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标题: 与上司相处的8点技巧 [打印本页]

作者: 隔岸观火 时间: 2010-12-22 19:23
标题: 与上司相处的8点技巧

1、你可以不同意上司的观点，但请不要誓死捍卫你说话的权利。

我很喜欢这句话：我可以不同意你的观点，但是我誓死捍卫你说话的权力。但是在这里，作为与上司相处的第一个技巧，我还是写下了：你可以不同意上司的观点，但请不要誓死捍卫你说话的权利。这是因为如果沟通是在平等的位置上的（或者没有利害关系上的），你的权利将不会让你蒙受多大的损失，而在职场，特别是上下属关系上，我想勇于表达自己的观点是可敬的，但是结果却不一定是好的。我有一位朋友A，性格很直，只要是自己认可的，一定会力争到底，有一次他跟他的上司就因为一件事争了起来，上司坚持让A按他的说法去做，而A却认为做不了，一直在表达自己做不了的观点，争到两人面红耳赤，谁也说服不了谁，后来A还到网上找资料，最后确认是领导错了，当时领导跟他说：嗯，你的做法值得赞扬，不错，继续努力！但是背地里却跟别人说这家伙太犟了，工作态度不行，之后也一直不怎么待见A。而A却认为自己的做法没错，因为他认为有不同的意见就要表达。既然A说他没错，那么难道是领导的错？作为下属我们可以苛责上司吗？好像不能吧。对于不同意见又有几位领导能听的进去？既然领导听不进去，我们为何要死死捍卫不同意见的权利？何不尝试先做然后用结果来证明呢？

所以如果你不同意上司的观点，那么请用事实来证明，而不是通过争论。

2、不要跟自己的上司称兄道弟。

在职场中，经常有这样的情况，昔日的兄弟成为了自己的上司，两方的角色发生了改变，但是却有很多人认不清，还是像以前那样对待自己的上司，在别人面前与上司无顾忌说话和开玩笑，在路上将手搭在上司肩上，从没有想过此时此刻曾经的兄弟现在的上司作何感想，直到最后才发现上司对他的话爱理不理的，当自己的手搭到上司的肩膀上的时候也被不经意的推下来了，而自己还不清楚是什么事导致这样的。不管我们之前与上司的关系如何，不管上司多么的平易近人，请保持与上司的距离，在职场，同级之间有兄弟可言，上下级不要谈兄弟情，谈情伤钱（最终伤的是钱啊），最终受伤害的将是自己的职场生涯。

3、少提意见，多提建议。

在职场中，有这么两种人，一种是看什么都不惯，总喜欢提意见，而另一种人虽然也不满意现状，但是他的做法更为可取，他提改善建议。两者有何区别？意见是把问题抛给领导，而建议是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上会更好一些。在我们周围，我们说这个人很优秀，那么什么是优秀呢？除了把本份工作做好（这个似乎不太难）还有什么值得我们称道的呢？我觉得还要善于提出自己的建议，也就是这个人是很会思考的人，因为建议是从思考当中来的。

4、不要再上司面前显示自己的聪明。

中国的很多成语很有意思，比如“大智若愚”，说的是越是聪明的人越让人感觉他不聪明，但是我们说聪明就聪明嘛，干嘛还要装的很愚蠢的样子呢？其实这是自我保护和掩饰的一种技巧，俗话说枪打出头鸟，如果你处处表现你的聪明，那么领导会怎么看，你再聪明也不要表现得比你的上司还聪明吧？所以有这么一位强人说过：在上司面前你要把自己当傻子。尽管话说得有些过，但是无非也是想表达不要在上司面前过分展示你的能力，不要拿这种无谓的聪明来让上司感觉到你的威胁和抵触，这会让领导觉得你不可控，从而对你产生芥蒂，影响了对你的看法。

