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标题: 关于年终奖 [打印本页]

作者: 落幕 时间: 2010-12-25 12:12
标题: 关于年终奖
今天听领导说我没年终奖了（他没有当我面说，是我不小心听到的），原因是2010年里我请了一个半月的病假（因为住院了），我们公司的假期制度上写的是全员一年请事假不得超过20天，病假不得超过30天，住院以6个月为上限，制度上也没有写超过了就没有年终奖了，本来一年下年就盼着那么一点年终奖，要是真没了就没什么奔头了，我是做培训的，因为毕业不久，所以在我们部门还没什么起色，大虾们给我说说我该怎么办？

作者: 方外之舟 时间: 2010-12-25 12:26
别人不知道你该怎么办
只能帮你分析下
或许
住院请假的原因只是领导的借口
实质是他对具体工作（或人）并不满意

作者: 落幕 时间: 2010-12-25 13:07
回复 2楼 方外之舟 的帖子

也许吧，你这样一说还真这么觉得了谢谢知道该怎么做了

作者: spcchenyue 时间: 2010-12-25 20:31
如果真的没有，就去沟通一下吧，不然的话就换一家！~

作者: loulan777 时间: 2010-12-25 22:45
上司安排奖金考虑的因素很多，绝大多数人在年终奖分配上还是比较审慎的。虽然说这句不和适宜，不过遇到问题，我们还是先从自己出发，客观地看待。如果公司没有让你看到希望，那也可以考虑离开。

作者: langxin 时间: 2010-12-27 14:48
有些公司的确会因为员工病假请得太多不发年终奖有些只是不愿意发奖金的借口
但是不能因为没有年终奖就想跳槽应该看一下自己在这家公司的发展前景今年没有不代表明年没有

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