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标题: 笔试一般包括哪些内容 [打印本页]

作者: 乐道职业 时间: 2010-12-21 11:05
标题: 笔试一般包括哪些内容

TIP1：笔试的作用和应用范围

笔试是员工入职评价的一个重要组成部分。通过笔试可以更好地对求职者的专业水平、思维方式和综合能力有更准确的判断。笔试广泛应用于外企职员、大型企事业单位，以及一般公司的专业技术性岗位或管理性岗位。

TIP2：专业能力测试

用人单位通过专业能力测试主要测试求职者以下几个方面的能力：

★考察员工的文字表达能力，在答题中要注意字迹工整、格式规范、叙述清楚、语句通顺、用词准确、有观点论述、有具体事例，并不要求过多华丽的词藻。

★考察员工的专业基础知识，在答题中要注意概念清晰、表达完整、应用准确。

★考察员工的操作性尝试，在答题中要注意结合问题中的实际情况，切忌凭自己的经验生搬硬套。

★考察员工的英语水平，这部分主要是一些专业或生活社交类的翻译题。

TIP3：智商与思维测试

很多用人单位应用心理素质测评进行这智商与思维方面的笔试。也有一些用人单位会出一些脑筋急转弯或博弈推理类试题，这是要看求职者的真实功力了。

TIP4：综合能力测试

综合能力测试主要是针对实际工作中的一些问题，要求求职者对问题的原因进行分析，并设计出解决问题的方案。这是对求职者的阅读理解能力、发现问题、分析和解决问题的能力、知识面、经验阅历等素质的全方位测评。

TIP5：认真对待笔试

笔试犹如正规的考试，虽然可能没有严格的监考，但是最好不要作弊或交头接耳。也要避免在做笔试过程中接听电话或离开考场。另外，笔试一般都是有时间限制的，求职者要注意时间。

作者: 沉沦 时间: 2010-12-21 12:41

学习了，谢谢

作者: 怪咖 时间: 2010-12-21 13:40
谢谢, 温故而知新. 应该还有下文.

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-12-21 15:30

我贴到我空间里了。。。。。。不知道可不可以！嘻酃

作者: 常诚 时间: 2010-12-22 11:10
谢谢, 温故而知新. 应该还有下文.

作者: 小智妈妈80 时间: 2011-1-2 21:16

作者: allajob 时间: 2011-1-10 20:06
谢谢分享。

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