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标题: 你收到入职通知书了吗 [打印本页]

作者: 乐道职业 时间: 2010-12-22 10:02
标题: 你收到入职通知书了吗

TIP1：入职通知书的形式

入职通知书是用人单位表示有意愿录用员工的凭证。带有用人单位公章的纸质入职通知书最为正规。不过在现实中，很多用人单位是通过电子邮件、手机短信或电话的方式，来通知员工入职的。

TIP2：完整入职通知包括事项

一份完整的入职通知书或入职通知，一般会说明以下事项：

★明确表示录用员工的意愿以及被录用的岗位；

★说明员工报到的具体时间、地点、联系人和联系电话；

★要求员工报到时应带来的资料，如身份证、学历证书、照片、原公司的离职证明等；

★简述报到的流程安排；

★其他注意事项与特殊说明。

TIP3：妥善保管入职通知

有些用人单位在员工报到入职的当天不签劳动合同，此时，入职通知书就成为了双方建立劳动关系的佐证。所以，员工应妥善保管好入职通知书以及各种形式的入职通知。如果员工接到的是电话通知或口头通知，应尽可能地记录详细，或者让通知人以手机短信或电子邮件的形式再发送一遍，用以确认入职的有关事项。同时，在报到入职的当天，保留好有关入职的手续或手续痕迹，用以自己留存。这样，才有利于保护自己的合法权益。

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在实际中，有些用人单位的招聘决策程序不规范，如部门已经通知员工入职了，可能总经理还不知道或没有同意。而接到入职通知的员工可能已经与目前所在单位办理了辞职手续。那么，谁应该对前后失去2个工作的员工负责呢？另外，入职当天，员工受工伤又该归谁负责呢？所以，留存好入职通知是很有必要的。

作者: jianxiu.su 时间: 2010-12-22 10:56
写的很好，支持一下

作者: 爱情棋子 时间: 2010-12-22 11:04
学习了，谢谢

作者: quanfan 时间: 2010-12-23 12:18
我有公司的OFFER，我根据范本然后修改...

作者: loulan777 时间: 2010-12-25 20:21
实用的资料，谢谢分享！

作者: 梦慕汐 时间: 2011-1-13 19:52

可以根据自己公司的实际情况，增加或删除，争取做的更好

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