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标题: (我是分享王)聚焦系统之二--办公室政治,你站对立场吗? [打印本页]

作者: anjingdeying    时间: 2011-1-7 14:02
标题: (我是分享王)聚焦系统之二--办公室政治,你站对立场吗?
            人在江湖飘啊,哪有不挨刀啊,有人的地方就有江湖,有公司的地方就有立场,就有办公室政治。对于办公室政治,无论是新人还是老员工都不缺少经历,在公司部门经理之间、公司股东之间、上级与下级之间,稍有不慎,粉身碎骨,差之毫厘,失之千里。怎么样在公司的政治斗争中站对立场,让自己立于不败之地,应该是我们不变的话题。
# ~* B  \# S* c5 V' A# F$ U          政治斗争,个人遭遇和经历的有几种类型,欢迎大家提供更多的话题来分享和学习。4 Z& s2 {1 A2 g! x* t
       第一种,股东之间,高层人员之间。这种类型的应该是非常微妙,但是又影响力巨大,稍有不慎,轻则降职,冷暴力的待遇,重则直接打入地狱,推出公司的舞台。在以前的公司,由于公司是合伙制的性质,公司领导是由三位股东组成,总经理,董事长以及其夫人。非常有意思的组合,董事长对于公司的业务是完全不了解,只是一个40多岁的糟老头,但是又希望手上有些权利,常常把员工和部门整的天昏地暗的。总经理对于行业和业务情况都了解,是公司直接的领导者,公司的大小事务都由他管辖。董事长夫人基本不参与管理,但是对董事长起决定性作用,直接的幕后推动者。公司因为业务发展需要,高薪聘请了一位营销总监,年薪十万的待遇,让他备受瞩目,我配合其开展营销团队工作,因为公司的薪酬在市场上不具备竞争力,老板比较节约成本,而且公司地处偏僻,人员迟迟没有到位的情况下,公司决定采用新人,应届生。营销总监亲自选才、培训人员,老总也是对他尤为器重,许诺公司业务开展起来后,公司将给予其股份分红。因为是新人,自然需要多花心时间和心思,一周,一个月,老总按耐不住了,开始催促营销总监对新人下达任务了,营销总监说新人刚刚培养好,刚刚对公司产品熟悉,在下达销售任务的时候不要给太高的要求,老总也默许了。一个月半,公司20多号营销人员,业绩不到五万,老总开始问话了,按照这个进度,要每个月达到30万元的业绩什么时候才能好了?营销总监说,应该多给予他们一点时间,他们也在成长,应该再过2个月基本能达到。董事长和其夫人开始频频现身公司,常常关注营销总监的动态。到了2个月,业务才刚刚做到5万。营销总监在董事长及夫人的强硬态度下,离开了,尽管总经理一再挽回,但是考虑到人员成本的原因,最终妥协了。* B# O! w. m& h, }2 L! P+ f* r  k
        第二种,各门店,各部门经理之间。门店之争、部门之争从来都是平常事。以前公司有3个门店,其中一个总店,两个是分店。刚去的时候,不太了解情况,在部门会议中,董事长会问到各个部门的人事情况,我如实相告,说出总店和分店工作的不足之处。结果在开会不到一周的时间后,董事长找我谈话了,听总店的店长说你总是拒绝给员工办理入、离职手续,员工要来签订合同还总是找不到人,我说没有啊。我说你可以问问同在办公室的人员,我基本每天都在公司,没有外出,您说的情况没有出现啊。董事长没说什么。后来才知道是总店店长觉得我在会议上说了总店的不好,借机报复,从此以后我特别的小心这个人。在由此整理员工离职率的时候,发现一个奇怪的现象,每次从总店调入一个分店的人员,总是在不到一周的时间内员工就离职了。是分店的管理上出现了问题吗?我抱着疑问的心态去招分店的领导了解情况,她一看到就马上来诉苦,说,总店的店长太黑暗了。在总店工作情绪上出现问题,想要离职的员工,她就安排调入分店,对要离职的人员说,你调入分店就可以离职的。结果人一到分店,就喊着要走。我倒吸一口冷气,这招可真狠,不知情的还以为是分店的管理有问题。
8 s- I0 i; e  A9 \, M        第三种,是员工与管理者之间的。有件事情特别深刻。在以前公司,有个人事专员跟一个门店的销售人员是男女朋友,感情还不错。门店新招聘了一个新员工,是个女的销售人员,店长安排这个男的销售人员带新人,由他负责培训这个新员工。在这个过程中,人事专员MM无意中听到说,这个新员工对她男朋友有意思,她不太相信,就亲自去门店了解了下,看到男朋友跟新员工关系和亲密,而且言语之间双方似乎都有好感。人事专员没有说什么。拉着门店店长去吃饭,回来之后,新员工就被辞退了。这招借刀杀人还真的厉害。
( x! w! G7 r1 r) W/ I- U       第四种,是员工跟员工之间的。在销售人员上,应该体现的非常的明显。那天在工作岗位上,突然听到大厅 有争执的声音,出去了解了情况,了解到原来情况是这样的。原来一个老客户上来找销售人员L,准备订单,结果在楼下被一销售人员K给拦住了,老客户介绍说自己是来订单的,已经跟L约好了时间的,准备今天订单的。K一听说老客户,就对客户说,是这样,L今天请假,不在公司,他要求我代为接待你,跟你签订合同。老客户一想,反正都一家公司的人,也没多想,就相信了K的话,直接把合同给签订了,把订单给交了。后来L发现了这个事情,就招K吵。天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。+ K% B# f! h2 \  r
      说说你遭遇的办公室政治吧。
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( |6 j' a8 R3 C" y2 K! u7 A( w 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 20:56 编辑 % h% \; j6 c# |  r( D% j