5、少主动问及上司的生活。

每个人有每个人的生活，在职场中偶尔聊聊家常也属正常，但是如果交谈双方变成了上下级，这种交谈可能会呈现更有意思的一面，我们也不要太天真，觉得领导跟你聊家常，就是把你当自己人，然后什么话题都敢说，什么问题都敢问，这只会让领导对你产生戒心—你想干什么？所以如果领导心情好跟你聊家常，请不要太沉迷其中，当聊到自己可以稍主动些，如果是领导自己在说自己，一般话题可以问问，尽量少主动问一些敏感的话题，如果领导不主动聊家常，也请不要在没话说的时候去问诸如领导你昨天去干吗了类似的问题，总之，在非工作话题上，不要太过主动。

6、不要忘记谁是你的老大。

前不久看到一句话很有意思，说的是决定你升职加薪的是你的上司，而非你的同事或下属，这句话看起来很没有道理，因为如果我做得好，我就该得到奖赏，但是事实并非如此，因为我们还有一句更具现实意义的话，说老大说你行你就行，老大说你不行你行也不行，可见决定你能不能混出头或者能否比别人多加点工资的权力在你的上司手里，职场是如此残酷，但是我们也还必须得好好地在这个现实中生存着，既然要好好生存着，那么任何时候请不要忘记谁是你的老大。

7、不要轻视自己的上司。

在前不久看过几个关于认为自己上司不行而自己该怎么办的求助信息，我们知道一个人之所以能升职不外乎是靠能力、关系、学历、运气、特殊时期的特殊结果等几个方面，那么肯定也确实会有上司不如下属的（这种大把啦），但是又怎么样呢？他毕竟现在是我们的上司，尽管他能力不如你，但是如果您还想在这里干，您是绕不开他的，就算您要走，您能肯定新的上司不会比他更差劲？有这么一句话叫做帮助自己的上司获得成功，当上司成功了，您自然也会得到上司的赏识，所以与其抱怨，不如潜下心来去配合上司的工作，取得上司的信任，成为上司的左右臂膀，这个时侯您所获得的心态的成就远大于职场的成就，而这种心态的收获也将影响您职场的前途。

8、主动沟通，主动汇报。

有些人总认为上司不好惹，只要不发生事情我都不愿意找他，有时候看到上司来了还要假装很忙从另一边走掉，反正就是不爱跟上司打交道，其实上司还不喜欢跟你打交道呢（没想到吧？呵呵），作为管理者很多人都习惯单向沟通，即等着下属来找他沟通，却很少主动跟下属沟通，除非是出了什么事了。那么也就是说领导是希望和喜欢下属主动去跟他沟通的，就有这么一位领导曾经对他的下属说：我等了你几天了，但是你都不来找我。可见领导在与下属沟通上是不会太主动的，所以如果我们要获得上司的肯定，要能让上司看到我们工作的成绩，主动汇报主动沟通绝对是一种最好的方式，酒香还怕巷子深呢，更何况我们还有汗臭味，呵呵。

以上8点仅仅为个人所见到的职场常态的一点总结，但是就技巧而言，那是根据不同状况的不同做法，并无所谓的灵丹妙药只说，所以，本文不敢以偏概全，只是希望达到抛砖引玉的目的，让大家对职场上下属相处有更深层次的思考。如果对您有所启发的话，那实属荣幸。

