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标题: 奖金个税怎么算合法 [打印本页]
作者: pearlwu    时间: 2011-1-8 20:08
标题: 奖金个税怎么算合法
有个问题求解：
- R1 [* U6 p. n2 Z1月10日给部分员工发绩效奖金（不属于全年一次性奖金）），这笔钱应该跟1月的工资合并计算个税，还是应该跟上个月（12月）的工资算税？. G; X, Q) E1 {4 D
有没有法定条款相关详细规定？: J% t5 x% X9 P- v; Z
谢谢！' ~- A8 f# f0 h4 L$ V4 [
作者: 陌上雪    时间: 2011-1-8 20:44
那就是1月份的绩效奖金？那么这是那个年份的，就应该与那个计在一起吧，这个影响年收入的，平均工资之类的好像。个人浅见，仅供参考。
& ]) ?* y& z5 [7 ?- L# t& F* V
作者: 咖啡厅    时间: 2011-1-8 20:53
1月10日给部分员工发绩效奖金，如不是年终奖（年终奖有个特殊算法），那应和1月发的工资合并计算。
4 A+ v( X+ K; a6 Q一般企业次月发的就是上月工资，如贵公司工资周期也是次月发的上月的工资，即合12月工资（1月发放）合并计算个税。
作者: 洪七    时间: 2011-1-11 15:46
怎么方便怎么来。
作者: pearlwu    时间: 2011-1-11 21:36
个税条款里没有特别规定
作者: 不嫁    时间: 2011-1-12 11:12
顺便问下，个税速算法，扣除2K后，在500-2000的按10%算，那2600应该交多少税？600*10%=60元吗？
$ S1 y6 Z6 }! q3 |! s& u* G5 X8 ]. |! R: {! ]4 w9 ^! V- i% P
这个问题很弱很弱。。大家别笑我！
作者: shitou1112    时间: 2011-1-12 14:51
应该随工资一起发放，．至于随哪个月的公司一起发放，这个可以视贵单位发放公司的时间来定，可以自由决定随哪个月的工资一起发放．
作者: 梦慕汐    时间: 2011-1-13 18:09
回复 1楼 pearlwu 的帖子; ^5 Y& Y5 g! |. Q- Y

; @8 o, i" y0 i; p9 c; a$ L" Z2 @. Y7 O5 ~: n" A" I
    和1月份工资合并计算就可以了
作者: 猪猪爱美丽    时间: 2011-1-13 18:25
回复 6楼 不嫁 的帖子0 V: q* F, E% }8 R

/ H" v5 W, J8 `/ G/ `, l" X0 b2 \$ }# M: V
    我的个崩溃。。。。。。( C* c! V) c. [: p/ v
   我跟你说哦，个税1-500扣百分之五，所以你这六百里的前五百，要扣25元
* \1 U+ i. P0 _   500-2000扣百分之十，你六百里有一百是在这个范围内的，所以扣10元
. n& t& x: Z; n+ W4 ^! s   合起来是35.。。。。。+ F7 l, I7 K% J1 s
   我是怕那谁说的你看不懂。。。。。) h+ R" P$ b+ M
作者: 不嫁    时间: 2011-1-14 08:18
回复 9楼 猪猪爱美丽 的帖子. C- p% Z9 k3 d4 f& r( n7 X" ^1 e( ~

( s+ k2 f( O/ c! [. J! E( \6 X; I! Z# \8 O" A" t: P1 J
    了解了，谢谢。
作者: xue516    时间: 2011-1-14 08:27
应算当月的收入，也入是1月份的收入
作者: mengsui_2    时间: 2011-2-17 11:37
不是年终奖的和当月工资一起发放，年终奖的算法是总额/12,商对应的纳税区间就是要交的所得税范围。



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