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标题: 试用期可以不上社会保险吗 [打印本页]

作者: 乐道职业 时间: 2010-12-28 10:05
标题: 试用期可以不上社会保险吗

TIP1：依法参加社会保险

试用期员工已经与用人单位建立了劳动关系，依据《劳动法》第72条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位应为试用期员工办理各项社会保险。用人单位若没有为试用期员工办理社会保险，属于违法行为，员工可到社会保险机构或劳动管理部门举报企业的违法行为，维护自身的合法权益。

TIP2：社会保险的种类

根据《劳动法》第70条规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。

TIP3：留意合同中的保险条款

《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定“社会保险是劳动合同的必备条款。”员工在签订劳动合同的时候，应认真阅读该条款的具体内容。员工也应向用人单位说明自己的社会保险状况，如新办还是续转？

作者: 陌上雪 时间: 2010-12-28 10:22
谢谢分享哦

作者: langxin 时间: 2010-12-28 10:44
很多公司试用期都不交社保
如果在劳动合同中约定这样的条款合法吗个人觉得不合法但是有些公司就是这样操作的

作者: wangleiwj 时间: 2010-12-28 11:32
我们公司试用期就不交保险，其实也没什么不好的，公司省事，员工如果试用期不干了也不用转移保险那么麻烦

作者: sunlihong 时间: 2010-12-28 11:46
我们公司也是的，试用期没交保险！

作者: langxin 时间: 2010-12-28 12:10
试用期不交社保公司好省不少钱啊

作者: lin187 时间: 2011-1-12 09:20
试用期可以不交保险，但是转正后可以把试用期保险补缴上。

作者: 不嫁 时间: 2011-1-12 10:58
只看标题给答案，肯定要上保险。

作者: lili88 时间: 2011-1-12 17:09
学习了

作者: lixiaoxv 时间: 2011-1-13 11:12
不口以不交

作者: 梦慕汐 时间: 2011-1-13 17:58
试用期就算是不交，转正后也需要补缴上的，但是也有好多公司，试用期根本就不上保险，转正也不补缴，更有试用转正，保险类都不交的，呵呵。

作者: lacey323 时间: 2013-5-13 17:29
正要问这方面的问题呢，看来试用期要缴纳保险的哈，为了大家和公司方便，可以在转正后缴纳并补交试用期的保险

作者: ycdbkun 时间: 2013-5-14 07:57
建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险，这是必须的。这里面其实有个机会成本，万一员工工伤或非因工负伤，公司有可能偷鸡不成蚀把米。

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