本帖最后由隔岸观火于 2010-12-22 19:26 编辑

作者: anchortools 时间: 2010-12-22 19:58
哈哈，我来坐沙发了！
说一下，非常赞同，也有同感！

作者: 嘉玮 时间: 2010-12-22 20:20

深有同感，也深受其害啊。

作者: 猫猫是水灵灵 时间: 2010-12-22 20:37
我刚好在找这方面的资料，很不错。

作者: 喜洋洋2号 时间: 2010-12-22 22:46
非常赞同

作者: ez0595 时间: 2010-12-23 09:49
嗯，LZ很有心得
确实是普遍职场的写照
谢谢分享

作者: 超级义工 时间: 2010-12-23 10:05

谢谢楼主分享，义工也收集了一些资料，供各位同学参考。

职场菜鸟保身术

　　1 只做自己份内的事情，绝对不抢别人的事；自己抢别人的事做，虽能显示自己很勤奋，但是却正能反衬别人的懈怠，此举恰使自己成为老同事的眼中钉肉中刺

　　2 初入职场一定要看清公司的权力架构，知道哪些人和哪些人交好，哪些人和哪些人交恶，谁的靠山是谁，谁的背景又是谁，从而为未来的选择站队做好准备。

　　3 低调做人，高调做事。固守稳健，谨慎行事，绝不投机

　　4 不要轻信上司和同事当面说的赞美之词，那只是试探和虚言；对于背后的言论反而要谨慎，那才是真实内心的刻画

　　5 学会请教老同事，装成无知菜鸟最安全；一来可以巩固职场老油子的虚荣心，二来可以让别人轻视自己无视自己的存在，从而进入安全避险地带

　　6 在职场中首先要学会的是生存，只有活下来才能谈发展，因此必须谨言慎行，多做事，少说话

　　7 认清上司和老板的情人以及与他们有暧昧关系的人，然后避而远之，并且永远不参与对这些人的背后八卦

　　8认清公司里面的皇亲国戚，与他们保持若即若离的关系；近则不至于离开他们的视线让他们怀疑你故意回避；远则不让同事感觉你在刻意讨好特殊人物

　　9 刚入职场要懂得让功而不是争宠，适当的让功尤其是让功给老同事显得尤其重要；让功时要掌握说话的度，以免让人感觉你在刻意谄媚

　　10 上司越不想让你接触的事情和人，恰恰是最重要的，这往往是他的立身之本；上司越要你接触的事和人，越是毫无价值的鸡肋

　　11 个人利益第一，上司利益第二，公司利益最后，这是职场未来升迁的立足基石，一个毫不关心自己利益的人是决计不会成功的

　　12 新人进职场要学会的是选择工作，不是上司给一个任务就必须去完成；要选择对自己未来升迁有利的任务，推掉无用的职责

　　13 推掉无用任务最简单的方法就是花较多的时间来做不出成绩，你的上司虽然对你会有暂时的不满，但是你却可以跳出无聊的工作；然后完成对自己有利的工作重新争取上司的好感

　　14 少对职场中人和事情发表意见，尤其不要对上司的工作提出自己的意见；遇到不公平的事情先要学会沉默，万言万当不如一默，职场中不会有公平

　　15 绝对不可以进行越级申诉。老板不会为了你的公平去批评你的上级，否则你的上级威严尽失，以后你上级的工作就得你老板来承担；老板通常只会把你对你上司的意见转发给你的上司，那么你的结局可想而知

　　16 千万不要随便在工作场合使用MSN和你的同事谈上司和老板的话题，大型一点的企业都有监控，留下文字资料只有死路一条

　　17 职场新人不要妄想在职场中有可以交心的朋友，尤其不能去HR部门找什么经理聊天说心里话，你的心里话很快会传遍职场，而传播者就是你的交心朋友甚至是HRD

　　18 不要轻易相信团队精神。团队精神是弱者的借口，对于老板而言，团队精神是老板凝聚人心为他利益服务的工具。只有当你控制全局成为领导的时候，或者整个团队都有股份的时候，团队精神才能真正使得所有人收益

作者: suzie928 时间: 2010-12-23 10:05
感谢分享

作者: annyjoe 时间: 2010-12-23 10:54
职场黑暗！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-12-23 11:01
学习了，感谢观火的分享
确实值得我们好好反思

