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标题: 大家都会遇到的一种职业发展状况!欢迎讨论 [打印本页]

作者: lin_leohr 时间: 2010-12-29 09:06
标题: 大家都会遇到的一种职业发展状况!欢迎讨论
案例背景：某集团为某二级城市大型国有企业，下属数个子公司，小李为集团总部人力资源部人事主管，现因某下属子公司将原综合部中人力资源划拨出来并计划单独成立人力资源部，总部人力部领导有意将小李下派到子公司。小李到子公司后新成立的人力资源部将暂时只有他一个人，但不任命。
问题：1、小李如果开展人力资源工作？2、小李如何赢得员工，中层，及总经理信任？3、小李入职后最首要的工作或叫前期开门红的工作应该放在哪些方面？

作者: 摇曳的葵 时间: 2010-12-29 09:22
.......
又是沙发？

作者: langxin 时间: 2010-12-29 09:56
我还是新手我来参观

作者: 430521 时间: 2010-12-29 10:32
QQ群129328298 HR的天地，欢迎人力资源管理从业人员加入，交流、学习、互助，拓展人脉的平台。广告免进！

作者: 430521 时间: 2010-12-29 10:33
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作者: lin_leohr 时间: 2010-12-29 17:01
大家要给观点啊

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