:
嘿宝猪
时间:
2010-12-22 11:27
看看~好不好
作者:
嘿宝猪
时间:
2010-12-22 11:29
第六点是最重要的
作者:
褪墨
时间:
2010-12-22 12:07
学习学习
作者:
hhfts
时间:
2010-12-22 12:52
回复
1楼
孤单412
的帖子
3 t) J9 Z2 e4 `9 r( M% c$ w( ~4 `
) S' K: H5 z7 M' H
* ?% ^$ w& z2 i/ o8 w
为了看内容，不得不回复
作者:
langxin
时间:
2010-12-22 14:19
要回复看一下的
作者:
lk83804
时间:
2010-12-22 14:27
给看看
作者:
山水红茶
时间:
2010-12-22 22:54
为什么都要回复才能看呢？
作者:
Henry-3210
时间:
2010-12-23 10:46
沙发，
作者:
问影
时间:
2010-12-23 10:52
回贴是必须的，楼主少做隐藏就行
作者:
whuoman
时间:
2010-12-23 10:59
作者:
dunanlg
时间:
2010-12-23 11:04
看看合格了没
作者:
Henry-3210
时间:
2010-12-23 11:08
对照一下自己，看看有几点符合的
作者:
被遗忘的角落
时间:
2010-12-23 13:36
发来看看吧，需要学习
7 P; y8 t& l4 d" n3 }
作者:
泰普勒
时间:
2010-12-23 14:15
很想知道，不合格行为到底有些什么
作者:
smallpig46
时间:
2010-12-23 14:28
不懂为什么要回复
作者:
快乐小神仙
时间:
2010-12-23 15:56
先看看。
作者:
雅琦
时间:
2010-12-23 16:00
我想看看，是否有些是和我对好入座的。
作者:
subway_jj
时间:
2010-12-23 16:01
支持63楼的
作者:
雅琦
时间:
2010-12-23 16:04
呵呵，还好，没有找到自己的座位，自我满足中。
作者:
graffe
时间:
2010-12-23 16:41
又来这个呢！先回个再看了！
作者:
sql
时间:
2010-12-23 17:46
不合格行为 到底是怎样的呢?
作者:
xiaotian3520
时间:
2010-12-24 08:48
选择，不选择，不是问题。
, x& K8 n0 c) ]5 E3 T
作者:
xiaotian3520
时间:
2010-12-24 09:03
看了这篇文章，有则改之、无则加勉。但有个前提是：人力资源部与其他部门关于人力资源的关系不是分割的，而是互补的关系。
作者:
leekichan
时间:
2010-12-24 09:04
对此比较感兴趣，学习学习。
/ a9 M/ m0 k6 w! V7 ]$ Z, p
作者:
二动
时间:
2010-12-24 09:58
学习一下，谢谢！
作者:
沫一
时间:
2010-12-24 10:09
先看看！
作者:
土耳其酒杯
时间:
2010-12-24 11:29
作者:
nuanshi99
时间:
2010-12-24 14:33
ad adfadfa
# ~1 ]1 Q; p9 @, ^' }
作者:
kekecai
时间:
2010-12-24 14:56
拜读一下
作者:
HR@小菜鸟
时间:
2010-12-24 16:30
受益匪浅
作者:
y_jing005
时间:
2010-12-25 11:55
不看内容怎么回复嘛！{:4_83:}
作者:
wushijun
时间:
2010-12-25 20:42
有惊喜吗？
作者:
FL99999
时间:
2010-12-26 10:47
看看！
. R- x% N' c6 b) |7 t' s, I" f. X" c
作者:
huhuzh
时间:
2010-12-26 23:24
kankan kankan
+ E- U! T. ?' f& [
作者:
芸姐
时间:
2010-12-26 23:53
本人是新手，想多了解人力资源工作者的情况，可否？
作者:
正见先生
时间:
2010-12-27 08:00
看看具体是什么
作者:
qzsuyuan
时间:
2010-12-27 08:25
看下是否合格
作者:
夏日时光
时间:
2010-12-27 08:34
期待看到答案
作者:
tommy1230
时间:
2010-12-27 09:01
又要回复，你不是逼我灌水嘛
作者:
sophiegan
时间:
2010-12-27 09:20
看一下，看看有没有对号入座的
作者:
lihuili9999
时间:
2010-12-27 10:10
神马意思呀？
作者:
13526786299
时间:
2010-12-27 10:46
看看我身上有没？
作者:
13526786299
时间:
2010-12-27 10:52
说的还真犀利
作者:
jijie.china
时间:
2010-12-27 11:02
进来看看
作者:
jijie.china
时间:
2010-12-27 11:22
感谢分享，其实HR本身也是有苦衷的，经常出力不讨好
作者:
cqwangf
时间:
2010-12-27 12:09
想学习学习
作者:
大内总管
时间:
2010-12-27 12:55
学习一下
0 r! C) T. Q( b7 w( m6 c. Z+ C0 R5 p
7 o( P; K( w- H/ I& a. ]- N1 I: ?. R8 R
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% d, E% P) T2 o% G- T
嘿嘿，看看
？是我的权限不够吗？
还得回复呢，呵呵·可见不错的吧
看看吧。。。
怎么又是先回复。
干嘛藏起来
给看看
看下是否合格