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标题: 面对销售团队是否应该严格新员工考试制度 [打印本页]

作者: 叶舞清秋 时间: 2011-1-10 17:11
标题: 面对销售团队是否应该严格新员工考试制度
每年到了最忙的时候，但是新员工必须经过考试才能转正，上级要求必须严格，但是实际情况是销售人员特别忙，根本没有时间进行考试。我该怎么做？

作者: anjingdeying 时间: 2011-1-10 17:34
具体根据公司的情况，以及公司的销售考核制度来制定，对于新员工和正式的员工公司应当设置不同的考核制度，至于是否设置严格的考核制度，根据公司的产品在市场上销售的情况，在不同的时期可以制定不同的销售考核方案。

作者: 青春向北漂 时间: 2011-1-10 17:47
可以视考试内容而定，如果是有关规章制度、产品知识，个人认为考试是应当的，也是必要的。

作者: 卡西2010 时间: 2011-1-10 20:46
考核最核心最主要的就是了，再忙也的考

作者: yiyi907 时间: 2011-1-10 21:01
是不是可以把这种考核用到实际工作中
这样既不影响工作也让员工意识到自己的不足

作者: allajob 时间: 2011-1-11 20:49
考核是非常重要的，再忙也要考核。

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