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标题: 求助，做HR一定要有资格证书吗？ [打印本页]

作者: lyq001629 时间: 2010-12-29 11:42
标题: 求助，做HR一定要有资格证书吗？
本人明年5月份毕业，想在福州一家企业做招聘专员，由于我不是学人力资源管理的，对方希望最好能有人力资源管理师的证书；

不知道现在报名，5月份毕业能拿到证书吗？

我之前在另一家公司实习过，也是做招聘的，感觉自己能应付得来，大家觉得有没有必要再去考啊～

之前有学长给我推荐一个人力资源的应考平台，体验了一下，感觉还不错，就是不知道题目权威不权威，有做过的也帮忙解答下

www 591up.cn 就是这个网站，我是打算考三级的，谢啦～

作者: annyjoe 时间: 2010-12-29 11:58
是否要证是根据招聘公司的招聘要求的，有些有要求有些无要求，不过嘛多学点知识也没有坏处，靠自己的真才实学考到一本证书，学习的过程同样也是知识积累的过程。

作者: linzi922696 时间: 2010-12-29 12:11
现在报名，要明年5月份才能考，没有那么快得证书的。
同意楼上的，多学点没坏处

作者: 咖啡厅 时间: 2010-12-29 12:33
HR证书，对于非人力资源专业毕业的来说，学习过程比证书更重要，教材是从人力6大模块编写的，是人力资源管理系统学习的过程，建议你考一下。三级重理论，一级重实战，二级是二者结合。

作者: 正在闭关 时间: 2010-12-29 13:05
这个我问题我也想知道。。

作者: langxin 时间: 2010-12-29 13:08
很多HR没有证书也照样做的很好
证书是敲门砖有了当然更好

作者: 小雨的理想 时间: 2010-12-29 13:24
有的单位要求，有的单位不要求，有了会更好一些

作者: 摇曳的葵 时间: 2010-12-29 13:47
证书这个问题前两天跟孤单412讨论过
证书很重要

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-12-29 14:42
说白了，证书只是一张纸，重要的是要把理论知识和实践结合起来运用到工作当中去

作者: cmfu01 时间: 2010-12-29 14:52
证书很重要，活学活用更重要，要悟

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-12-31 09:17
非本专业的人，这个证书还是可以做敲门砖，不过指望依靠这个来工作就完全不行了

作者: 06vista 时间: 2010-12-31 10:09
不是本专业的建议考一个，呵呵，但确实像前面说的要注重过程，考证的过程是一个系统学习相关知识的过程。
现在报名五月份才能考试，而知道成绩和拿到证书又要很长时间，所以你拿不到。

作者: qy091201 时间: 2011-1-5 16:13
考过没过

作者: lyq001629 时间: 2011-1-19 17:02
谢谢大家的指导，已经报名了，年后3月份就开始上课了呵呵～

作者: 望天的孩子 时间: 2011-1-19 17:07
偶也打算今年去考个证

作者: shudan713 时间: 2011-1-20 14:19
我11月份考试的现在成绩也还没有出来打算继续在5月份考2级我想多学点理论知识有助于帮自己理清思路

作者: 虾谈 时间: 2011-1-20 15:04
考的过程多多学习。

作者: 疲倦的忧伤 时间: 2011-1-22 17:10
目前来说证书不是必要的先决条件，但以后肯定是向着持证上岗的趋势发展。呵呵

作者: 学会生存 时间: 2011-1-24 19:58
对于一个不是这个专业的，有比没有好。毕竟你没有系统的学过人力资源理论知识。就算不考试，看书也只是皮毛。

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