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标题: 一个考验日常社会保险实务操作水准的案例[答案在41楼] [打印本页]

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作者: 兰泉    时间: 2011-1-5 13:11
标题: 一个考验日常社会保险实务操作水准的案例[答案在41楼]
兰泉留言：
: t# T5 U& _5 T6 J5 |( U8 c       这是给本周说法（第135期）的案例，也是考验HR日常社会保险实务操作水准的案例，大家做一做就知道自己对社会保险的掌握程度。

0 ~% b5 Z- }0 U3 c+ j0 O参考答案请关注本周说法专家点评。


甲公司为补缴社会保险分别与五名员工发生纠纷，其具体情况为：
　 一、员工A 2006年3月进入公司，2008年1月公司为其开始缴纳社会保险至今，A要求公司补缴2006年3月至2007年12月期间的社会保险。
　 二、员工B 2005年11月进入公司，但当时未与原单位解除劳动合同，由原单位缴纳社会保险至2008年12月，之后自己在个人流动窗口缴纳社会保险至今。B要求公司将其社会保险转入单位窗口，并对自己在个人流动窗口缴纳的社会保险费用由公司承担。
　 三、员工C 2006年1月进入公司任部门经理，月工资为5000元以上。但公司只按当年的社平工资为其缴纳社会保险。由于缴纳基数低于本人实际工资，C要求公司按实际工资补缴社会保险基数。
6 x# c2 F  R8 a% S7 t4 y. l8 M　 四、员工D2009年 3月进入公司，由于个人资料一直没有完整提供，公司一直没有为其缴纳社会保险，D要求公司为其补缴2009年3月至今的社会保险。
) _! w7 b! J6 O0 ^1 u　 五、员工E 与其它单位存在劳动关系，由于公司发生工伤概率较大，而原单位缴纳的社会保险不适用于甲公司，E要求公司按规定单独为其缴纳工伤保险。

! j1 H) w! E+ r0 b  s6 W% T. C) Y　 本期问题：
/ r$ ]4 ~! i! ]9 v# R
! y% _; S6 J. A% @: ]! `* c　一、他们是否能以公司未依法缴纳社会保险为由解决劳动合同，要求经济补偿？
　二、如果五名员工都申请了劳动仲裁，他们要求补缴社会保险的要求是否会支持？
% Q5 H% l, y) n0 M+ i. h% z- o　三、如果他们对仲裁结果不服向人民法院起诉，他们要求补缴社会保险的要求人民法院是否会受理？
  [" S8 P& }# r  R　四、对用人单位未缴纳社会保险，员工如何举证？
　五、如何处理他们与公司之间的社会保险纠纷？
　六、公司没有为他们缴纳住房公积金，补缴住房公积金的要求是否属于劳动争议范畴？
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