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标题: 如何成功应聘大公司 [打印本页]
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 13:15
标题: 如何成功应聘大公司
        大家好！8 K) P0 U+ X. N3 k, ~! h6 C
        将近年底了，我已经从原来的公司辞职出来了。本来是想年后再走的，但是出了些状况，所以我就现在辞职了。  d$ k" I3 t3 Z* \
      最近在休养了，也在好好做准备，想年后的时候找到一份比较满意的工作。( c3 [: @  }9 U1 X! T, g
      我想进房地产公司，因为房产公司福利比较好，而且都是有规模的，我之前的公司也算有点规模但是始终是100多人的公司。真的很期望到大型的公司去工作，去感受那里的工作氛围。5 _7 l" ?' f% A& n
     可能刚刚辞职吧，心里还是有些茫然。我也分析了下自己的优势。
8 w2 `' }4 [/ ^     我的形象和气质我觉得还过得去，礼仪方面也可以。至于沟通能力，我觉得也是不错。熟悉招聘和培训这两个模块，能够根据员工的需求设计和开发课程。但是我觉得大公司要求可能比较高，我觉得我这样的情况还是不大符合大房产公司的要求，所以我想听听大家的建议。
: q/ @7 @8 p/ ^: e     也想听听大公司的HR的意见，到底大公司的具体要求是怎么样的呢？
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作者: GolfLiu    时间: 2010-12-22 13:26
在具备一定素质、能力的基础上，最重要的还是要符合行业背景。
作者: QWEASD123456    时间: 2010-12-22 13:30
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 13:34
回复 2楼 GolfLiu 的帖子
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3 Y! I* l4 f8 M- u$ b+ ~4 i# V( X% Q       看了很多房地产公司的招聘信息，都是需要相关背景经验。我觉得我可以通过阅读相关资料去了解。我觉得还是一个自信心的问题吧。* T& ?) z, K& B) E0 x1 N' \
       说实话，自己做HR的经验告诉我，经验真的不能等于能力。如果这么想的话，我如何去打动别人给我机会呢？6 _5 Q4 R% Q+ q$ G8 I! `( x
作者: 祖朝野    时间: 2010-12-22 13:43
你在那个城市？搞不好我能推荐一下。
作者: 快乐交友    时间: 2010-12-22 13:59
偶也想知道应聘大公司，他们到底更看重什么？
作者: leacy    时间: 2010-12-22 14:01
房地产行业的福利是很好，但是作HR的很难享受到。8 M' K! E  y9 b/ z+ [0 s# j/ P
而且房地产这样的行业很喜欢有行业背景的，或者跟内部的人有什么关系
作者: enjoyhrlife    时间: 2010-12-22 14:07
我觉得真正听从你内心的需要是最好的。别人的建议都是站在自我角度做判断，毕竟，是你要找一份适合你的工作
作者: songnopeace    时间: 2010-12-22 14:38
需要清楚你之前的行业背景和职位背景。
作者: GolfLiu    时间: 2010-12-22 14:41
回复 4楼 猫猫是水灵灵 的帖子) Z9 I3 B3 H7 e9 A' ~& h6 H
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; ^9 l- P5 i' c5 e1 [" k% M/ L$ }3 }4 I, J
    自信心是成功的一个要素，但是作为HR的呢，面对很多的应聘者，你是如何筛选的，是否比较倾向于具备一定的行业经验的。' [% m3 Q% o" k( S
* K+ D/ ^& B; Y) Q  p( v
   另外经验不等于能力这句话值得认可，但是如果用在跨行业跳槽方面，  有能力无经验 确是万万不可，因为企业在考虑人选的时候肯定会从优录取，而优，不仅仅指的是能力方面，经验同时也是很重要的一部分。
  W3 M) X1 c; e
! ]8 U) U) `, I3 ~7 K
5 k6 J! n% I" v" }$ i. I% c至于如何打动，我想还是在面试的时候下下功夫。突出表现能够使你在房地产行业工作发挥出色的能力吧。
- x$ H1 @, n& L- q, t2 R- W+ t: T% J- ^7 y+ B: z
说实话，入行容易，跨行难啊。( t4 d1 L! u. k4 s3 Z8 q' F! b