作者: 澄心 时间: 2010-12-23 11:18
有见地

作者: 孤单412 时间: 2010-12-23 11:21

作者: 海之怀抱 时间: 2010-12-23 11:45

很好很强大，更狠实用，句句实在话

作者: csm8099 时间: 2010-12-23 12:44
要学会进行三维的管理。

作者: 冰柔之心 时间: 2010-12-23 12:59
职场的黑暗阿

作者: 阿汪浪花 时间: 2010-12-23 14:39
要好好去领悟下并在实际中运用

作者: favy 时间: 2010-12-24 14:39
学习学习
受益匪浅啊

作者: njswirebev 时间: 2010-12-24 15:10
Thanks for sharing the passage

作者: erro 时间: 2010-12-25 13:05
谢谢分享

作者: 如梦@ 时间: 2010-12-25 14:08
来学习学习！感谢楼主分享！

作者: QWEASD123456 时间: 2010-12-25 14:29
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wujiangao 时间: 2010-12-25 14:40
很有道理！

作者: MichlleMe 时间: 2010-12-25 15:42
每个观点都很符合现实工作情况，有些已经遇到过，有些需要改进，共勉！

作者: spcchenyue 时间: 2010-12-25 20:29
谢谢楼主，学习了！~

作者: 心雯 时间: 2010-12-26 15:46
考验人的职场

作者: 学会生存 时间: 2011-1-7 20:00
学习了

作者: 孙喜明 时间: 2011-1-11 22:58
回复 7楼 超级义工 的帖子

工作总结出来的真理。

作者: 迎风之羽 时间: 2011-1-12 14:28
同感，最近在看《职场潜伏心理学》，貌似比较简单的道理，有些很是受用，消遣的同时也小有收获

作者: rita_zlf 时间: 2011-1-12 15:38
路过........

作者: nong_2012 时间: 2011-1-12 16:12
回复 1楼 隔岸观火 的帖子

好说得不错啊看来出来混还是有很多讲究的

作者: lgx1984 时间: 2011-1-13 11:48
受教了，谢谢分享！

作者: 义果 时间: 2011-4-7 18:11
黑色的眼睛，红色的心，苦苦的泪。不吃以剑挨一刀总是不长记性和长不大。做HR很有挑战，好玩！

作者: apple034 时间: 2011-4-7 20:20
呵呵，学会咯，受用咯

作者: luyifei26 时间: 2011-4-19 10:53
我现在有点迷茫，有些事情自己决定去处理又好像不把她放在眼里，征询她的意见她好像也不太喜欢，反而会觉得我是个没主见的人，我该怎么做呢

作者: yzxcb 时间: 2011-4-19 12:32
学习学习，，

作者: wy1e09 时间: 2011-4-19 13:41
为什么就不能单纯一点儿呢？在职场上混的好就一定要把自己打造成八面玲珑的圆么？

作者: cjj204 时间: 2011-4-27 09:28
非常赞同

作者: xm2010 时间: 2011-4-27 09:34
有几点很有道理，受教了。

作者: dongying 时间: 2011-4-27 11:48
学习了！说的都挺实在的，挺适用，谢谢分享！

作者: jojo杨 时间: 2011-4-27 12:05
最主要是的沟通，我现在就是很纠结，守着一个暴君

作者: jojo杨 时间: 2011-4-27 12:06
严重情绪化，特让人受不了，天天拉着一张脸来上班。弄的别人心情也跟着低落。

作者: 仙人掌12 时间: 2011-4-27 12:09
7楼写的一针见血啊

作者: 初心淘气小猫 时间: 2011-11-15 20:21
目前深陷在被领导冷落的边缘，特别痛苦，

作者: ivy-g 时间: 2011-11-15 22:24
在哪儿，在哪儿

作者: 雅然 时间: 2011-11-29 15:16
很有用，谢谢楼主

作者: jixuecao 时间: 2011-11-29 15:29
很有益处

作者: 超级赛亚人 时间: 2011-11-30 12:36
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: jiejiehr 时间: 2011-11-30 13:06
对于不讲道理的领导，我还真的懒的和她沟通
她有时候甚至会进行人格侮辱，受不了了

