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标题:
公司应该怎样处理跟员工之间的关系？
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作者:
boyee
时间:
2011-1-2 12:33
标题:
公司应该怎样处理跟员工之间的关系？
各位朋友，大家好。
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希望能有达人帮小弟解决一下该问题：
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我们公司一员工（肇事司机本人）在上班期间开公司工作车闯红灯撞死了一个人，现阶段还在调查。该员工与公司已经签订了劳动合同的，目前死者家属根本不找肇事司机本人，天天就到我们公司来闹，要钱等。公司目前已经垫付抢救费、天平间费和给死者家属的食宿费总计超过10万元了，但是肇事司机本人和家人目前也不管这件事，也只简单出了不到1万元的费用，在判决还没有下来之前死者家属就只找我们公司，现在肇事司机本人缺没有任何烦恼。
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在这里，我主要想请教大家的是，公司应该怎样处理和该肇事员工的关系？先叩谢大家！
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本帖最后由 boyee 于 2011-1-5 10:20 编辑
1 @* J. d. r4 s7 N* y- Z0 j: w! I
/ h, E& G) {2 F& N
作者:
陌上雪
时间:
2011-1-2 16:00
安慰下，这个还是等专家，或者律师来解答吧。
作者:
cowboykiki
时间:
2011-1-2 20:56
根据《侵权责任法》，用人单位要承担赔偿责任，起码是大头，这个没得说。阿弥陀佛～～～～～
作者:
boyee
时间:
2011-1-2 22:04
回复
3楼
cowboykiki
的帖子
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公司肯定是要承担责任的，第一，工作车买的第三者和交强险，总共有41W可以赔，然后公司在额外赔偿几万块。其他的肯定就是肇事员工的责任了。
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现在我最关心的是作为公司，应该怎样处理和这个员工的关系？是开除？还是让该员工给公司免费打工？（由于我不懂，乱说作比喻的哈）还是其他处理办法？期待有其他更好的建议哦。
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本帖最后由 boyee 于 2011-1-2 22:05 编辑
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- ?3 T" x' k4 M( J/ H! L: g
作者:
yiyi907
时间:
2011-1-3 11:25
坐等解答哦
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安爸，快来吧
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