* U1 z' V0 @2 f' c! H% f' ~: b) B" u5 V- c& B
另外说一句，大公司喜欢从应届开始抓一些比较不错的人来做，自己培养人才。空降兵不多。' v) p  J6 p" c* p& z1 D
本帖最后由 GolfLiu 于 2010-12-22 14:50 编辑
$ O$ k) T: H$ C  |! i: n
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作者: angelcaimi    时间: 2010-12-22 15:04
作者: 妞@小懒猪    时间: 2010-12-22 15:43
相对来说，还是房地产公司的工资待遇要高些但是我还是比较喜欢生产型企业，或者是向杜拉拉学习进入500强，不过英语要好
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 15:53
回复 5楼 祖朝野 的帖子! D$ k/ Z- ^6 M0 S9 s
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9 n. Y* |- I' F7 Y
        看到这位朋友的留言，很感动!谢谢你的好意了。我是广西的。哈哈，我们这里不是很发达，但是我在努力做着HR。因为HR是一份真正让我能够提升和充实的工作，虽然不一定看得到它的回报，但是我会坚持。7 r7 `6 f  W) P7 _

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作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 15:55
回复 12楼 妞@小懒猪 的帖子
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- ^3 h# ]+ |  j4 G        每个人情况不一样。虽然机会少点，但是我觉得自己比较适合房地产这样的行业。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 16:02
回复 7楼 leacy 的帖子$ i6 q) E& f: @0 Y1 |# V; ~

8 X1 s& s0 d2 \6 z% |: Z- S6 M. {& q4 R  L% c, h
         这位朋友说得很好。7 _! A5 S+ M; F0 L7 u1 ~6 H& }& t
         其实我也了解一些情况的。比如我朋友在一个房产公司下属的物业公司，他们是民营企业，待遇在我们这里来说是蛮高的。但是它们的企业是美女文化，比如说女的要长得漂亮，应酬能力强，这些比你的工作能力重要。如果有些不漂亮的，绝对是领导介绍进去的，很多都是超出编制的，反正它们保安也都招不够，就用保安的工资养着他们。他们之前找过一个实干型的副总，那个人就是适应不了这样，后来到另外一个企业文化不同的公司做了。所以每个公司企业文化都不一样。所以希望能够找到它的企业文化适合我的公司。4 ]7 M4 V% U$ I
       我知道不容易。但是还是不想放弃。所以说做HR的，人脉也很重要吧。有时候觉得好的工作并不是自己找的，而且别人介绍的，不是你不优秀，而且你比别人少了个机会，而且中国人太多了。
6 G; n/ u( {" c) i/ Z6 _        总之我会加油的！% n, h8 s' C  `  k1 x" B
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 16:03
回复 8楼 enjoyhrlife 的帖子* h2 m( o. E4 Q% j; J6 J& o
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* x- K3 k, F: ~) O5 ?" R& R
        我并不是人云亦云，只是觉得拿出来跟大家交流会让我考虑更全面，而且能够跟大家交流也让我很开心。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 16:30
回复 15楼 猫猫是水灵灵 的帖子- j  V7 |8 ?7 p: y3 x  a# i! w3 K

% F) Y3 c" y6 O0 a/ {1 p% N
: q8 B+ P0 A2 t9 m       谢谢你的加分。
6 j6 t, K  e1 m$ O1 B' P       做HR的确让我更加自信，也让我的内在得到更多提升。我想那不是我有多优秀，而是我很适合这份工作。我会加油的！
& A& ~6 q+ |  F9 v" M
作者: 孤单412    时间: 2010-12-22 18:08

1 a; U0 p  g. d1、房地产要有一定规模和实力才行，小公司去了肯定是学不到什么，最主要的还是你要符合老板的用人标准（因为很多房地产都是私营)，适应公司的企业文化，但房地产并不是前景一片光明，所以更需要HR能更多在未来的人力规划上结合公司战略给老板好的见解
2 ~) [" g0 x: K/ z. v* L: ~5 A/ |8 }+ q+ c7 s6 P+ y4 B
2、六大板块仅仅是做为HR工作最基本的，你的工作不是仅仅“熟悉"而最好是能精通一，两个，能给老板起一个参谋的作用而不仅仅是执行者
( ?- C) Q4 W, n3 j" a1 O1 w4 ^  s& O, G7 o$ z' B
3、趁没工作的时间多学习看看HR的知识，最好利用空闲时间去考证（高级人力资源管理师）
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" H7 W9 X# L4 v' Q+ o( _4、只要你具有丰富的工作经验和这个岗位的资格证书再加上HR工作正是你所喜欢又适合你的，还怕找不到大公司要吗？1 p; [3 ?: b9 E3 d

