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标题: 企业发展到一定规模，人事职能的规划 [打印本页]

作者: wangjianhr 时间: 2010-12-23 15:22
标题: 企业发展到一定规模，人事职能的规划
随着企业的发展，公司的人员，规模都在不断扩大，人力资源也需要一个重新的规划和职能划分，请问，从长远考虑，在这个职能划分上，按人力六大模块划分岗位和按地域划分岗位各自的优缺点是什么？ 本帖最后由 wangjianhr 于 2010-12-23 15:23 编辑

作者: 小差火 时间: 2010-12-23 15:48
你所说的是集团式的人力资源管理吗？
一般来说按模块分比较合理！

作者: 雅琦 时间: 2010-12-23 15:57
大多数都是按照职能模块划分的

作者: darlingwang 时间: 2010-12-23 16:11
按需配置即可，不必都一样跟风，适合自己企业的就是最好的。

作者: pisaili 时间: 2010-12-23 16:29
没有绝对的说法，我很赞成只有适合的才是好的，该变则变，无需为变而变

作者: wangjianhr 时间: 2010-12-23 16:34
谢谢LS各位给予思路，确实不能一刀切、按部就班，应该根据企业实际情况做适当调整。

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