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标题: hr交流散记 [打印本页]
作者: sljpn 时间: 2011-1-9 12:56
标题: hr交流散记
hr1& [1 K1 j1 `( k( `3 r0 I% m
16:28:12
说说话吧,呵呵
hr1* |4 L0 h- |; p4 M9 p
16:28:17
也该休息下啊
hr2
1 [/ T4 U" u, N; X! U, Q16:28:18
好呀
hr2
# U! K, y( v- a0 p: w16:28:32
我说么 劳逸结合嘛
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16:35:37
你不觉得累啊 呵呵
hr2% o- R) p: s5 B: ~) D& K" m! p
16:36:28
不累呢5 [. o1 [- {# d2 X U" {
累也要有所值才行1 C( M* D7 c' m8 `, K3 A5 _
hr1
+ A/ P" t, `. E9 }2 x2 y16:38:27
看来我还不算是个人力资源工作者,顶多是个人事操作者
hr22 {, c% x9 t, V% C( c
16:38:55
不是操作者7 y" f3 w' a6 S+ l
客观的说处于人力资源服务者的角色
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hr19 Q" {/ j, k0 m" v1 E
16:40:09
很多知识都不具备
hr2
/ L& X# p* w- U* q2 f5 N# ^1 y7 M6 G16:41:12
不是不具备 是没有精力去思考6 K t( b' e2 ]. E o( Q
或者 你的团队不允许活不给你提供条件让你思考 这才是直接原因
hr1" X" b# J o! A" {5 O* u
16:41:21
你说怎么样才能保持像你那样的激情,动辄就才思泉涌的呵呵
hr11 |& N7 l( [3 C0 @4 G/ K/ ~
16:42:51
这样看来我平时的知识面确实很窄
hr2
8 w3 W5 z* b! R$ c+ O16:43:17
呵呵
6 f. ~2 z7 u8 U! b思考力来源于兴趣和需求
$ \* Q5 P, V2 q6 C5 Z% |而兴趣是基于内动力 需求则是保持兴趣的外动力
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16:44:54
这和你的团队工作方式有关系2 T0 @# b, ?2 U1 ~% Z
不客气地说 如果我还在的话 你会提高很多 因为我习惯或擅长于把问题交给同事 然后脑力激荡 每个成员都可以去思考解决问题的不同方式 这就是兼提高和丰富自己的途径
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a; u+ K/ z* L+ e7 C: t' K) b16:45:20
我现在没团队,呵呵
hr2" u9 d% g$ g a+ A$ f4 W
16:45:58
所以么 你目前面对的就是执行或者是服务 没有平台给你独立思考的机会
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16:46:16
是的,你确实很擅长打造与提升团队
hr27 f( J! |& k$ R5 p
16:46:37
这是因为我懒
+ @7 q* K2 H% g( ^( N. k或者叫聪明的工作
hr2
! D0 p+ r- g8 `* O16:47:01
如此以来
# _1 t C% X! T7 j! h4 V9 {团队每个成员不但积极性较高 而且还会有成就感
hr1. E% T; X8 G; x5 y) e* H1 M
16:47:14
是的,我现在就是没有成就感
hr2
8 E3 M0 z; M& K" d* s; b* q9 T16:47:41
不是你的原因 是企业或平台驾驭人的机制问题
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16:48:42
你真会安慰人,其实我知道我自己也有很大方面的原因
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16:49:24
应该说是还处于职业发展的初级阶段,个人的内驱力及追求成功的欲望不够
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16:49:39
呵呵
, m0 q. u8 l7 |2 F! B真要追究你的原因 那就是外在环境已经阻挠了或者让你习惯了不去独立思考
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16:51:32
其实你完全可以每天安排一定时间给自己
& |& F1 M$ L0 B" c来思考工作过程中自己的独立见解 对与错没关系 然后把它写出来 以供交流
8 B3 G' K3 b% m4 T7 |放在空间也行
# ~! |: n9 N! k% f" F& ~放在自己的工作日志也行* D: i" I/ X6 i, q0 B7 w8 c2 q: R' c
这样的话 你就会有自己的思考力啦. G% H y1 Z) w7 E
我想那个程平或许具有这个特点吧
hr1& L" l/ n4 i! N* l- T! Y
16:57:10
是的,我确实平时没给自己时间去思考,总是在不停的忙,并且遇见事是当下反应怎样就怎样说或者做,这应该是我2011年的努力方向
hr2
5 a6 B; P' p- z16:58:07
恩
( n. O$ M4 X2 V2 k1 M! X' [调整一下
- X% G' I/ L- T1 m* t3 A很容易做到 贵在坚持
0 O# q: V1 G$ J; n* y& G4 {, z因为坚持就是对未知的或者看不见的一种相信: W% a* Z5 P6 Y, m! E
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作者: 小斯斯 时间: 2011-1-9 16:00
思考,应该成为一种习惯……不同人有不同特性,适合不同位置。找准,做下去就是了
作者: delcious 时间: 2011-1-9 21:25
貌似都是很正的白领啊
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