& m2 m" t. e3 o; C( {& _( ?- o 本帖最后由 孤单412 于 2010-12-22 19:09 编辑 / p4 Z: l" V1 a) v. X$ m+ }' ?
$ ?, ~0 L  j, n, Q. {
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-22 18:57
1、房地产要有一定规模和实力才行，小公司去了肯定是学不到什么，最主要的还是你要符合老板的用人标准（ ...: l: W6 w3 A0 G
孤单412 发表于 2010-12-22 18:08

) e; a: w) w% E9 x) Y* M3 o0 P! u  I2 T1 e5 i# y" ~  Z

, a) b+ c2 Y5 Y: U/ I8 Y5 t7 K         谢谢这位朋友。的确是很受用。
- G  K$ b8 p9 f0 b         我一直在进行这方面的积累的。或许还是时间的问题，也许也是自己着急了点 。, \! ^9 m6 B! ]; H: ?
         我相信我会达到自己的目标的。
4 J3 U3 p9 r: d8 R
作者: vivixiaofan    时间: 2010-12-23 21:40
大公司，要学习的东西还有很多呀！
作者: 祖朝野    时间: 2010-12-24 08:40
回复 5楼 祖朝野 的帖子6 m. R3 J0 m3 i$ a* R, O# {0 x
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    呵呵，我在海南海口。有很多地产公司缺人事方面的人，有机会合适的真的可推荐推荐。
作者: 顽石陈    时间: 2010-12-24 22:40
光有自信是不够的，行业经验与知识是最重要
作者: wangyulu    时间: 2010-12-26 14:06
我先在就职于一家地产公司，我觉得在地产公司找到人事工作的机会还是很多的，要求也没你想象中的那么高哦，所以，你要给自己信心！！！
作者: annyjoe    时间: 2010-12-26 15:01
机遇+工作经验（能力）
作者: jijie.china    时间: 2010-12-27 11:31
楼主，先晒晒你的资料吧
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-27 21:01
我先在就职于一家地产公司，我觉得在地产公司找到人事工作的机会还是很多的，要求也没你想象中的那么高哦， ...
6 ^; b4 b! r0 J3 v: O/ ~wangyulu 发表于 2010-12-26 14:06

& ?' e! d& @4 o3 g* D% Q
: W# y. u8 N& E! f5 G
! _7 a# C* `& R/ M         这位朋友，你是房地产公司做人事的吗？如果说要求不高的话，那我怎么 没有机会呢？连面试的机会都没有！
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-27 21:02
回复  祖朝野 的帖子; v8 _5 d# U& U8 [

2 E. @9 I2 X3 _" R+ R1 S% [$ ~6 p
9 @. ~) O6 _6 p- w2 {    呵呵，我在海南海口。有很多地产公司缺人事方面的人，有机会合适的真的可推荐推 ...
! t7 {+ {5 @8 X& p% z祖朝野 发表于 2010-12-24 08:40
             海南？好远哦。没有去过那里。
  Q/ c) U2 s! r" g
. S$ `( K& X, `3 M* U" x0 O
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作者: 摇曳的葵    时间: 2010-12-28 09:44
大公司的大怎么定义  y. ?7 ~2 F+ h+ }4 \+ x1 W
进大公司而且想享受到理想的待遇 只有两条路9 n9 e& l5 i' m7 S' i: Y. P
1.校园招聘 名牌大学尖子生通过层层选拔 进公司做实习生 一步步上去8 W# |/ ~# t/ b# M9 S9 D- l
2.在行业或专业领域内达到一定的知名度和工作成绩 猎头把你抓过去 不过 这个途径一般需要的资历和能力都非常高+ j! Y: ~& I1 T. t: S1 r

, }2 O, e9 e8 Z8 Y给兰州一个建议 人的目标和发展史两回事 路要一步步走 发展要一步步来
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-28 11:29
大公司的大怎么定义
  H) D7 Y# m# x/ n进大公司而且想享受到理想的待遇 只有两条路
) n% c3 _, V8 P9 h: e1.校园招聘 名牌大学尖子生通过层层选拔  ...
9 A! i- `9 U, X0 O5 s摇曳的葵 发表于 2010-12-28 09:44
              第一条是行不通了。第二条正在努力当中。+ @$ Y$ j5 O; k7 V8 t

