中人网
标题:
如何做好内部管理
[打印本页]
作者:
钻石糖
时间:
2011-1-3 11:19
标题:
如何做好内部管理
刚成为人力资源部的主管，协助经理做团队管理，想大家集思广益，O(∩_∩)O~
& e1 F/ \4 e! R
如果部门内部员工犯了一些错误，除了公司本身的岗位考核指标，扣分影响绩效以外，还有没有其他方法适合内部管理的一些制度，比如该做的事情没有按时完成，我们该怎么办？
" a- d% D3 I, d3 ]+ o0 ?' E" s! r
作者:
钻石糖
时间:
2011-1-3 11:35
555......，没人帮我
作者:
未之区域
时间:
2011-1-3 12:18
1、提升内部的执行力；
, J3 s3 @4 o9 \% `) s/ t- f8 w
2、提高内部员工的职业素养、责任心等；
. w( o( t3 h% R; n% X- a
3、避免内部员工“吃大锅饭”，做得好的要表扬、提倡，做得不好的要批评、处罚；
% E/ p; g6 u$ G' [6 W
4、利用公司使命、愿景等提升员工的工作积极性；
$ s1 W$ x# M+ r( @! R0 f
5、......
& o0 o( h5 j0 o; [! i. p
还得具体问题、具体分析！
作者:
夏日时光
时间:
2011-1-3 14:29
部门内部一定要分工明确，该是谁做的一定要列清楚，在做好本职工作的基础上在帮助部门内部其他同事，定期开会看看有哪些问题没有解决，做的好的表扬奖励，不好的批评惩罚
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5