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标题: 劳动合同能否签订? [打印本页]

作者: 孤独飞云山    时间: 2010-12-28 11:00
标题: 劳动合同能否签订?
某员工之前与公司签订的是兼职协议,经过一段时间之后,转为正式工,请问之前的协议还是否还有效?是否从转正之日开始从新签订劳动合同,还是从协议截止日开始再签订劳动合同?急盼
作者: annyjoe    时间: 2010-12-28 11:08
应该是从转正之日开始重新签订劳动合同。
作者: 陌上雪    时间: 2010-12-28 11:18
楼上的转正,意思是转为正式员工吧。+ O1 L9 B- \# g# i5 ]5 H* p  l
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兼职协议应该是独立的,那么新合同从,新入职日期开始。
作者: wangleiwj    时间: 2010-12-28 11:31
原协议无效,重新签订,从头开始
作者: 孤独飞云山    时间: 2010-12-28 14:50
新签的劳动合同是否要约定原兼职协议无效?
作者: 四眼仔David    时间: 2010-12-28 15:02
协商终止兼职协议,并签订书面协议。从入职之日(转为正式员工)起签订劳动合同。
作者: skyforever    时间: 2010-12-28 15:17
原来是属于兼职,并签订的协议,也属于劳动合同范畴里的啊。




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