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标题: 固定期限劳动合同的续签 [打印本页]
作者: li628432    时间: 2011-1-1 09:43
标题: 固定期限劳动合同的续签
公司因固定期限劳动合同到期给予解除当事人的劳动合同法，并愿意补偿当事人三个月工资。当事人愿意继续与公司签订劳动合同法，当事人应该怎么办？？？有那位好心人知道可以告诉我QQ781351106
作者: TOHEY    时间: 2011-1-1 10:00
回复 1楼 li628432 的帖子
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7 }8 j. V$ N: d$ M    描述的条件不够详细，签订的是劳动合同不是劳动合同法。
作者: 我爱书    时间: 2011-1-1 22:15
1.劳动合同到期是终止，而非解除
! e' d! p9 O4 O( }% [" x$ J2.劳动合同到期终止，因公司原因不再续签的，按照每满一年支付一个月工资标准补偿即可。
8 Q6 E. o8 I* W7 i4 V, t
作者: 活跃在东方    时间: 2011-1-2 00:14
1.不知該員工在你公司做了多久了，補償3個月是否符合勞動合同法；
; z& D7 O8 f% |( j. S. W8 N9 S& z2.你也沒講為什麽不想與該員工續簽，如是用人主管不滿意該員工，就讓主管損他幾句；" ^5 l8 L, ^) K/ I3 K+ p
3.實在不行，書面通知，再拎他出廠外，補償金照發。



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