; g' P" V5 p5 f7 m, u 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 20:57 编辑 3 r  e% n: k; J' `. a8 M: D+ s

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作者: 陌上雪    时间: 2011-1-7 14:05
深受其害,正在水深火热中。呵呵
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好在我的意志力够强大,我不站队,我就是另一队,哈哈哈,夸张了
作者: 风雨竹    时间: 2011-1-7 14:06
经历过多次了,每换一个单位都要经历一次,在要么成为一方的敌人,要么成为两方的敌人!
作者: 义哥★    时间: 2011-1-7 14:12
呵呵,此时的我正被打入“冷宫”!正想办法光复呢。。。
作者: 沉沦    时间: 2011-1-7 14:25
我也从来不站队,觉得没必要,工作而已
作者: 不吃韭菜    时间: 2011-1-7 14:26
我一直在“装死”,像我这样的小兵,还是坚定地跟着自己的老大吧(人家怎么说也是一实权派嘛),至于其他人,不远不近,不冷不热,没事陪个笑,不该说的不乱说,就这样呗。。。
作者: chengxinhong123    时间: 2011-1-7 14:33
哈哈,要修炼!~见人说人话,见鬼说鬼话!~ 本帖最后由 chengxinhong123 于 2011-1-7 14:34 编辑
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作者: 咖啡厅    时间: 2011-1-7 14:41
我难得糊涂
作者: 依无所愿    时间: 2011-1-7 14:46
我现在正是两队的关注对象啊,因为我以来就成为了单独的一队
作者: 芒果吃饭    时间: 2011-1-7 14:58
HR也很难啊
作者: Rachel-mq    时间: 2011-1-7 17:23
似乎还没遇到
作者: 打哈欠的猪    时间: 2011-1-7 17:39
我始终信奉一条原则:高调做事、低调做人。真诚对待周围的每一个人,另外,害人之心不可有,防人之心不可无。你对他好,他最后也会对你好,职场圈子很小,别以为你现在在斗争中赢了,其实你会在以后输掉更多。 本帖最后由 打哈欠的猪 于 2011-1-7 17:40 编辑 9 {) u7 g, ?, r4 X( H

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作者: anchortools    时间: 2011-1-8 10:07
我属于中立派,觉得没必要加入到任何帮派,不想得无缘无故的好事,也不想沾无缘无故的祸事。与任何人保持一定的距离。
作者: 不吃韭菜    时间: 2011-1-8 10:22
回复 6楼 不吃韭菜 的帖子  h/ @, o+ y( \

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    只是“装死”啦,咱不跟自己老大站一边还能干啥呢是吧?
作者: 织梦人    时间: 2011-1-8 11:18
办公室政治是一个难解的谜团。 本帖最后由 TOHEY 于 2011-1-9 14:02 编辑 . B/ q1 d% F  A9 ?2 W
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作者: 风雨(朝晖)    时间: 2011-1-8 12:26
我从来不站队,对于我来说工作就是工作,没有必要加入那些关系当中,当然其中给我使棒子的人不少,可改变不了我不想站队的决心。
* Z3 m1 M# S; p很多公司很有意思,就是某某经理、副总一过来还没有搞清楚情况就被贴以是某一方的队伍,我感到好笑的同时,也感到悲哀,为何企业里工作要加放办公室政治。当然,我虽没有站队,也不能独善其身。呵呵,有矛盾。
作者: anjingdeying    时间: 2011-1-8 17:17
回复 1楼 anjingdeying 的帖子
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0 r1 O: o/ W% Z    哈哈,谢谢各位版主的支持。。。
作者: 木子@涛涛    时间: 2011-1-8 19:39
我现在在和领导修身养性,哈哈~同样,见人说人话,见鬼还说人话,某种意义上,这是一外语,他就听不懂啦~嘿嘿~
作者: zhou_stones    时间: 2011-1-8 20:07
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正好看到了一段有关办公室政治的文字,摘抄过来,与诸位分享。
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办公室政治是——人人讨厌,但人人都躲不开的怪兽。
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办公室政治是一种非血腥暴力的惨烈斗争活动, 由於「公司」并不是由一群有共同理想的人所组成的,「同事」是为了生活及地位而聚在一齐,为了上位加薪,彼此极具竞争性,斗争由是产生。! o8 s) d) a9 O) C3 |" z" h

