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标题:
绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
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作者:
guanli123
时间:
2011-1-5 13:32
标题:
绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。
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很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
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我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）
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许多的同学有这样的习惯思维：
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因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
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又因为，这个程度正好是我想达到的
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所以我尽力进这家公司
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因为我进了这家公司
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所以它自然会使我达到了这个期望的程度。
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我 们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
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所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。
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作者:
fangzhi4170
时间:
2011-1-5 15:39
说得有点道理。
作者:
凤凰冷雪
时间:
2011-1-6 09:40
其实每天听人说就是在不断的学习
作者:
风雨（朝晖）
时间:
2011-1-6 14:06
嗯，说的有道理！
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俗话说，“师傅领进门，修行靠个人。”
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如果要学会成长，自身的努力是分不开的，寄希望于别人，何不如自己更努力。
作者:
phoebe8286
时间:
2011-1-6 17:16
说的很对！
作者:
Audy.zhang
时间:
2011-1-7 08:39
好的培训体系与个人努力相结合
作者:
雷艺
时间:
2011-1-7 16:42
最有效的学习是有目的性有计划性的学习
作者:
alonee
时间:
2011-1-8 18:39
今天有面试时，问我有没有培训，我就反问了一下，你想得到什么样的培训？他居然跟我讲需要一些职业礼仪等方面的培训。哎。
作者:
qinweiyi
时间:
2011-1-11 15:20
有道理,呵呵,更多的是靠自己努力~~~~
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