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标题: 精彩提问 [打印本页]
作者: sljpn 时间: 2011-1-10 10:01
标题: 精彩提问
问：发放加班工资需高层领导批准才有效？部门经理批准后需要经过人事部经理批准后才能发放吗？
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问：计件工资制，正常工作时间没有完工，需要延长工作时间才能完成，如何计算加班费？
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问：员工因盗窃被拘留，该员工在未正常工作期间是否需要发放工资或相关补贴？
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问：员工考核不合格，公司做降薪处理，并留任三个月，这种做法合法吗？
作者: 奕哥 时间: 2011-1-10 16:33
1.具體看公司財務系統權責流程.
1 r: l& s& C5 r$ y0 E2.平日加1.5,周六日2,節假日3.
/ t: C' C* D# u3 }! K# ^# v3.不需.
; ?6 r4 ]1 k# O# b) g3 K4.不合法.
作者: 陌上雪 时间: 2011-1-10 18:05
尝试解答下：
问：发放加班工资需高层领导批准才有效？部门经理批准后需要经过人事部经理批准后才能发放吗？
这个无所谓吧，公司制度怎么样就怎样。
问：计件工资制，正常工作时间没有完工，需要延长工作时间才能完成，如何计算加班费？
这个要看计件工资设置的是否合理，额外时间应该不能算加班。
问：员工因盗窃被拘留，该员工在未正常工作期间是否需要发放工资或相关补贴？
不能，可以算旷工吧
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问：员工考核不合格，公司做降薪处理，并留任三个月，这种做法合法吗？
除非有制度和岗位说明，该员工不符合岗位要求，不能胜任，要培训转岗。
作者: 梦慕汐 时间: 2011-1-13 19:04
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