/ d  `4 r( I2 P- K/ ^# ]$ m: c- }) D- A& B$ R
作者: wangyulu    时间: 2010-12-28 20:45
回复 26楼 猫猫是水灵灵 的帖子
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9 F, I* Q4 B. k& K
: S+ b' S  \& [    不会吧，怎么可能连机会都没有呢？你不要急，耐心等待！不可能没有机会的！！！
作者: 锦瑟-华年    时间: 2010-12-29 17:32
房地产行业也有很不规范的，包括企业运作、人资部的管理等等。4 \6 p4 ?+ p. `/ T8 J

- g0 V0 V& j$ m  S1 u" Q$ B6 v4 G不要一味地羡慕他们，) X* y4 `  B: x5 S
- j* W; }& w* e
和规范的大公司还是狠不一样的
0 F0 L( D$ O( R* V3 O8 a6 x' \# {" N/ `2 R' U: ~( e& h2 X3 s
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-29 19:21
回复  猫猫是水灵灵 的帖子
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1 k1 R9 U7 s7 f+ T
1 K& p' v, Q* r3 H8 H$ f# l    不会吧，怎么可能连机会都没有呢？你不要急，耐心等待！不可能没有机会的 ...
  `+ H: f3 F/ G; c% P& ~) cwangyulu 发表于 2010-12-28 20:45
9 a. f5 \3 i6 M1 ^

, F) r& L% y  o1 y' I& X4 `7 Y  k: E0 j& b( l
         是的！不知道是不是自己的简历有问题（我当然找不到出来），今天有6家公司看我的简历，却没有接到一个电话！我正在想问题出现在哪里呢！
* ^: W) w: {* c6 B: [  k" ~8 F8 O7 q) V: U3 N. Q3 l4 l) x% ?% ~
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-29 19:24
房地产行业也有很不规范的，包括企业运作、人资部的管理等等。
; B" M+ B& w5 l. W
! K& C6 a$ {2 k% y不要一味地羡慕他们，1 t1 C# h% S) |
7 P! ?& e& s8 O) I: {
和规范的大公司还是 ...
0 |, ^+ J; ]: }2 B3 @8 e$ H锦瑟-华年 发表于 2010-12-29 17:32

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           这位朋友说得好！现在的公司那么多，还是很要从各方面去分析这个公司的实力、发展。不管怎么样，都 要需要有发展的公司。
作者: wangyulu    时间: 2010-12-30 15:18
回复 32楼 猫猫是水灵灵 的帖子
! h9 _7 _) @( o, K! _# ?4 s" }8 _& J  k3 r, S% G

* _* s0 I7 i# X5 o, `0 N    拿我公司为例，公司在10-11月的时候，已进行了多场校园招聘，人员大致都已招满。社会招聘虽然还是在继续，但是公司这时候不会太急的来招人的。可能会年后再招，然后你的简历可能会放入公司的人才库。你年后再试试！
作者: wangyulu    时间: 2010-12-30 15:20
回复 33楼 猫猫是水灵灵 的帖子
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! s: p- A8 ?5 {! ^% p" q# {) g  D5 S    我赞同这位同仁的意见，不要一味的迷信地产公司。不规范的地产公司很多。没有你想象中的那么正规，你的期望值不要报的太高。
作者: 猫猫是水灵灵    时间: 2010-12-30 16:50
回复  猫猫是水灵灵 的帖子7 _% [2 t. b8 P

3 M/ v, i9 P8 ^% C% d/ l+ j$ D2 E0 d: X
    我赞同这位同仁的意见，不要一味的迷信地产公司。不规范的地产公司很多。 ...* P. |$ w1 h  m) }/ A- g
wangyulu 发表于 2010-12-30 15:20

8 f8 l) `# w; Z4 C& P4 }8 v) ~/ s" _8 \- `% K

6 ], l9 B. s6 A* X- h& A( {* w% t          谢谢这位朋友。我会适当把握机会的。
作者: figo1307    时间: 2011-1-18 15:39
找熟人介绍一下吧~
作者: 火腿    时间: 2011-1-19 15:51
回复 7楼 leacy 的帖子
9 P# g; Q# M! D. y3 {* f+ {# E! t' I" V, \" o

% p2 N' X' _: t4 I: Y+ H    同意，他们更喜欢有行业背景的人，在工作中能充分利用关系解决问题的人！
作者: 舞梦人生    时间: 2011-1-19 16:09
学习学习我觉得我也还是在学习
作者: gyh81109778    时间: 2011-1-19 16:50
学习了。



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