作者: HRPobaby 时间: 2011-12-5 12:51
thanks for sharing

作者: beeyao 时间: 2011-12-5 12:59
很有道理啊，句句都说中我的心思了。。。学习

作者: SukeyChang 时间: 2011-12-9 15:18
感谢分享，学习了！

作者: 桂林艳子 时间: 2011-12-9 16:02
真后悔现在才找到这地

作者: 吹花小筑 时间: 2011-12-9 21:14
主动沟通，主动汇报

作者: wge602 时间: 2011-12-12 11:39
职场人士心声

作者: Atin 时间: 2011-12-12 15:26
谢谢分享

作者: 琛丽fro 时间: 2011-12-27 17:39
相信楼主的说，非常支持你

作者: cdc927 时间: 2011-12-27 22:07
很好，值得学习。

作者: llc117 时间: 2011-12-31 11:42
职场与人相处，其实就两个逻辑
一、保持沟通，当然必须是积极的沟通，保持信息通畅，特别是和你的上司。
二、遵循组织规则，组织赋予每个人不同的权责，每个人就做好自己分内的事，不要擅自“越位”，不要随意评价，“轻信”和“随意”是职场大忌。

作者: 越方方 时间: 2011-12-31 15:38
遇到过上述上司，不过也让自己成长不少！感谢分享！

作者: aligege9 时间: 2012-1-3 09:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 肉沫茄子 时间: 2012-1-3 16:51
非常赞同

作者: llq1228 时间: 2012-1-4 15:14
谢谢楼主分享，好东西

作者: zuodapeng520 时间: 2012-1-6 06:11
火哥给力啊，感同身受啊

作者: nanacaicai99 时间: 2012-2-4 15:44
很实在~~~
有时候，自己会犯傻，
记住：“你可以不同意上司的观点，但请不要誓死捍卫你说话的权利。”

作者: 历 时间: 2012-2-6 17:26
精辟啊学习了

作者: Z小姐 时间: 2012-2-9 10:19
不胜感激~

作者: fanyehai 时间: 2012-2-9 10:28
谢谢分享，俺就不会和上司相处，学习下！

作者: 小飞泥 时间: 2012-2-18 08:50
永远支持楼主，继续发好贴

作者: yzxcb 时间: 2012-2-19 21:52
谢谢分享！！！

作者: 女巫看海 时间: 2012-2-21 14:20
谢谢

作者: 中队长 时间: 2012-3-7 15:33
确实是普遍职场的写照
谢谢分享

作者: 妖狐 时间: 2012-3-7 15:41
我感觉通篇说的就是别太把自己当回事。

作者: Desert369 时间: 2012-3-7 15:55
讲的很好，职场如战场啊，稍不留神，就血溅三尺。。。

作者: pangtingting 时间: 2012-3-7 16:25

高手！

作者: renshaobohr 时间: 2012-3-17 20:33
很实用非常感谢

作者: 超级强兵掌门 时间: 2012-3-17 21:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 世界末日45 时间: 2012-3-23 10:15

作者: 349077367 时间: 2012-3-23 17:11
有感触

作者: alwayskklt 时间: 2012-3-25 22:21
第8点启发了我

作者: 孤狼qq 时间: 2012-3-26 10:57
好帖，诤言。

作者: 几何生活 时间: 2012-3-29 16:55

作者: 悖影丶 时间: 2012-3-30 15:24
恩看了很有感触

作者: 艾习 时间: 2012-3-30 16:12
都是经验说的话，观火老师写得真棒，贴近职场现状。

作者: 忧伤触摸 时间: 2012-3-30 19:16
确实不错，眼前一亮的好文

作者: 120775383 时间: 2012-3-31 14:55
学习中

作者: ddpcv 时间: 2012-4-2 09:48
有空一起交流一下

作者: 前世百合 时间: 2012-5-2 16:02
超级实用，字字珠玑

作者: HRyuer 时间: 2012-5-4 12:38
这句太经典了，恰到好处，人力资源就是人的工作

作者: 泡丫 时间: 2012-5-7 14:21
谢谢分享，很受用啊~

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