中人网
标题:
我要去应聘人事主管了,大家进来给点补充!
[打印本页]
作者:
猫猫是水灵灵
时间:
2010-12-30 17:48
标题:
我要去应聘人事主管了,大家进来给点补充!
大家好!
" N1 z/ m' y& C( F+ W1 | d$ x
太激动了。终于等来了一个人事主管的面试机会。
3 [) k* y, P9 H: E0 D
我做的准备如下:
; @3 I7 ?9 M6 T0 y& M2 {5 r
1、以前不注重细节的我,这次一定是正装出席,给自己加分!
' A1 D1 Q) Y+ n
2、自己介绍会突出自己的应聘的优势记忆自己的工作经历
8 Q: P# ?( f) \* i; S3 `
3、详细阅读应聘公司的信息,准备三到四个问题。
! G8 S* q" Z# x. n! [# W
5 i1 ]4 S3 \; F w* y+ q
不过我最怕的就问到离职原因,因为我离职的原因很简单,就是原来的公司可以让我学到东西,但是平台不 好,管理也很乱。所以我还真不知道问到离职的原因我应该怎么回答,所以希望大家出出主意。
$ O* j; M9 ]( z0 R0 C0 `
$ e; d( A! q" b6 T
我再附上该公司的招聘信息,看看大家有什么要补充的!
j' k/ e: P# I( Q& u M3 F( G. r
岗位要求:
. l2 E/ a: n7 y \9 S
1.人力资源相关专业毕业,两年以上工作经验。
% W/ \5 i0 @' M
2.具备良好的沟通组织能力,细心及抗压能力强。
/ ]! Y" i0 a: ]( _8 o+ {( t* p
3.能够协助部门经理完成公司的人力资源规划及部门每周、月报表.
5 x; U' C' {1 [4 W" K3 \
4.重点能够独立完成员工的招聘、培训工作优先。
: ^+ P* P. e8 }' @* l( H, j( V
5.绩效考核、薪资管理、岗位说明、员工的激励和开发等工作及相关制度的制订。
' U; f0 z7 k E! R
6.有文艺特长者优先考虑。
+ N b4 L& u2 m
作者:
tommy1230
时间:
2010-12-30 17:58
支持你,祝你成功。
作者:
陌上雪
时间:
2010-12-30 17:59
希望一切顺利 哦
作者:
沉沦
时间:
2010-12-30 18:03
祝成功
作者:
gufeng_1028
时间:
2010-12-30 18:08
建议你不要说公司管理混乱,这个词太敏感了。
7 a& {2 `* F: F1 ]
另外可以多了解一下该公司的背景和行业的背景,有利于你的发挥。
作者:
夏日时光
时间:
2010-12-30 20:00
祝你成功,离职原因需要慎重说,说以前公司管理混乱,平台不够,新单位也会考虑你的稳定性的,加油
作者:
716716716
时间:
2010-12-30 20:50
支持你,好好加油,我也想积累一定的经验后再跳槽。。。现在的工作太单调,
作者:
AMUWANG
时间:
2010-12-30 21:10
看了下岗位要求,感情是全能的主管啊?模块全通。。有文艺特长优先,哈哈,考虑很周到啊:)
7 g* r3 p& v. V/ @+ \* D
祝您好运:))
作者:
摇曳的葵
时间:
2010-12-31 08:49
加油 HR参加面试
0 a- x: Z3 H2 c7 T
一定得霸气
作者:
lmc0726
时间:
2010-12-31 08:57
祝你成功!
作者:
55992736
时间:
2010-12-31 08:57
面试完,楼主再回来授授面经嘛,呵呵
作者:
冰柔之心
时间:
2010-12-31 09:14
加油,自信点
作者:
anjingdeying
时间:
2010-12-31 09:21
祝福你面试成功通过哦。。。
作者:
梦想已非
时间:
2010-12-31 09:40
为什么要求文艺特长呢
作者:
fangzhi4170
时间:
2010-12-31 10:01
我自信就会成功。
作者:
haoyuer@163.com
时间:
2010-12-31 10:17
加油,祝你成功哦
作者:
rowingman
时间:
2010-12-31 10:36
加油,个人认为离职原因要小心对付,还有态度要端正、认真,但是也不要被人欺负、压着。
作者:
sjszhao
时间:
2011-1-5 17:23
Good Luck!
作者:
咖啡厅
时间:
2011-1-5 18:16
敢情人资模块机本都要会呀,祝你成功!
作者:
一路向南
时间:
2011-1-5 19:40
要求不高啊
作者:
luy007
时间:
2011-1-5 19:42
加油! star一下自己,用自信武装自己。。。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5