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标题: 公司2次签订1年期的劳动合同，再续签的话，怎么弄好呢 [打印本页]
作者: 牛比啥    时间: 2011-1-5 15:14
标题: 公司2次签订1年期的劳动合同，再续签的话，怎么弄好呢
如果公司于员工签了2次1年期的固定合同，那还能不能一直签1年期的固定合同下去呢，要是第3次签的时候员工要求签无固定合同的话，怎么办，因为公司不想跟他们签无固定期限的合同，只想签1年期的合同，有没有高人有好的提议啊1 F% V3 t  c' ], d. n% s
作者: 陌上雪    时间: 2011-1-5 15:21
如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以
作者: skyforever    时间: 2011-1-5 15:21
根据规定只能签订无固定期限的劳动合同了 。
作者: 洪七    时间: 2011-1-5 15:42
1、下策：由员工提出签订固定期限合同的书面申请；1 T/ I6 h. T- S, M8 r. z3 [
2、中策：由员工辞职后，过若干天重新签订固定期限劳动合同；/ g/ c. S4 c* @& E
3、上策：劳务派遣或者外包。
作者: 牛比啥    时间: 2011-1-5 15:52
那如果员工提出签无固定期限合同的话，可不可以辞退他
作者: chengxinhong123    时间: 2011-1-5 16:05
回复 5楼 牛比啥 的帖子
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    小心从2008年开始支付经济补偿金！~~~
作者: zhenzhu.happy    时间: 2011-1-5 16:09
如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以
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作者: 错爱半生    时间: 2011-1-5 16:22
可以考虑和员工谈一下，适当的加一点点工资，让员工自己写申请与公司签订固定期限的合同
作者: 不吃韭菜    时间: 2011-1-5 16:24
问问员工自己的意向呢？我们这儿虽然告知可以签订无固定期限劳动合同，但是好像没有员工想签。。。。
作者: 曼舞丝竹    时间: 2011-1-5 16:52
如果员工提出的话，公司就得签订无固定期限合同，如果员工没有提议，签订固定期限合同也可以 ...
# Q. R: K9 F3 D1 D陌上雪 发表于 2011-1-5 15:21
! C& d# a: k! y5 P9 M' \

. X, _, v$ _7 f" z5 e: E7 \0 o$ S3 y( N% O+ U
附议！
作者: 咖啡厅    时间: 2011-1-5 17:00
签之前搞个意见征询函，侧面提醒一下公司的意见是继续签固定期的；" b2 O) g+ T8 b" ~- z
另外和员工沟通让员工写辞职申请后转劳务公司，工资和福利均不改变；
$ i2 }* L9 W( j" b3 I; e8 S* j这2种方法我一直操作着, P3 O" z! q* K8 s
仅个人观点
作者: xushunzong    时间: 2011-1-5 17:50
合同、合同~~~~~~
作者: cowboykiki    时间: 2011-1-5 20:36
呵呵～～～还是要双方协商一致，别一厢情愿。



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