  @3 t- f; O; M$ V2 |+ S; z( @' T. \这种无形之战遍布世界各地办公室。同事们既要保护自己免受人害,甚至为了先发制人而主动害人。同事间抢著向上爬,希望出人头地,激烈的办公室政治每每使人精疲力竭。: W! I: B  J% _' R! h# K

0 r* j$ f1 k/ d  x# ]搅「小圈子」是办公室政治的特徵,愈是无能的人,愈需要在办公室搅小圈子,使自己的无能受到「朋友」保护,做错事时,总有「朋友」帮亲不帮理,便能遮瑕挡过。不过这种「朋友」每每看风驶理,在利益上头,随时准备看风转陀。
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办公室是人学习生存之道的最好地方。在一个办公室中,想不牵涉入其中近乎不可能。普通人难免会被办公室政治影响。0 R; @$ V7 z7 l8 @& X: a
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任何一个正常人,上班面对繁忙的工作,又要兼顾办公室政治,回家后还要面对各种繁忙的家务,就是说由起床到睡觉都不能休息,那自然影响他们面对家人的心情,久而久之,就算没患上抑郁症,也会影响她与家人相处的质素。
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( V. f7 A- t" V所以办公室政治的坏影响,其实不止在上班时造成压力,下班后很可能依然像恶梦一样缠绕不去。
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8 w" r" c# ?& }5 J* c% n如果想避免在办公室斗争中成为磨心,最好先在公司搅好自己的定位,与及在适当的人身上做点投资,务求收风收得快而准,有事发生时也有办法找人帮手。太独善其身,恐怕遇到问题时,会出现四面楚歌的景况,到那时已是太迟了。8 N% i, f; u0 T+ T4 G+ p  a+ r
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办公室政治搅不好的话,除非完全不需要和其他人或者团队工作,否则就算多有料也很难做到成绩。虽然有时的确令人不快,但这也是没办法的,就当是工作的一部份吧。
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很多人将下班后陪老板食饭饮酒作乐当成工作最重要的一部份,而上位最快的通常也正是这种专门「下班工作」的人,下班后的「工作能力」,每每成为员工升迁的主要考量呢!( ]3 ^4 x2 _7 o1 u) q& i

  e+ h: P2 q9 F  K1 K7 B当然,也不必为了打工出卖人格,太清高是不行,太下贱也不必,明白「来说是非者,便是是非人」,做好自己本分,理解工作上班不会是一个人的事情,将办公室政治当成必然的竞争,日子大可过得舒畅一点。
作者: fanny-80    时间: 2011-1-8 22:41
只能说大环境好的话,站哪队影响不太大。大环境不好的话,真的受不了了。
) V1 T9 _1 Q* N5 @我之前同事现在就遇到这个问题,两帮相斗,她就是一个棋子,很难受的。站哪里都不是,只好离开了。% _' n" \8 t- c

作者: 眼睛树    时间: 2011-1-9 14:41
做HR的对办公室政治最头疼的了。
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我做法是尽量不站队,也不要自成一派,由他们拉拢去吧,吧自己分内的工作做好,用公司制度来约束自己,还能好过一些。
- t6 n/ f. N" \- G5 ^# r, V不过还要尽量提防那些小人~
作者: 钻石糖    时间: 2011-1-9 18:26
办公室政治,我不懂耶,得好好学习了
作者: 笑笑豆    时间: 2011-1-10 10:25
呵呵。踏实一点,豁达一点。一切都是过眼云烟。政治的时效性是最短的也是最长的。主要看政治得关不关键。
作者: 半边猎人    时间: 2011-1-10 10:43
看来我比较幸运了,我这边基本不需要考虑站队,领导有绝对的权威,跟着她就有饭吃。
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-1-10 11:38
中国的特殊文化环境决定了各个办公室都会有很深的水: F9 f4 l, u% _  b- z
在中国 大家最信奉的可能就是跟对人
& ~! k5 q6 `( O有工作就可能有冲突 除了老板没人有中立的权力
& o' {4 y( t$ S9 v3 W, o* o* V很多情况下 站哪个队这种选择式不能不做的
+ z: C! }+ ], s0 K希望大家审时度势吧
* H% \5 A( c. y0 a作为HR一定要明白 自己对谁负责




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